煙草企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合研究

王芳

摘 要：在新的歷史時(shí)期，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作是全面深化國(guó)有企業(yè)改革的重要抓手以及重要前提。同時(shí)這也是實(shí)現(xiàn)和業(yè)務(wù)工作深度融合的重要手段。以現(xiàn)階段我國(guó)的煙草企業(yè)為例，煙草企業(yè)的黨建活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作的深度融合研究取得了一系列突破性的進(jìn)展。制定了較為完善的融合機(jī)制和保障體系。在本文中將會(huì)重點(diǎn)針對(duì)如何開(kāi)展相關(guān)的融合研究活動(dòng)進(jìn)行探究，同時(shí)提出具體的策略。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);黨建活動(dòng);業(yè)務(wù)工作;深度融合;有效策略

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中要與時(shí)俱進(jìn)，不忘初心，砥礪前行，尤其是國(guó)有企業(yè)更應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，發(fā)展使命，這就需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作。由此可見(jiàn)黨建工作和企業(yè)的業(yè)務(wù)工作具有緊密的聯(lián)系，但是現(xiàn)階段部分企業(yè)的黨建工作和業(yè)務(wù)工作聯(lián)系度較低，企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造水平較低，需要針對(duì)企業(yè)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的融合策略進(jìn)行深入探討。

一、制定適宜的工作目標(biāo)，提高黨建與業(yè)務(wù)工作融合效率

煙草企業(yè)的黨建工作至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際特點(diǎn)，將黨建工作和其他的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行解密結(jié)合。首要的任務(wù)是將二者的工作目標(biāo)進(jìn)行結(jié)合，企業(yè)的管理者和黨建部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)注意到黨建工作所需要達(dá)到的目標(biāo)以及具體的內(nèi)容。業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨建工作的實(shí)際需求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，使得二者的目標(biāo)可以體現(xiàn)出一致性的特點(diǎn)，在實(shí)際操作的過(guò)程中彰顯出二者融合的必要性。根據(jù)國(guó)家政策以及黨的要求來(lái)確定黨建的主題以及主要任務(wù)。同樣還應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家政策以及黨的要求來(lái)進(jìn)行工作目標(biāo)的優(yōu)化活動(dòng)，確保完成預(yù)定的生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃，滿足市場(chǎng)需求。這樣才能為黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合研究提供相應(yīng)的基礎(chǔ)。在制定適宜的工作目標(biāo)以后，要圍繞著建立完善的工作機(jī)制和規(guī)章制度進(jìn)行深入探索，從而進(jìn)一步提高黨建與業(yè)務(wù)工作融合效率。

二、強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，牢牢把握黨建的方向

黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，要無(wú)條件的服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，作為國(guó)有企業(yè)而言更應(yīng)當(dāng)如此。在煙草企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)的管理者們應(yīng)當(dāng)將黨建工作放在重要的目標(biāo)。“國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到1點(diǎn)就是把方向、管大局、保落實(shí)。煙草企業(yè)的黨委應(yīng)當(dāng)將混合所有制整合工作積極推進(jìn)，將黨建納入到公司章程中來(lái)，實(shí)行“雙向進(jìn)入，交叉任職”。煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨委的政治核心作用和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，同時(shí)還需要進(jìn)行黨建工作責(zé)任制落實(shí)活動(dòng)，督促黨員干部嚴(yán)格的落實(shí)好相應(yīng)的任務(wù)，擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的職責(zé)來(lái)，可以簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)》以及《班子成員黨建責(zé)任清單》、《黨員任務(wù)清單》。建立由煙草企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全體成員各負(fù)其責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任體系。與此同時(shí)還可以將黨建工作和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行雙重考核，將其與工資績(jī)效進(jìn)行掛鉤，確保責(zé)任落實(shí)到位。企業(yè)黨委應(yīng)當(dāng)貫徹落實(shí)十九屆六中全會(huì)精神，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用，著重解決煙草企業(yè)管理過(guò)程中務(wù)虛而不務(wù)實(shí)、表面融合實(shí)則不緊實(shí)等一系列問(wèn)題。需要充分的發(fā)揮煙草企業(yè)黨委的政治核心作用，以及支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，才能更好的推動(dòng)企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。

