淺談新形勢(shì)下政工干部如何做好企業(yè)思想政治宣傳工作

韓鵬

摘 要：在當(dāng)前新時(shí)期下，企業(yè)政工干部要面對(duì)我國(guó)多變的經(jīng)濟(jì)改革局面，構(gòu)建一個(gè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍是處理企業(yè)思想政治工作要求，解決當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中政治思想工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。同時(shí)，提出加強(qiáng)基層政工干部素質(zhì)的提升，發(fā)揮政治宣傳工作作用，為企業(yè)提供高效快捷的思想服務(wù)。

關(guān)鍵詞：政工干部;思想政治;宣傳

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)深入發(fā)展，對(duì)我國(guó)企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)的管理工作也越來(lái)越規(guī)范嚴(yán)格。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期，如何做好我國(guó)企業(yè)思想政治工作，團(tuán)結(jié)調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的自主競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)快速穩(wěn)定作用。

一、強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的理念

當(dāng)今新形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)受到外來(lái)文化和全新的管理思想沖擊，原有的企業(yè)文化和價(jià)值觀發(fā)生了巨大的變化，這對(duì)企業(yè)政工工作者提出了新的要求。解決當(dāng)下新時(shí)期企業(yè)員工，對(duì)新的企業(yè)管理考核的理解，同時(shí)調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮我國(guó)社會(huì)主義特有的思想政治工作。

構(gòu)建一個(gè)高效的政工干部隊(duì)伍，強(qiáng)化新時(shí)期基層黨組織隨時(shí)能戰(zhàn)斗，團(tuán)結(jié)員工的凝聚力，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。因此在新的時(shí)期下企業(yè)的政工干部要緊跟國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的作用，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)企業(yè)員工為社會(huì)主義事業(yè)增添動(dòng)力。

政工干部在新時(shí)期要明確黨的發(fā)展目標(biāo)方向，在工作中要有敏銳的觀察力，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)要有深入的研究，提高企業(yè)思想政治服務(wù)水平。在當(dāng)前形勢(shì)下政工干部不僅僅要做好思想政治工作，還需要完善企業(yè)政治思想工作的制定和發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)提升企業(yè)員工業(yè)務(wù)水平，提高政工干部業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)，為新形勢(shì)下政工干部做好工作提供必要的保障。

二、提高思想政治文化學(xué)習(xí)和自身業(yè)務(wù)水平素質(zhì)

現(xiàn)代企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中非常重視人本思想，企業(yè)員工的發(fā)展是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要核心保障，企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升在于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中充分落實(shí)人本思想，政工干部要具備良好的心理素質(zhì)，在解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)要具有平穩(wěn)的心態(tài)處理事情，對(duì)不合理的事情進(jìn)行相應(yīng)的思想政治教育，積極發(fā)揮政工師領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)企業(yè)的政工干部要有深厚的政治理論修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生活和企業(yè)文化要有一個(gè)全面的了解，掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)文化發(fā)展。新時(shí)代企業(yè)政工干部要熟悉現(xiàn)代前沿技術(shù)，積極學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)擴(kuò)展自己的視野，利用互聯(lián)網(wǎng)的快速傳播和信息掌握，更好的宣傳了解思想政策和把握工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，最大程度的服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。

以人為本是構(gòu)建新時(shí)期和諧社會(huì)價(jià)值的核心，也是現(xiàn)代企業(yè)政治思想工作的起始點(diǎn)。在新的時(shí)代下企業(yè)員工受到多元文化和外來(lái)思潮的影響，使得一些企業(yè)員工在思想和價(jià)值取向出現(xiàn)偏差，形成了片面錯(cuò)誤的人生觀和價(jià)值取向，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了消極的作用。這些問(wèn)題不能及時(shí)的解決和糾正，會(huì)逐步增加對(duì)企業(yè)和社會(huì)的不信任情緒，阻礙了企業(yè)的政工工作的順利展開(kāi)，同時(shí)也影響政工干部自身素質(zhì)和解決事情能力的提高。消除引導(dǎo)企業(yè)員工的不良思想，需要樹(shù)立正確的人生觀和社會(huì)主義的集體奉獻(xiàn)精神。政工干部要從關(guān)心企業(yè)員工的生活中了解職工遇到的生活困難和個(gè)人發(fā)展問(wèn)題，要從企業(yè)員工現(xiàn)實(shí)利益出發(fā)，肯定員工的的合理訴求，正確引導(dǎo)員工的思想觀念，化解企業(yè)員工出現(xiàn)的問(wèn)題和思想困惑，進(jìn)行人文關(guān)懷以此感動(dòng)企業(yè)員工增強(qiáng)信任感，拉近政工干部與基層群眾的情感關(guān)系，落實(shí)企業(yè)員工的合法權(quán)益和生活服務(wù)。

