基于水管體制改革與水利管理現代化的研究

羊拜

摘 要：隨著社會經濟的發展，我國的各項事業都有了很大進展。在人們的日常生活中，水管體制與水利管理占據著非常重要的部分，我們要善于運用我們學習到的一些知識去分析和解決水管體制在改革中會遇到的一些問題，根據這些問題，想出一些實際的解決辦法和方案，并通過改革的形式，為水利管理現代化研究提供思路作為參考。

關鍵詞：水管體制改革 水利管理 現代化

引 言

隨著社會的不斷發展和進步，在當前，如何就水管單位的管理體制進行改革，是民眾所關心的一項重要問題。要想從根本上提升水管單位的工作質量，那么必須要結合實際情況，對水管單位的管理體制、運行機制進行必要化的改革，提升供水效益，精簡一些不必要的開支內容，完善相關的規章制度，并建立較為嚴格的責任制度和獎懲機制，這樣才能提升水庫的管理工作。同其他現代化建設領域的內容相類似，水管單位的工作也屬于是一個動態化的過程，在改革實踐的過程中，管理人員需要對這一點進行清楚的了解和認識。

1水管體制改革與水利管理現代化的關系

水管體制改革加速了從傳統水利向現代水利和可持續發展水利轉變的步伐，提升了水利管理現代化的水平，使水管單位擺脫了困境，走上了良性發展軌道。深入推進水管體制改革是水資源可持續利用、保障防洪安全、供水安全和生態安全的重要基礎，同時實現了水利工程管理進入了國家公共財政預算框架的轉變，解決了長期困擾水管單位發展進程中定崗、定編、經費不足和工程維護困難等問題，促進了水利工程管理向規范化、專業化、現代化方向發展。水管體制改革建立的職能清晰、權責明確的管理體制，管理科學、經營規范的運行機制，市場化、專業化和社會化的養護維修體系，規范的資金投入、使用、管理與監督機制以及完善的政策、法律體系，為全面推進水利管理現代化注入了活力，是水利管理現代化協調發展的催化劑。

2在水管體制改革中的問題

第一，目前從事該專業人員的編制與我國目前對該工作需求之間存在著一定的距離；第二，水管體制改革作為一項耗人力、財力都比較大的工程，所以體制改革中的經費收支差距懸殊；第三，我國的水利事業才剛剛起步，在水利管理方面還存在許多問題；第四，因為在我國水利體制一直沒有更新，以至于有些工程更新慢，但我國人口的增長，導致一些工程的老化速度日益加快。隨著我國陸續開展關于水管體制改革和水利管理現代化項目規模不斷擴大，水利工程運行和管理的同時，我們需要配置更多的基礎設施和從事該專業的工作人員，與此同時，問題也漸漸浮出水面，新人的趙茹對一個單位來說，是新鮮血液的輸入，但是一些新人進入單位后，待遇和編制問題不能很好的解決，會造成一些人才的流失，這樣不但對項目的進展不利，同時也會打消工作人員工作的積極性，對于水利事業的發展不利。水利這一類事物在改革中，普遍會遇到收支不平衡的問題，收支問題不僅能形成大的財務缺口，最重要的是它嚴重的影響了對水利體制改革和與之相關的各方面工作進展。水管管區設備老化情況嚴重，更新速度慢，同樣也會影響水利管理現代化的轉化。這些老化設備在當前高速發展的社會中，根本沒有辦法去滿足現在的工作需要，如果將其留下，機器的維修和養護將會成為一大筆開銷，而且這些老化的機器還存在一定的安全性問題，不僅如此，對財政也是一個大的隱患。

3對水管體制改革工作的思考

3.1樹立科學的現代化水利管理理念

首先，水利工程管理人員應以可持續發展理念為指導思想，引入現代化管理模式，增強自身的現代化管理理念。在日常管理中要重視綜合效益的提升。加強對水資源的保護，實現對水資源的優化配置。其次，要強化公共安全意識，將為群眾服務、保障群眾切身利益作為水利工程建設與管理的出發點與落腳點，著重抓好航運、防洪、供水等工作。最后，堅持公平公正原則，無論是水利工程招投標，還是市場監管、行政執法都必須遵循這一原則，有效保障水利工程建設的規范化。

3.2依托現代化和信息化技術來促進水利工程管理創新

隨著信息技術的發展，先進的管理技術和設備的引進對現代水利工程的管理具有重要的作用。例如，您可以使用遙感技術、圖形處理技術、信息技術、水系統、降雨機制、干旱等通信技術來收集和組織信息，然后預測判斷的情況和發展趨勢，并及時做出決策以預防和控制。在提高信息管理的效率和水平的同時，確保該地區水利工程的安全運行具有重要意義。

3.3水管單位安全生產管理改革措施

結合之前所談到的問題，就水管單位的安全生產管理問題，負責人員應該從最基本、最突出的內容入手，對整個管理系統做出必要的優化，除了要囊括國家所頒布的一些安全生產要素之外，還應該面向一線的工作人員，向他們提供一些基礎的數據管理服務，并且在工作過程中進行記錄，對有關的信息內容進行共享，這樣也利于后期數據匯總、分析工作的進行。而水管單位領導層則可以根據一線所反饋的信息內容，借助大數據的分析方法，為一些管理決策提供依據。

3.4加強部門的協調配合

在開展水利工程管理時，要加強各部門、各工作人員的協調配合，形成齊抓共管、通力協作的局面。財務、人事、設計、施工、通信網絡等各部門要加強協調配合。在規劃設計的時候必須融入現代化設計理念及相關元素，提升設計質量。在水利工程施工中必須提高工程質量標準，確保整個工程質量。

結 語

綜上所述，對于水管體制改革和水利管理現代化，我們的起點較低，所以我們要利用我國現有的一些優惠政策，并學會結合西方的先進經驗，針對改革中，不斷出現的新問題，我們要堅持前輩能吃苦的優良作風，學會依據當地的實際情況，制定科學化、系統化的方案，不斷地培養人才，讓人才回報社會，真正地做到為民做事，做好事。我們還要學會從實際出發，不斷地摸索探討，敢于創新，制定出一套只屬于我國的水管體制改革和水利管理現代化的方案。讓我國的水利事業更好的發展。

參考文獻

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