淺議企業文化建設與思想政治工作在傳媒行業中的有機融合

肖子淇

【摘 要】企業文化是推動企業發展的不竭動力，思想政治工作是企業文化的重要方面，將企業文化建設和思想政治工作結合起來，有利于豐富思想政治工作內涵，創新企業文化的宣傳方式，增強其在企業當中的感染力。文章探究了傳媒行業中企業文化建設與思想政治工作有機融合的路徑，以期為傳媒行業的發展提供借鑒。

【關鍵詞】企業文化;思想政治;傳媒行業;融合

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。新媒體時代，傳媒企業的發展需要借助企業文化的力量，不斷提高員工的思想認識、職業素養，凝心聚力，激發傳媒行業創新發展活力。思想政治工作是企業文化的重要方面，將企業文化建設和思想政治工作結合起來，有利于豐富思想政治工作內涵，創新企業文化的宣傳方式，增強其在企業當中的感染力。

一、企業文化和思想政治工作概述

（一）企業文化概述

企業文化是企業及其組織因自身的各種價值觀、信仰、儀態、符號、做人做事方式所產生、組成的特殊企業文化管理形象，是在一個企業人的民族意識和現代企業意識的共同影響下，所不斷發展而自然形成的一種企業文化特色和行為準則。[1]企業文化是我國社會主義經濟、政治、文化重要的有機組成部分。

（二）思想政治工作概述

思想政治工作，即思想工作或者說是思想教育。開展思想政治工作的主要目的是堅定國民思想理念，促使國民具備足夠的建設中國特色社會主義的思想覺悟。媒體作為思想政治工作的重要陣地，需要堅定自身的政治立場，明確自身在思想政治工作方面的優勢，做好思想政治工作宣傳，引導正確社會輿論，營造正向社會氛圍。

（三）企業文化建設和思想政治教育的關聯性分析

企業文化和思想政治教育兩者目標要求具有一致性，都是充分運用教育的力量去統一人們的思想，凝聚人心，培養和加強企業的精神，在此基礎上，影響人們的主觀能動性，從而最大限度地調動職工的積極性、創造性，不斷提高企業經濟效益。企業文化和思想政治教育兩者對象相同，無論是思政教育或者是企業文化都應以個體為基礎，其所涉及的個體不僅僅在本質上泛指一個企業的管理人員，也體現在整個企業的領導層和全體職工。[2]思想政治工作及企業文化都更看重人的本質，遵從以人為本的原則，注重使員工感到被關心和信任。媒體行業是開展思想政治工作的主要力量，其本身需要在企業內部建立統一的企業文化，并且形成統一正確的認識，建立員工群體統一的核心價值觀，將思想政治教育作為自身產品，不斷拓展思想政治教育內容的影響力。

當然，企業文化建設和思想政治教育之間也存在明顯差異，主要體現在層次和性質方面。在層次上，企業文化包含了制度、精神、行為及物質等綜合內容，對員工的思想產生啟迪作用，能統一員工認識，共同決策和執行企業制度，樹立良好企業形象。而思想政治工作則主要存在于員工的精神層面，看重的是對員工精神的引導，使之形成正確的價值觀。在性質上，企業文化是為了促成企業員工思想一致而存在的企業軟管理模式，該種管理手段所攜帶的政治色彩相對比較淡，而思想政治工作是開展國家政治工作的特有文化現象，其政治色彩比較濃厚，且帶有比較強烈的階級屬性。企業文化和思想政治教育在性質和層次都不相同的情況下，共同協作，最終達成思想引導一致性。當今時代，社會環境越來越復雜，人們處于不同的環境和工作崗位中，面臨不同的困難和問題，傳媒企業需要對群眾進行思想引導，調動其生活生產積極性，促使其在工作當中充分實現自身價值。[3]

二、傳媒行業中企業文化與思想政治工作發展的困境

思想政治工作發展對國家發展有著重要作用，是我國黨建工作的精神優勢，也是改革開放以來思想文化傳播的重要方式。媒體行業作為我國開展思想政治文化工作的主要陣地，致力塑造和維護黨和政府在人民群眾心目中的良好形象，促使人民群眾產生政治認同，形成統一政治認識，促使社會各個行業能夠緊跟社會發展潮流，具備積極健康思想態度，帶領各個行業走向健康可持續發展道路。然而，傳媒行業在開展思想政治工作中，面臨更加多元化的市場環境，受到諸多限制，企業文化建設也因重視程度不同發展參差不齊，主要體現在以下幾個方面。