在現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，傳統(tǒng)的灌輸性思想政治工作，越來(lái)越不能滿足提高企業(yè)員工學(xué)習(xí)熱情，參與度的下降嚴(yán)重影響思想政治工作效率。新時(shí)代下政工干部要熟練掌握網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)功能，加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治工作，實(shí)時(shí)掌握員工所思、所想，并能毫無(wú)障礙的和企業(yè)員工進(jìn)行交流和溝通。同時(shí)，政工干部可以快速傳遞各類政治文件和管理信息，讓企業(yè)員工及時(shí)了解思想政治最新動(dòng)態(tài)和下一步行動(dòng)方向，實(shí)現(xiàn)政治思想工作更加高效與科學(xué)性。

三、新時(shí)代下政工宣傳工作創(chuàng)新模式

新時(shí)代企業(yè)政工干部要具備較強(qiáng)的文化道德和思想政治素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)期基層戰(zhàn)線思想政治宣傳工作。首先，政治理論素質(zhì)水平提高對(duì)堅(jiān)定政治立場(chǎng)，在新時(shí)期出現(xiàn)的問(wèn)題和社會(huì)形勢(shì)變化，會(huì)有明確的政治方向不動(dòng)搖。其次，充分了解掌握黨新時(shí)期指導(dǎo)政策，對(duì)相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)熟悉運(yùn)用，加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。再次，建立良好的群眾關(guān)系是政工干部政治思想工作重要基本功，是黨密切聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾了解他們所感所想，建立起黨在群眾心理上的歸宿感。建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)水平高的政治隊(duì)伍，是一個(gè)企業(yè)調(diào)動(dòng)員工工作積極性的保證，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展提供思想動(dòng)力。

企業(yè)政工干部作為黨在基層宣傳思想政治代表，對(duì)政工干部道德品質(zhì)提出了嚴(yán)格要求，要具備優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)和堅(jiān)定的作風(fēng)正派，在基層思想政治宣傳工作中具有舉足輕重的作用。在宣傳戰(zhàn)線上如何以理服人，這就要政工干部對(duì)政治理論與實(shí)踐相結(jié)合，對(duì)黨的政策和原則不浮于表面，而是真切的關(guān)心群眾切實(shí)解決他們的困難。作為企業(yè)基礎(chǔ)政工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和歷史自然學(xué)等方面的知識(shí)，不能停留在政策原則基礎(chǔ)上，積極為企業(yè)的發(fā)展助力。

企業(yè)政治工作宣傳要與企業(yè)文化相聯(lián)系，通過(guò)創(chuàng)新過(guò)程將企業(yè)政治宣傳與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，這就需要企業(yè)政工干部在宣傳實(shí)踐方式上要注意以下問(wèn)題。其一，企業(yè)員工思想素質(zhì)提高，需要有針對(duì)性的對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)，在這一進(jìn)程中不斷提升完善自己和政治思想在創(chuàng)新模式中新模式的感受。對(duì)于企業(yè)員工普遍的文化素質(zhì)較低，政治思想理解能力較差等情況，需要?jiǎng)?chuàng)新較容易接受同時(shí)加大企業(yè)文化的滲透力的型模式。其次，企業(yè)政工干部在宣傳黨的政策過(guò)程中，要堅(jiān)持“以人為本”思想理念，不斷創(chuàng)新工作思路和想法，對(duì)企業(yè)的宣傳思路與宣傳手法進(jìn)行人性化的設(shè)計(jì)，為企業(yè)宣傳工作中的創(chuàng)新性提供保障。

