999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

淺談當(dāng)代體育經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)模式

2021-02-21 08:17:35王湛清
品牌與標(biāo)準(zhǔn)化 2021年1期
關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)

【摘要】 從專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)和對(duì)口社會(huì)角度出發(fā),建立與國(guó)家政策方針相契合的宏觀培養(yǎng)戰(zhàn)略,明確體育經(jīng)紀(jì)人人才目標(biāo)范式,定位整體層次水平。同時(shí)規(guī)劃出與之相輔相成的方向選擇、課程體系、實(shí)操資源等。因此,應(yīng)該立足體育經(jīng)紀(jì),扎實(shí)經(jīng)濟(jì)理論,熟知法律法規(guī),掌握體育專(zhuān)業(yè)知識(shí),培養(yǎng)禮儀、交際等人文素養(yǎng),用專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)武裝頭腦,以實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷完善能力。

【關(guān)鍵詞】 體育經(jīng)紀(jì)人;角色;定位;人才培養(yǎng)

【DOI編碼】 10.3969/j.issn.1674-4977.2021.01.019

Abstract: From the perspective of professional training and counterpart society,we should establish a macro training strategy which is consistent with the national policies and guidelines,clarify the goal paradigm of sports agents,and position the overall level. At the same time,it plans the direction selection,curriculum system,practical resources and so on. Therefore,we should be based on sports brokerage,solid economic theory,familiar with laws and regulations,master sports professional knowledge,cultivate etiquette,communication and other humanistic qualities,arm the mind with professional learning,and improve the ability with actual combat experience.

Key words: sports agent;role;positioning;personnel training

1 體育經(jīng)紀(jì)人人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

“涉淺水者見(jiàn)魚(yú)蝦,涉深水者見(jiàn)蛟龍。”放眼古今中外,體育經(jīng)紀(jì)的誕生與發(fā)展經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的歷史演進(jìn),體育經(jīng)紀(jì)人人才的孕育和培養(yǎng)也是從無(wú)到有,與時(shí)俱進(jìn),漸成規(guī)模。

當(dāng)前體育經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)路徑主要有兩條:一是高等院校的培養(yǎng)模式。二是對(duì)接國(guó)家體育經(jīng)紀(jì)人能力測(cè)評(píng)考試的短期培訓(xùn)方式。前者相對(duì)于后者更為長(zhǎng)期、系統(tǒng),后者則更具有集中性和針對(duì)性。

根據(jù)教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》的具體規(guī)定和原則要求,我國(guó)部分綜合類(lèi)和財(cái)經(jīng)類(lèi)高等院校,如鄭州大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)和山西財(cái)經(jīng)大學(xué)等,以及大多數(shù)體育類(lèi)院校都相繼開(kāi)設(shè)了體育經(jīng)濟(jì)與管理、體育市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè),并在這些專(zhuān)業(yè)下開(kāi)展包括體育經(jīng)紀(jì)人在內(nèi)的相關(guān)課程。首先,表面上看起來(lái),這是體育加財(cái)經(jīng)的完美結(jié)合,實(shí)則還是一種從學(xué)校自身特點(diǎn)出發(fā)進(jìn)行設(shè)置思路,即仍是一種重供給輕需求、先供給后需求的順向思維,并非從需求出發(fā)倒逼供給議程設(shè)置的方式,所以也就極容易存在“畢業(yè)即失業(yè)”“專(zhuān)業(yè)不對(duì)口”的說(shuō)法。其次,體育經(jīng)紀(jì)人課程對(duì)實(shí)踐要求不高,甚至可以說(shuō)是幾乎為零。綜上所述,體育經(jīng)紀(jì)人的課程設(shè)置模式仍處于探索與發(fā)展階段,并未達(dá)到成熟的、成體系的階段,距離其教學(xué)結(jié)構(gòu)和課程體系的完善還有很長(zhǎng)一段路要走。

2 體育經(jīng)紀(jì)人人才培養(yǎng)目標(biāo)

體育經(jīng)紀(jì)人人才培養(yǎng)以提高中國(guó)體育經(jīng)紀(jì)人才隊(duì)伍能力素質(zhì)為目標(biāo),培養(yǎng)熟悉體育經(jīng)紀(jì)運(yùn)作規(guī)律,掌握相關(guān)法律、營(yíng)銷(xiāo)、贊助、品牌管理等知識(shí)與原理,具備體育商業(yè)分析、項(xiàng)目策劃、市場(chǎng)運(yùn)作和產(chǎn)業(yè)管理能力,具有國(guó)際視野的體育經(jīng)紀(jì)人才為追求。

體育經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)職業(yè)要求較高的新興職業(yè),它既要求從業(yè)者涉獵廣泛,又要求從業(yè)者某項(xiàng)特質(zhì)出類(lèi)拔萃。所以,體育經(jīng)紀(jì)人除了懂體育,還需具備其他領(lǐng)域廣闊的知識(shí)面。不但要能夠精通管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的知識(shí),甚至還要掌握相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、項(xiàng)目策劃、賽事推廣、宣傳包裝等各方面的學(xué)問(wèn)。