第一，媒體行業所處的環境越來越復雜，市場競爭越來越激烈，融媒體、互聯網媒體的出現使傳統媒體行業的發展受到前所未有的沖擊。和融媒體、互聯網媒體相比，傳統媒體行業的宣傳渠道主要在線下，其宣傳范圍受到時間和空間的限制，受眾群體的類型、多寡也受到限制和影響。在媒體融合沖擊下，一些傳統媒體未能迅速轉變角色，在融合的方式方法及產生的效果上還存在諸多問題和不足，處于被動地位，部分紙媒被迫退出市場，電視臺效益不佳，這必定影響到其思想政治工作的開展。而且傳媒行業的企業文化建設通常排在思想政治工作后面，企業文化建設力度不足。

第二，一些傳統媒體的從業人員在思維活躍度方面相對較差，其開展思想政治工作主要是宣傳思想政治方面的內容，對企業文化的重視不足，多數為放任自流狀態，缺乏有力的制度支撐，使其流于形式。更未考慮將企業文化與思想政治工作融合起來，從創造性的角度提升企業軟實力，思想政治工作與企業文化建設割裂開來，未能找到二者之間的結合點。

第三，行業發展暴露了企業文化的短板。不管是哪個行業，都需要具備明確的企業文化，單純依靠媒體行業的思想政治宣傳，無法達到企業理想的思想引領效果。企業若沒有持久深厚的企業文化，就沒有發展前進的靈魂，思想政治工作就失去了源頭活水，一旦管理失控，措施不力，企業也將失去創新發展的動力和源泉。將企業文化建設與思想政治教育融合，打破傳統思想政治工作的模式，會在一定程度上使這一問題得到改善和解決。而且企業文化建設與思想政治工作本身就是企業發展的雙翼，缺一不可，只有真正認識二者融合的重要性并找到二者之間的合力點，充分利用國家政策的支持，才能加強企業文化管控，促進企業文化建設健康發展。

三、傳媒行業中企業文化建設與思想政治工作融合的路徑

傳媒行業企業文化建設與思想政治工作的有機融合，可以有效彌補企業思想和文化領域工作的不足，增加員工的精神內生動力、統一員工的價值觀等。

（一）以思想政治工作為基礎，指引企業文化建設方向

企業文化建設離不開思想政治工作的引領，思想政治工作為黨的社會主義政治路線服務，有明確的宗旨和目的性，堅持倡導社會主義科學、先進的核心價值觀，以黨的路線、方針、政策來宣傳和教育人民大眾，幫助企業員工樹立正確的人生觀和價值觀，引導他們正確地處理國家、集體和個人三者利益，調動全體員工的主動性、創造性，推動企業持續健康發展。

一是以黨的廉政文化融入企業文化建設。傳媒行業作為黨和國家的“喉舌”行業，更應履行“勤政為民，廉潔奉公”的準則，在新聞報道上以事實為依據，堅持真實性原則，堅持馬克思主義新聞觀，堅持新聞工作者職業素養，杜絕虛假新聞、炒作新聞、有償新聞。同時重視領導的思想品德建設，媒體權力層要接受廣大員工的監督，發揮員工的主人翁意識。

二是以黨的人本思想融入企業文化建設。以人為本是我國思想政治工作的重要準則，也是我黨的執政優勢所在。傳媒行業是以員工的智慧產出為產品成果的集體，企業文化建設更要堅持人本思想，增加人文關懷，關注員工思想動向、心理需求及成長，注意解決矛盾問題，聽取員工意見和建議，獎懲分明，不斷提高員工的歸屬感、認同感、幸福感，激發其工作熱情和創造力。

三是以民族精神融入企業文化建設。我國擁有豐富的民族精神內涵，傳媒行業要充分認識民族精神對人的引導作用，挖掘愛國主義、團結協作、勤勞勇敢、自強不息等民族精神運用于企業文化建設中，發揮榜樣作用，發掘先進人物加以宣傳，產生激勵推動作用，形成積極進取的工作氛圍。事實證明，優秀的企業文化形成及發展得益于正確的企業思想政治工作，尤其是在傳媒行業和網絡行業中，從業者思維活躍，涉獵廣泛，尤其需要堅定立場，提高思想政治素養，以保障工作順利開展。思政工作不僅在加強企業管理上發揮重要的促進作用，而且在推動企業文化的形成和發展過程中亦提供有效助力。