三、探索黨建加業(yè)務(wù)新模式，著力解決融合突出問(wèn)題

現(xiàn)階段部分人認(rèn)為黨建工作是在務(wù)虛，只是停留在思想理論層次，如果過(guò)度務(wù)虛甚至?xí)⒄`企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。這這人對(duì)于黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。部分基層黨支部沒(méi)有將普通黨員的熱情調(diào)動(dòng)起來(lái)，黨建工作沒(méi)有深入全體職工和人民群眾。甚至出現(xiàn)了黨建和業(yè)務(wù)工作表面融合，但是沒(méi)有常態(tài)化運(yùn)行的問(wèn)題，沒(méi)有建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制評(píng)估機(jī)制，緊緊依靠黨員的黨性和修養(yǎng)來(lái)維持，明顯缺乏精神動(dòng)力和物質(zhì)動(dòng)力。為了對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行很好的解決，應(yīng)當(dāng)探索黨建加業(yè)務(wù)工作新模式。要推動(dòng)企業(yè)黨建的縱深化發(fā)展，緊貼煙草企業(yè)自身生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，自身發(fā)展需求來(lái)開(kāi)展黨建工作，提高黨建工作的實(shí)效性和科學(xué)性。例如，可以考慮開(kāi)展黨建加隊(duì)伍建設(shè)、黨建加安全管理、黨建加設(shè)備管理、黨建加降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本、黨建加提高經(jīng)濟(jì)效益。從而增進(jìn)廣大黨員干部的認(rèn)知，達(dá)成廣泛的共識(shí)，對(duì)于企業(yè)業(yè)務(wù)工作中的一系列現(xiàn)實(shí)問(wèn)題以及黨建過(guò)程中的一些現(xiàn)象進(jìn)行著重解決。分析問(wèn)題、查找重點(diǎn)原因、理清改進(jìn)思路，著重推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合的新模式研究活動(dòng)，將一系列融合過(guò)程中的突出問(wèn)題進(jìn)行解決。

四、建立黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合機(jī)制，切實(shí)提供融合效率

在現(xiàn)階段，煙草企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合工作面臨著一些問(wèn)題的考驗(yàn)，缺乏行之有效的落實(shí)機(jī)制，以及相應(yīng)的保障力量，導(dǎo)致相關(guān)的融合研究不深入。黨建負(fù)責(zé)人應(yīng)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)管理活動(dòng)。煙草企業(yè)的黨委以及黨支部應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合臺(tái)賬，同時(shí)建立活動(dòng)臺(tái)賬，規(guī)范的填寫(xiě)《黨組織黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合臺(tái)賬》。在每個(gè)生產(chǎn)進(jìn)度以及每年都可以開(kāi)展一些自查活動(dòng)，對(duì)于臺(tái)賬的記錄情況應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的考核，對(duì)于具體的融合工作進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督和管理，對(duì)于落實(shí)不積極，效果不明顯的應(yīng)做到批評(píng)教育，限期進(jìn)行改正，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合可以順利進(jìn)行。可以考慮構(gòu)建完善的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制以及指導(dǎo)評(píng)估機(jī)制，而不僅僅依靠黨員自身的自覺(jué)性以及修養(yǎng)來(lái)維持黨建與業(yè)務(wù)工作的融合活動(dòng)，對(duì)于落實(shí)到位的黨支部和個(gè)人應(yīng)當(dāng)在評(píng)優(yōu)評(píng)先的過(guò)程中優(yōu)先考慮，在日常工作中給予相應(yīng)的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)在黨員吸納方面要進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化，對(duì)于業(yè)務(wù)水平較為突出，并且黨性較強(qiáng)，學(xué)習(xí)精神較為強(qiáng)烈的優(yōu)秀分子要進(jìn)行優(yōu)先考慮，建立完善的吸納機(jī)制。總之，對(duì)于現(xiàn)有的管理制度和考核制度應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更多的創(chuàng)新和完善，才能夠提高融合的效率。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，越來(lái)越多的煙草企業(yè)選擇對(duì)于現(xiàn)有的業(yè)務(wù)工作體系進(jìn)行完善，依托企業(yè)黨建工作的具體情況開(kāi)展深度融合研究活動(dòng)，將更多的新策略、新方案、新計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的具體需求加強(qiáng)黨建工作，增進(jìn)互信，達(dá)成廣泛共識(shí)，同時(shí)追求社會(huì)價(jià)值，服務(wù)于國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略。在新的研究階段，需要將企業(yè)黨建工作和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行更加高效的融合，在工作目標(biāo)設(shè)置、工作內(nèi)容優(yōu)化、工作形式創(chuàng)新以及工作流程改進(jìn)上進(jìn)行更加高效的結(jié)合，建立新的工作機(jī)制，使得二者可以做到相互促進(jìn)，相互協(xié)調(diào)，保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

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