新時期國有企業黨建工作面臨的挑戰與對策研究

陳月姝

摘 要：隨著時代的發展，我國的經濟發展迅速，國有企業作為我國經濟發展的一部分，對我國的經濟發展起到了非常重要的作用，影響著我國經濟的發展速度。所以，新時期對于國有企業的黨建工作尤為重視，國有企業黨建工作影響著國有企業的經濟利益與品牌建立。

關鍵詞：新時期;國有企業;黨建工作

加強國有企業的黨建工作是非常有必要的，通過結合黨建工作與國有企業文化建設來進行思想建設的傳播。國有企業要明確自己的思想工作方向，始終要堅持中國共產黨的領導，了解黨的方針，按照黨的要求進行工作。這一點關系到了政治原則問題，所以國有企業必須完善黨建工作，明確國有企業的發展方向。

1.國有企業開展黨建工作的重要性

國有企業作為我國經濟發展的重要部分，對于我國的經濟發展起到了非常重要的作用，一定程度上推動了我國經濟的發展。在新時期背景下，對于國有企業的體制改革有了全新的要求，國有企業不僅要進行體制改革，還要面臨著黨建工作所帶來的挑戰與機遇。黨建工作是國有企業工作中的一部分，有著非常重要的作用。黨建工作影響了國有企業的發展速度，科學的進行黨建工作可以提升國有企業的工作效率，提高國有企業的競爭力，加強國有企業的影響力。因此，必須要在新時期的背景下，加強國有企業的黨建工作，完善國有企業黨建工作的制度，達到國有企業的預期目標，保證國有企業的可持續發展。加強國有企業的黨建工作是國有企業發展所必須要堅持的重大政治原則。只有加強國有企業的黨建工作這樣才能鞏固中國共產黨的領導，完善社會主義思想，明確國有企業的正確發展方向。

另外，加強國有企業的黨建工作可以維護國有企業的秩序，保護國有企業的資產安全，在思想建設和經濟建設兩方面進行保護，保障國有企業的工作效率以及明確國有企業的經濟發展方向，維護國有企業的經濟與利益，建立完善的保障制度。由于目前國有企業的發展重心是經濟的發展，國有企業疏于對于企業的管理，所以國有企業在管理上的缺陷也暴露出來，黨建工作的思想建設可以對這些問題進行管制，及思想性管制。國有企業有時會發生自我調節不足的情況，各種活動也會造成國有企業的貪污和腐敗，我國目前實行各種措施來彌補國有企業的貪污問題。因此，國有企業必須要樹立正面形象，防止國有企業內部存在貪污腐敗想象。在新時期背景下，加強國有企業黨建工作是順應歷史發展的表現，有利于國有企業確定發展方向，同時也有利于國有企業更好的發展。

2.新時期國有企業黨建工作面臨的挑戰

2.1企業文化與黨建文化不能有機結合

企業文化與黨建文化不能有機結合是新時期國有企業黨建工作面臨的挑戰之一。企業文化是企業發展的靈魂，企業文化影響著企業的發展方向，關系著企業發展的快慢。國有企業的黨建文化與企業文化結合的不理想，沒有達到預期的效果，企業文化與黨建文化之間產生的矛盾沒有很好的化解，導致國有企業的黨建工作進展緩慢，達不到國有企業有效完成黨建工作的目的，黨建工作不能有效發揮思想指導作用，不能正確的指導國有企業的企業思想。

2.2思想觀念較為落后

思想觀念較為落后是新時期國有企業黨建工作面臨的挑戰之一。國有企業目前的思想觀念比較落后與傳統，在新時期的背景下，國有企業的傳統思想與我國倡導的先進思想互相矛盾，影響了黨建工作的科學性與準確性。目前國有企業在發展的過程中過于重視經濟效益，把經濟效益放在國有企業發展的第一位，以獲取經濟利益為第一目的，完全忽視了政治效益的發展。對于黨建工作只是做表面工作，沒有實質性的舉動，國有企業向員工傳達的仍是為企業創造經濟效益的思想，完全沒有重視員工的黨建思想建設，黨建工作在企業中過于表面，缺乏實效性。另外，國有企業中的個別黨員干部對于黨建工作不夠重視，且認識不足，沒有積極的參與黨建工作，忽視了黨建工作的發展，阻礙了國有企業黨建工作的開展。