體育經(jīng)紀(jì)人又是一個(gè)在人與事之間來(lái)回穿梭的傳統(tǒng)角色。從現(xiàn)在的法律角度來(lái)定義,體育經(jīng)紀(jì)人是指在體育經(jīng)紀(jì)活動(dòng)中,以收取傭金為目的,為促成他人交易而從事居間、行紀(jì)或者代理等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的自然人、法人和其他經(jīng)濟(jì)組織。這即意味著體育經(jīng)紀(jì)人角色本身需要遵循的亙古不變的職業(yè)素質(zhì)。

3 體育經(jīng)紀(jì)人人才培養(yǎng)改良

3.1 高等院校

從中央與地方角度而言,國(guó)家需要主導(dǎo)設(shè)立一個(gè)能夠普遍接受的基本框架標(biāo)準(zhǔn),各院校可在其基礎(chǔ)上進(jìn)行特色發(fā)揮。體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備以下能力:社交能力(包括人格魅力、親和力、觀察理解力、溝通能力)、創(chuàng)造能力、判斷能力、運(yùn)籌策劃能力、談判能力(包括了解對(duì)手、以情動(dòng)人、契合對(duì)方、文字表達(dá))。從體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)具備的能力、社會(huì)要求及市場(chǎng)需求來(lái)看,大學(xué)即要肩負(fù)起培養(yǎng)學(xué)生以上能力的責(zé)任,而能力形成的關(guān)鍵在于教育的內(nèi)容和方式。由此,課程需要改革,課堂需要翻轉(zhuǎn),明確的目標(biāo)和體系需要廣而告之學(xué)生,學(xué)生個(gè)性的需求需要得以表達(dá)和滿足。

從理論與實(shí)踐關(guān)系而言,建議理論實(shí)踐授課對(duì)半開(kāi)。在課程設(shè)置中,最好由學(xué)校和相關(guān)單位、機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,構(gòu)建大學(xué)生實(shí)習(xí)基地。這樣,生力軍在大學(xué)時(shí)就已經(jīng)逐漸與社會(huì)接軌,而非一定拖延到大四實(shí)習(xí)期甚至畢業(yè)后,此時(shí)已經(jīng)有點(diǎn)為時(shí)已晚。除此之外,也要充分利用體育院校己有專(zhuān)業(yè)師資力量,增設(shè)體育經(jīng)紀(jì)人專(zhuān)業(yè),整合發(fā)揮社會(huì)體育、休閑體育和運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練等專(zhuān)業(yè)在體育領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì),加大對(duì)體育經(jīng)紀(jì)人的培養(yǎng),引導(dǎo)有志于步入體育經(jīng)紀(jì)領(lǐng)域的學(xué)生通過(guò)大學(xué)的專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí),為體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)的發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。

3.2 社會(huì)培訓(xùn)

從眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益角度而言,體育總局要體現(xiàn)大局擔(dān)當(dāng),為卓越人才的培養(yǎng)、體育產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,更多地放開(kāi)手腳,更大地給予支持。想盡一切辦法,在取長(zhǎng)補(bǔ)短后,創(chuàng)建自身的教材體系,打造短期培訓(xùn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和突出閃光點(diǎn)。

從培訓(xùn)與考試的角度而言,對(duì)現(xiàn)有體育經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)與考試制度應(yīng)進(jìn)行快刀斬亂麻的改革,嚴(yán)格實(shí)行培訓(xùn)與考試分離制度,從而提高體育經(jīng)紀(jì)人的能力和素質(zhì)。也需要進(jìn)行循序漸進(jìn)的整體課程補(bǔ)充,對(duì)現(xiàn)有體育經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)課程應(yīng)從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、社交能力、法律知識(shí)、外語(yǔ)能力等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述,體育經(jīng)紀(jì)人人才培養(yǎng)需要以國(guó)家為主導(dǎo),高校教育與社會(huì)培訓(xùn)并駕齊驅(qū),不同機(jī)構(gòu)間通力協(xié)作,學(xué)科間交叉融合,能力上內(nèi)外兼修。這樣才能打造出新時(shí)達(dá)體育經(jīng)紀(jì)人,既具有中國(guó)芯,又具有國(guó)際范,成功助推體育產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,亦能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)態(tài)穩(wěn)步升級(jí)。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 魏鵬娟.我國(guó)體育經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展建議[J].體育世界(學(xué)術(shù)版),2019(11):34-35.

[2] 莊希琛,樊蓮香.關(guān)于綜合性大學(xué)培養(yǎng)體育經(jīng)紀(jì)人若干問(wèn)題的思考[J].陜西科技大學(xué)學(xué)報(bào),2003(3):137-140.

[3] 李亞慰,李建設(shè).從歷史演變看當(dāng)代體育經(jīng)紀(jì)人的角色與定位[J].中國(guó)體育科技,2013(6):123-129.

