創新企業工商管理路徑探究

李亞南

經濟新常態背景下企業工商管理的創新，不僅能夠為企業的發展提供更加多元化的投資機會，促使企業的發展目標更加明確，也使企業自身的經濟結構得到進一步優化與調整，尤其是在縮減企業運營成本方面更是發揮著重要的促進作用，有利于企業在新的市場經濟環境中得到高質量、高效率的發展。

一、經濟新常態概述

經濟新常態主要指的是當國家對市場經濟進行調整或者是在經歷了經濟危機之后的過渡階段過程中，所呈現的經濟運行態勢，并逐漸向著經濟可持續化與穩定增長發展。由于經濟新常態下的經濟發展速度正朝著中高速方向轉變，為此，對于企業經濟的發展也必須要與市場經濟相同步，并通過對企業經濟發展結構進行優化的方式來促使企業工商管理向著創新階段發展。在經濟常態化背景下，經濟的發展也呈現階段化特點，并總體呈現經濟發展平緩，企業發展多元化等優勢，因此，對于各個企業的發展也提供了更多的機遇。[1]

二、經濟新常態背景下創新企業工商管理的重要性

工商管理對于企業的發展有著非常重要的決定性作用，貫穿于企業管理的各個層面，然而，就目前而言，我國大多數的企業在工商管理方面往往都缺乏一定的實踐性與指導性管理機制，進而致使企業的發展無法與市場經濟發展規律相適應，進一步影響企業的競爭力。而在經濟新常態背景下，企業要想取得長久的發展，則必須要對工商管理進行創新，只有這樣才可以滿足多元化的市場經濟環境需求。除此之外，企業工商管理的創新，還能夠為企業的發展提供具有創新意識的經營理念與手段，使企業的發展能夠緊隨市場經濟發展的節奏，有利于企業管理結構的優化，尤其是在工商管理創新中的人力資源管理，更加可以凸顯管理的人性化，使各個部門的人力優勢得到更加全面的發揮，而企業的管理也會更加趨于完善，有利于推動企業競爭力的提升，進而為企業在新市場經濟環境中的發展奠定基礎。

三、經濟新常態下企業工商管理創新路徑

1、企業工商管理模式的創新

伴隨法治社會的建設，社會群眾的法制觀念也進一步得到加強，而在經濟新常態背景下的工商管理模式的創新則必須要以國家法律法規為基礎，以此來為企業工商管理的開展與創新提供法律保障。對于企業工商管理中相關制度的健全與完善，也必須要基于法律的規章制度等進行制定，倘若企業對法律的相關條文理解不夠深刻的話，可以通過聘請專業律師的方式來共同參與到企業工商管理制度的制定中，并與其建立長期的合作關系，進而為今后企業在工商管理中出現的任何問題都能夠及時的予以提出并獲得建議，有利于企業利益的維護。除此之外，在企業工商管理模式創新中還需要保證企業的運行模式、核算體制等符合法律的相關規定，使企業的發展在面臨經濟新常態背景下的復雜市場經濟環境中，得到健康發展的保障。[2]

2、工商管理創新意識的培養

工商管理創新意識對于企業的發展有著非常重要的促進作用，只有時刻將創新意識放在工商管理的首位，才能夠促使企業工商管理態度的端正，使企業的發展能夠在經濟新常態的環境中立于不敗之地。除此之外，企業工商管理創新意識的培養，還能夠對企業在經濟新常態發展過程中面臨的危機與挑戰等進行有效的預判，以便為企業在競爭性的環境中取得先機。企業工商管理創新意識的培養具體體現在企業經營管理中的大膽改革，除了要將企業經營中的破舊設備、管理制度等進行摒棄與創新之外，還需要借鑒其他企業的經營管理方法，去其糟粕，取其精華，并結合企業實際經營狀況來對自身的管理方式進行優化與調整，以便為企業的發展創造更多的經濟價值。

3、企業人力資源管理的創新

企業的發展必須要以人力為基礎，所以，人力是企業組織結構中非常重要的一部分，而對于企業人力資源管理的創新也是經濟新常態下企業工商管理創新的重點，以此來提高企業的競爭力。對于企業人力資源管理的創新主要體現在以下幾點：第一，人才引進方面的創新。關于人才的定論不能只依靠對理論知識掌握的程度，而必須要從其整體能力與素質等多方面進行考量，尤其是在研發方面的才能更加應該重視；第二，人才運用方面的創新。在企業人才運用方面要摒棄傳統的用人制度，不能出現偏袒行為，要一碗水端平，并通過創建社會淘汰制的方式來進行優勝劣汰的選取，而對于工作表現優異的員工則需要及時給予相應的獎勵，以便使他們能夠更好的服務于企業；第三，人才培養方面的創新。企業人才的培養是實現企業長久發展的基石，所以，在企業人才培養方面可以通過定期組織員工進行專業知識與技能的培訓學習，采用知識與技能比拼大賽的方式來營造良好的競爭氛圍，以便使員工能夠在你學我趕的企業環境中不斷提高自身的專業技能，進而為經濟新常態背景下企業得可持續發展提供人力保障。[3]

4、強化科學技術方面的創新

在經濟新常態背景下，即為企業的發展帶來挑戰，同時也迎來新的機遇，倘若企業一直處于原地踏步狀態，則勢必會在競爭激烈的環境中淘汰，而創新則是企業獲得長久發展的重要制勝手段。俗話說：“科學技術是第一生產力。”為此，對于企業工商管理的創新則必須要通過對科學技術進行創新的方式來為企業的生產經營提供保障。市場經濟的多元化，使人們對于產品的需求也產生變化，為此，對于產品的改進與更換，則必須要依靠科學技術為支撐；所以，只有不斷的對科學技術進行創新，才能夠為企業產品質量的多樣化奠定基礎。關于企業工商管理中科學技術的創新不僅體現在生產環節，同時還必須要對銷售環節的創新加以重視，通過創新線上與線下相結合的營銷方式來實現企業產品營銷渠道的擴展，而線上銷售的形式也是多種多樣的。比如，線上店鋪、直播等，有利于企業品牌效應的建立與形成。對于銷售方式的創新，則必須結合市場動態以及受眾的接受情況等開展，以便使企業產品銷售方案更加具有可操作性。

四、總結

總而言之，經濟新常態背景下企業的發展則必須要注重工商管理的創新，以便為企業的可持續發展提供更加適合的模式，進而適應市場經濟的多元化發展需求。工商管理是實現企業良好發展的重要手段，而對于企業工商管理的創新也需要從多角度開展，除了要對工商管理的模式、制度等進行創新之外，還需要注重工商管理創新型人才的培養，同時還必須要重視人力資源管理、科技等方面的創新，以此來確保企業經濟發展的與時俱進，使企業的發展更加穩定持久。