2.3黨建組織工作機制不完善

黨建組織工作機制不完善是新時期國有企業黨建工作面臨的挑戰之一。一些國有企業存在黨建組織工作機制不完善的現象，導致黨建工作的進展緩慢。黨建組織工作機制的完善程度決定了國有企業黨建工作的進展速度，目前國有企業的工作機制已經不能很好的進行黨建工作，沒有科學的制定黨建工作體系，制定相關條例，國有企業沒有明確黨建工作的工作機制和條例準則，所以沒辦法完善國有企業的黨建工作。另外，一些國有企業對于黨建組織工作機制的建立只是走個形式，相關的條例制定不僅不符合黨建工作的進展，而且也不符合國有企業的發展方向，缺乏有效性與實用性。國有企業缺乏科學的工作機制來完善黨建工作。國有企業的黨建組織工作機制不完善，阻礙了國有企業黨建工作的開展。

3.新時期國有企業黨建工作的優化對策

對于國有企業黨建工作所遇到的困難與挑戰，實現黨建文化與企業文化建設的有機結合、建立完善的黨建工作機制、建立正確的思想觀念是國有企業黨建工作的有效優化對策。

3.1實現黨建文化與企業文化建設的有機結合

實現黨建文化與企業文化建設的有機結合是新時期國有企業黨建工作的優化對策之一。國有企業在發展中，應該打造專屬于國有企業自己的企業文化，并且要與黨建文化科學的進行融合，弘揚國有企業文化，樹立國有企業良好的企業形象，完善國有企業的文化建設，提高國有企業的凝聚力，增加國有企業的市場競爭力，提高國有企業的工作效率，加速國有企業黨建工作的進展。

3.2建立正確的思想觀念

建立正確的思想觀念是新時期國有企業黨建工作的優化對策之一。我國倡導的是先進、正確的思想觀念，先進、正確的思想觀念是黨建工作的基礎。為了使國有企業黨建工作更好的適應新時期國有企業的發展和需求，必須要改革傳統的老舊思想，改變思想觀念，建立先進的、科學的思想觀念，給員工傳遞科學的黨建思想。增加員工對于黨建工作的認識，組織員工進行黨建工作的學習，把國有企業發展的重心從經濟效益轉到政治效益，重視員工思想觀念的建立，從思想上推動黨建工作的進展，提高國有企業的工作效率，加速國有企業黨建工作的進展。

3.3建立完善的黨建工作機制

建立完善的黨建工作機制是新時期國有企業黨建工作的優化對策之一。相關工作機制的完善程度對于國有企業來說是非常重要的，對于擴建國有企業的產業鏈和整個國有企業的維護工作有著保障作用。在新時期下，國有企業必須不斷完善企業黨建工作體制，提升黨建工作的質量與效率，建立健全完善的黨建工作機制，制定相應的條例準則，并嚴格按照相應的條例準則來進行黨建工作，加快國有企業的發展速度，提高國有企業的工作效率，加速國有企業黨建工作的進展。

結束語

在新時期的背景下，帶給了國有企業黨建工作許多機遇，同樣也給國有企業黨建工作帶來了一些挑戰與困難。國有企業在黨建工作中存在一些不足，阻礙了國有企業黨建工作的進展。優化國有企業的黨建工作可以提高國有企業的工作效率，加速國有企業黨建工作的進展。本文還有不足之處，希望可以幫助國有企業更好的完善黨建工作。

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（中國煤炭地質總局一二九勘探隊? 河北? 邯鄲? 056004）