新時期企業(yè)思想政治工作存在的問題及舉措

張 嵐

（北京城建一建設發(fā)展有限公司 北京 100012）

當前，思想政治教育工作越來越受到人們的普遍關注。在我黨和國家平穩(wěn)發(fā)展的進程中，思想政治教育工作發(fā)揮了積極的促進作用。我國現(xiàn)行的經(jīng)濟體制正處于快速發(fā)展的黃金時期，帶動人們的思維模式和思想觀念發(fā)生了巨大的改變。尤其是在激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難度日益增加。所以，在全新的社會背景下，企業(yè)要想不斷地提升工作效率，就必須認真履行我黨的方針、政策，積極變革企業(yè)思想政治教育工作管理方式，促使企業(yè)經(jīng)濟效益得以全面的提升。

思想政治工作的內(nèi)涵及在企業(yè)發(fā)展中的作用

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，更是促進企業(yè)向健康和諧發(fā)展、向更高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。當前，在建筑行業(yè)跌宕起伏、改革向縱深推進的復雜、嚴峻形勢下，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，及內(nèi)外因素的影響，員工思想具有敏感易波動、活躍易反復等特點，客觀上造成了“各類矛盾多發(fā)期”和“思想波動加大期”并存。在這一背景下，員工思想中存在的一些傾向問題，如不能有效應對會對企業(yè)的安全穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定、乃至發(fā)展質(zhì)量都會產(chǎn)生直接或間接的不利影響。雖然思想政治工作已經(jīng)到位，政治優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，但它在加強歸屬感、多數(shù)員工的福祉、企業(yè)凝聚力和凝聚力方面具有深遠的積極意義，從而更廣泛地調(diào)動積極性、主動性、創(chuàng)造性和積極性。

新時期企業(yè)思想政治工作存在的問題

思想認識的偏差。在建筑企業(yè)發(fā)展過程中缺乏對思想政治工作重要性的認識，認為只要經(jīng)濟發(fā)達，就能更好地發(fā)揮作用。一些政治工作者認為思想政治工作“無為”又“無位”“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。”意識形態(tài)差距導致吸引力減弱，并且也沒有了說服力。

收入差距帶來的心理失衡。城鄉(xiāng)之間以及東部與西部之間的收入差距擴大；由于壟斷帶來的行業(yè)之間收入差距擴大；尤其是近年來城鎮(zhèn)出現(xiàn)低收入人群擴大的趨勢，加劇了收入分配的不公，導致人們的心理失衡，增加了思想政治工作的難度。

新時期企業(yè)思想政治工作的提升舉措

強化人文關懷。關心員工的生活，為員工做好事，做實事是開展思想政治工作的重要內(nèi)容。良好的思想政治工作是把解決勞動者的思想問題與解決勞動者的實際問題結(jié)合起來，把耐心教育和熱情服務結(jié)合起來，為勞動者做實事，把黨的組織關懷和溫暖送到勞動者的基層、家里、場所和內(nèi)心還必須加強心理健康教育。組織廣大工作人員學習良好的心理健康意識，制定相應的控制、調(diào)整和治療方法，提高工作人員控制和調(diào)節(jié)不良心理的能力，培養(yǎng)自信、理性和平和積極的態(tài)度還需要改進心理排斥的形式和載體。設立心理咨詢熱線、咨詢室、情緒發(fā)泄室等，通過高質(zhì)量的顧問溝通，典型的工作人員說教，突然發(fā)泄負面情緒等。這有助于迅速有效地解決和減輕工作人員的疑慮和痛苦。

深入貫徹黨的方針和政策。企業(yè)的管理者要高度重視企業(yè)員工的專業(yè)技術水平，并深入貫徹落實黨的方針和政策，培養(yǎng)員工正確的價值觀、人生觀和世界觀。對此，企業(yè)要積極響應國家的方針和政策，密切關注黨的動態(tài)變化信息，加強員工思想政治教育，使企業(yè)的生產(chǎn)運營活動得以有序的開展。與此同時，企業(yè)需要從自身的實際情況出發(fā)，制定出符合企業(yè)發(fā)展需求的戰(zhàn)略方針部署，真落實黨的方針和政策，帶動企業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)飛速發(fā)展。

紀律嚴明講體制。我黨紀律嚴明，杜絕形式主義、官僚主義。所以政工人員在開展工作時必須強調(diào)政治紀律和作風，避免出現(xiàn)上述問題，杜絕貪污腐敗現(xiàn)象，要密切聯(lián)系群眾保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。在企業(yè)內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)“蒼蠅”“老虎”現(xiàn)象，必須根據(jù)黨的紀律進行嚴肅處理，并加強對其進行思想教育糾正，引導其保持純潔性。除此之外，要深入到基層中去，政工人員作為思想政治的建設者，不僅要宣傳我黨的正確理念，也要解決基層員工的實際問題，與基層員工進行溝通，發(fā)現(xiàn)基層員工生活和工作中面臨的問題，積極地解決問題，如果自身能力有限，可報于企業(yè)領導，盡最大努力解決每一個員工所面臨的問題，使基層員工感受到企業(yè)就是家。過去的黨建和政工工作，工作制度不夠全面、靈活，一些實際問題不能完全正確解決。在新時期，黨建工作和政工工作要跟上新時期的發(fā)展腳步，對制度進行優(yōu)化完善，構(gòu)建科學的政工制度和考核體系，切實幫助企業(yè)職工發(fā)揮其價值，保證良性競爭，尤其是政工人員的工作隊伍，要加強紀律教育，樹立堅定的理想信念。在政工隊伍建設過程中，只有企業(yè)為政工人員提供機會是不夠的，還需要政工人員對自己提出高標準、嚴要求。此外，在新時期下，企業(yè)的發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)更大，這也意味著思想政治工作人員越來越重要，同時需要其掌握的知識也更綜合，例如政治知識、國際關系知識、思想知識、經(jīng)濟知識、法律法規(guī)、專業(yè)技能等，通過上述知識，解決思想政治工作中隨時可能出現(xiàn)的問題，使得思想政治工作的開展質(zhì)量更高。

營造有利于職工參與的積極環(huán)境。公司的思想政治工作以勞動者為主，因此有必要創(chuàng)造有利于勞動者參與思想政治工作的環(huán)境。為此，首先必須繼承黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強對全體黨員和人員的政治理論教育，建立符合社會主義市場經(jīng)濟的社會職業(yè)道德。不斷鞏固和促進黨的思想政治工作成果；第二，營造員工普遍參與的氛圍，向員工介紹企業(yè)的形勢任務，如短期和長期工作規(guī)劃、企業(yè)面臨的問題及其對員工的好處，以幫助員工將得失與企業(yè)掛鉤，形成上下同心協(xié)力的局面。

綜上所述，企業(yè)在開展思想政治教育工作時，必須認真貫徹落實我黨的思想政治教育方針和政策，使思想政治教育工作能夠為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展起到積極的促進作用，從而快速地提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。值得注意的是，對于企業(yè)來說，開展思想政治教育工作，可以提高員工思想覺悟，從而充分調(diào)動員工的工作熱情，使其以飽滿的熱情參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，進一步推動企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。