政工干部在宣傳政策方針內(nèi)容時(shí)要有所創(chuàng)新，陳舊的思想和知識(shí)能力在宣傳過(guò)程中刻板機(jī)械陳詞濫調(diào)，缺乏新意和實(shí)效性企業(yè)員工對(duì)宣傳內(nèi)容積極不高。因此，企業(yè)政工干部要立足于企業(yè)實(shí)際現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，對(duì)一些問(wèn)題進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)，尊重理解企業(yè)員工需求，要切身處地為解決員工工作和生活中遇到的困難，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的凝聚力和向心力。在新時(shí)期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)的轉(zhuǎn)型帶來(lái)不確定因素，企業(yè)員工心理浮躁不安，企業(yè)政工干部要深入員工中去，了解掌握他們所思所想，及時(shí)解決企業(yè)員工實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，在解決群眾問(wèn)題時(shí)掌握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，快速制定科學(xué)的思政實(shí)施方案，提升政治思想站位工作水平。

四、發(fā)揮黨支部作用，加強(qiáng)科學(xué)創(chuàng)新意識(shí)

繼續(xù)完善黨支部戰(zhàn)斗陣地，全面圍繞從嚴(yán)治黨規(guī)范工作流程，企業(yè)黨建工作負(fù)責(zé)制，落實(shí)企業(yè)職工代表大會(huì)和黨委工作會(huì)議精神執(zhí)行。踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，政工干部要團(tuán)結(jié)基礎(chǔ)黨員力量，解決企業(yè)遇到的困難，推動(dòng)企業(yè)市場(chǎng)化順利進(jìn)行做出自己的貢獻(xiàn)。黨支部要繼續(xù)以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為行動(dòng)方向，完善基層黨建工作框架，引導(dǎo)黨員干部立足崗位爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的動(dòng)力來(lái)源。

基層黨支部政工干部要增強(qiáng)政治敏感性，及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中員工出現(xiàn)的問(wèn)題，配合相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)復(fù)雜的狀況和突出矛盾，解決出現(xiàn)的問(wèn)題，提高政治思想能力。新時(shí)期基層工作要多樣化和智能化，學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代便捷交流工具，努力提高政工干部素質(zhì)業(yè)務(wù)能力，獲得企業(yè)員工的認(rèn)可度，找到自己的發(fā)展定位。基層黨支部政工干部不僅要面對(duì)我國(guó)不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，還有面對(duì)國(guó)外思潮對(duì)我國(guó)思想意識(shí)形態(tài)的沖擊，對(duì)基層政工干部思想政治工作的影響。因此構(gòu)建一個(gè)高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，要強(qiáng)化基層黨組織工作建設(shè)，調(diào)動(dòng)基層黨員活力發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，深入基層為企業(yè)員提供優(yōu)質(zhì)工作服務(wù)。

政工干部要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀提高自己創(chuàng)新意識(shí)，做好科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)地位。要立足于企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，具體問(wèn)題具體分析，幫助企業(yè)員工不斷加深自己的主觀意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)員工的發(fā)展眼光和辨別能力。同時(shí)，基層黨組織要落實(shí)學(xué)習(xí)考核和激勵(lì)機(jī)制，提高理論思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨員培訓(xùn)工作，跟上我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐和改革創(chuàng)新的需要。

基層政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作，這就需要政工干部不僅要有較強(qiáng)的管理能力和全面的思想政治工作素質(zhì)。同時(shí)，政工干部不僅要有較強(qiáng)的現(xiàn)代管理能力，還要有一定的心理學(xué)能力知識(shí)，解決現(xiàn)在企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期不確定因素，對(duì)企業(yè)員工心理產(chǎn)生的焦躁感，化解企業(yè)生產(chǎn)生活問(wèn)題解決。

社會(huì)是不斷發(fā)展變化的，人的思想也會(huì)跟著社會(huì)環(huán)境的變化也隨著改變，新的時(shí)期基層政工干部宣傳工作要打破以往呆板說(shuō)教形式向工作多樣化發(fā)展。堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，時(shí)刻要對(duì)人民群眾的實(shí)際需求進(jìn)行及時(shí)的了解，創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)揮其自身解決問(wèn)題綜合能力，幫助企業(yè)員工實(shí)際困難，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)和諧健康發(fā)展。

現(xiàn)代企業(yè)要重視政工干部的綜合素質(zhì)提高，政工干部隊(duì)伍自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，會(huì)提升為人民服務(wù)的質(zhì)量，同時(shí)能很好解決人民群眾出現(xiàn)的問(wèn)題。獲得企業(yè)員工的信任，積極向黨靠攏配合黨組織各項(xiàng)活動(dòng)，也為企業(yè)凝聚力量，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

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