（二）通過企業文化特性，優化拓展思想政治工作

媒體既然是黨和國家思想政治工作的重要陣地，傳媒行業必須將思想政治工作作為企業首要任務，將企業文化建設與思想政治工作結合起來，進一步優化思想政治工作內容及方式方法，使思想政治工作更為深入而有效。思想政治工作要與企業文化建設有機結合，應該通過滲透、互補和整合等方法，把企業文化建設作為一種工具、手段或載體，拓展開發思想政治工作的外延，豐富充實思想政治工作的內容。

企業文化建設涉及方方面面，相較于思想政治工作，有更為豐富靈活的內容，這為思想政治工作提供參考。加強和改善思想政治工作，也需要掌握更多科學的方法。既需要對理論進行傳授傳播，又需要深入解讀使員工受到感染，真正理解、接受;既要做好政策介紹、價值引領，又要做好榜樣示范;既要對員工進行知識的熏陶和啟迪，又要對員工有精神上的激勵，這樣他們才能真正得到教育引導，從而拓寬開展思想政治工作的思路，增強對思想政治工作的認同和熱愛，形成一種有利于企業發展創新的思想氛圍。例如，開展員工心理測試、技能素質培訓、勞動競賽、優秀作品評選、知識技能競賽等，同時，充分利用現代傳媒技術，開發拓展“兩微一端一號一抖一網”平臺，通過制作推送圖文、視頻、討論、游戲、競賽等，創新企業文化建設形式，將思想政治內容融合其中，使思想政治工作脫掉嚴肅枯燥的外衣，方式方法得到優化提升，從而達到既發展企業文化又在潛移默化中有效開展思想政治教育的目的。

（三）利用思政和諧氛圍，開展企業文化建設

當代社會，企業進入改革轉型的關鍵時期，企業改革轉型要順應時代發展，根據自身實際情況做出轉變。對于傳媒行業而言，要穩步過渡、成功轉型就要充分發掘自身優勢特點。思想政治工作是傳媒行業的自然優勢，將傳媒行業自身企業文化與思想政治結合起來，運用兩者的軟管理特點，可以促使企業員工達成一致性的認識，共同為企業發展而努力。

現階段的思想政治工作，主要是對人民群眾進行思想引導，維護社會和諧穩定，這個主旨是傳媒行業一以貫之的宗旨。此時傳媒行業的企業文化建設應更符合社會發展需求，思想政治工作能為企業文化建設奠定良好的軟環境基礎。員工處于這種企業氛圍之中，能夠在崗位權限范圍內充分發揮自身潛能，規范自身行為，盡可能避免工作中的失誤，消除原本受到約束和管制所產生的抵觸情緒，更好地融入企業文化當中。

傳媒行業由于其自身的政治特性，先天具有較為良好的思想政治基礎、和諧自治的環境氛圍，這是傳媒行業企業文化大展拳腳的基礎。要充分認識和利用得天獨厚的和諧環境氛圍，根據自身情況特點，區別性開展企業文化建設，提高員工思想覺悟，推動員工團結一致，調節員工工作狀態，激發干事活力，促使傳媒行業思想政治優勢得到充分發揮，為企業文化及媒體發展帶來源源不斷的精神動力。

四、結語

總之，企業文化建設與思想政治工作的有機融合，形成了一種思想政治文化優勢，而傳媒行業憑借自身思想政治工作特點，更容易將此優勢發揮到最大值。因而，傳媒行業要充分認識當前形勢及自身優勢，將思想政治工作與企業文化建設有機結合起來，使其相輔相成、互補互進，適應時代改革發展，從內而外強化傳媒行業的社會思想引領地位，做好黨和政府的“耳目喉舌”。

參考文獻

[1]孫汝超.淺談企業文化與思想政治工作在供熱行業的有機融合[J].企業文化：中旬刊， 2019（4）：21.

[2]王蒙蒙.淺談企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合[J].消費導刊， 2019（25）：217.

[3]郭訓旗.論國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合[J].現代企業文化， 2019（11）：85-86.

（編輯：黃佳君）