[4] 周卉.我國(guó)體育經(jīng)紀(jì)人等級(jí)培訓(xùn)效果影響因素研究[D].上海.上海體育學(xué)院.2019.

[5] 譚青巖.我國(guó)體育經(jīng)紀(jì)人現(xiàn)狀與發(fā)展分析[J].當(dāng)代體育科技,2017(20):255-256.

[6] 楊毅萍.我國(guó)體育經(jīng)紀(jì)人現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展探討[J].搏擊(體育論壇),2015(12):20-23.

[7] 肖淑紅,彭鏗,董燁,等.體育經(jīng)紀(jì)人相關(guān)問(wèn)題的研究現(xiàn)狀綜述及分析[J].北京體育大學(xué)學(xué)報(bào),2013(3):9-15.

[8] 余捷.運(yùn)動(dòng)員明星化塑造與體育經(jīng)紀(jì)人的關(guān)系研究[J].科技資訊,2018(24):243+245.

[9] 彭大松.體育經(jīng)紀(jì)人:西方經(jīng)驗(yàn)、中國(guó)現(xiàn)狀及相關(guān)問(wèn)題思考[J].體育文化導(dǎo)刊,2013(10):71-74.

[10] 駱文宇.我國(guó)體育保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì)研究[J].科技信息.2010(15):645-646.

[11] 肖林鵬,丁濤,李豪杰,等.我國(guó)體育經(jīng)紀(jì)人職業(yè)概況與前景研究[J].天津體育學(xué)院學(xué)報(bào),2007(1):63-66.

【作者簡(jiǎn)介】

王湛清(2000-),南京體育學(xué)院在讀,研究方向?yàn)轶w育新聞。

猜你喜歡
人才培養(yǎng)
情景教學(xué)法在酒店管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用研究
職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:58:46
新時(shí)期國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)探究
基于“創(chuàng)業(yè)崗位”需求的新課程體系建設(shè)研究
科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:11:02
從美術(shù)創(chuàng)作論人才創(chuàng)新性思維能力的培養(yǎng)
商(2016年27期)2016-10-17 04:24:53
速錄專(zhuān)業(yè) “三個(gè)一” 人才培養(yǎng)模式的研究
考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
高校全員育人的三級(jí)管理體系新探
交通管理工程專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的完善
學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
主站蜘蛛池模板: 亚洲视频在线网| 18禁黄无遮挡网站| 国产精品精品视频| 成年女人a毛片免费视频| 亚洲av无码久久无遮挡| 不卡的在线视频免费观看| 国产精品19p| 免费中文字幕一级毛片| 国产精品一区二区在线播放| 粉嫩国产白浆在线观看| 国产麻豆福利av在线播放| 99久久国产自偷自偷免费一区| 久久鸭综合久久国产| 蜜桃视频一区二区三区| 美女扒开下面流白浆在线试听| 日韩精品一区二区深田咏美| 久久国产高潮流白浆免费观看| 试看120秒男女啪啪免费| 尤物成AV人片在线观看| 成人国产一区二区三区| 国产人成乱码视频免费观看| 激情无码字幕综合| 欧美自慰一级看片免费| 亚洲大尺码专区影院| 九色视频在线免费观看| 日本久久久久久免费网络| 国产91特黄特色A级毛片| 久99久热只有精品国产15| 亚洲综合色在线| 五月婷婷精品| 日韩欧美高清视频| 日本在线视频免费| 国产成+人+综合+亚洲欧美| AV片亚洲国产男人的天堂| 国产精品福利导航| 国产在线日本| 成人福利视频网| 久久久久青草大香线综合精品| 天天摸天天操免费播放小视频| 女同国产精品一区二区| 成人看片欧美一区二区| 久久精品中文无码资源站| 国产成人免费高清AⅤ| 国产精品久久久久久久久| 国产毛片片精品天天看视频| 日韩在线永久免费播放| 最新国产成人剧情在线播放 | 国产在线视频自拍| 国产成人高清精品免费5388| 午夜福利无码一区二区| 91外围女在线观看| 日韩精品无码免费一区二区三区 | 日韩av无码DVD| 国产精品久线在线观看| 色老二精品视频在线观看| 中日韩一区二区三区中文免费视频| 激情视频综合网| 欧美精品亚洲日韩a| 国产一区成人| 久久国产毛片| 亚洲视频二| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 婷婷综合在线观看丁香| 亚洲色欲色欲www在线观看| 亚洲Va中文字幕久久一区| 亚洲成a人片7777| 99久久精品国产精品亚洲| 亚洲欧美激情另类| 国产成人亚洲精品蜜芽影院| 国产亚洲欧美在线专区| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 亚洲AⅤ综合在线欧美一区| 国产好痛疼轻点好爽的视频| 2021天堂在线亚洲精品专区| A级毛片无码久久精品免费| 亚洲an第二区国产精品| 亚洲天堂网在线播放| 亚洲经典在线中文字幕| 亚洲色无码专线精品观看| 久久国产高潮流白浆免费观看| 伊人天堂网| 久久婷婷六月|