鄭州市三甲醫(yī)院急診科護士道德困境與職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀及相關(guān)性研究

裴理輝 柴宇霞 賈亞南 陳 倩

道德困境是指個體知道應(yīng)該采取正確的行為，但由于內(nèi)部或外部各種因素的影響而無法實施時產(chǎn)生的痛苦感受或心理失衡[1]。職業(yè)倦怠是在以人為服務(wù)對象的職業(yè)領(lǐng)域里，個體因長期遭受到情緒和人際關(guān)系緊張源而產(chǎn)生的反應(yīng)[2]。有研究[3-4]表明，護士易遭受道德困境，從而產(chǎn)生職業(yè)倦怠。河南省是人口大省，鄭州市三甲醫(yī)院每天會接診大量全省及周邊省市的急、危重癥患者，患者及家屬的就醫(yī)心情急切，來到醫(yī)院希望得到立即救治。而急診科作為急、危重癥患者的救治場所，護士的工作環(huán)境以急、忙、雜為主，護士更容易產(chǎn)生道德困境和職業(yè)倦怠[5]。本研究旨在調(diào)查鄭州市三甲醫(yī)院急診科護士的道德困境和職業(yè)倦怠現(xiàn)狀，并分析兩者的影響因素及兩者之間的相關(guān)性，以期為護理管理者了解并幫助護士降低道德困境與職業(yè)倦怠水平提供理論參考。

1 對象與方法

1.1 研究對象

采用便利抽樣法，選取2018年4-6月鄭州市5所三甲醫(yī)院急診科護士作為研究對象。納入標(biāo)準(zhǔn)：(1)持有護士職業(yè)資格證書；(2)在急診科工作時間≥1年；(3)知情同意，自愿參加本研究。排除標(biāo)準(zhǔn)：進修、規(guī)培及輪轉(zhuǎn)的護士。

1.2 方法

1.2.1 研究工具

(1)一般資料調(diào)查問卷。通過查閱國內(nèi)外相關(guān)文獻資料，自行設(shè)計一般資料調(diào)查問卷，內(nèi)容包括：年齡、性別、學(xué)歷、編制、職稱、職務(wù)、婚姻狀況、工作年限、班次等。(2)中文版護士道德困境量表。本研究采用孫霞等[6]修訂的中文版護士道德困境量表。……