零工經(jīng)濟文獻綜述及未來發(fā)展趨勢

□ 唐開康 劉 婧

一、零工經(jīng)濟與共享范式

（一）共享范式的內(nèi)涵

共享范式由邁凱倫（Mclaren） 和阿杰曼（Agyeman）提出，泛指個人、集體和公眾之間的商品、服務(wù)和經(jīng)驗的分享。[1]共享范式中通過兩個對比特征軸將不同概念劃分到四個象限：從中介共享到社會文化共享，從社區(qū)共享到商業(yè)共享（見圖1）。共享實踐的特征詳見表1。[2]共享范例可以提供一個全面理解共享現(xiàn)象的框架，但是缺乏在這個框架下審查廣泛地分享行徑的研究。

圖1 共享范式

表1 共享實踐的特征

（二）零工經(jīng)濟的內(nèi)涵

1.三方關(guān)系

零工（Gig）指任何工作，尤其是持續(xù)時間較短或不確定的工作。在此前提下，零工經(jīng)濟即指已經(jīng)演進到能夠支持這種獨立工作形式的公司和商業(yè)體系，或以“使用應(yīng)用程序銷售勞動力的人”為基礎(chǔ)的新興工作形式。

零工經(jīng)濟的特征體現(xiàn)在以下5 個方面：（1）由于對服務(wù)的波動需求而導(dǎo)致工作時間表的不規(guī)律；（2）多數(shù)職位上的工作者提供部分或全部工作所需資本和設(shè)備；（3）許多零工工作者擁有自己的工作場所；（4）零工工作者根據(jù)具體任務(wù)而非單位工作時間來收取勞酬，如通過計件得到勞酬；（5）零工工作通常由數(shù)字中介組織提供，如網(wǎng)絡(luò)平臺。[3][4][5]

零工經(jīng)濟由生產(chǎn)或執(zhí)行服務(wù)的工作者、服務(wù)的終端用戶（企業(yè)或個人）與數(shù)字中介三方共同參與（見圖2）。[6]

圖2 三方關(guān)系

工作者與中介之間的關(guān)系由描述工作者參與流程的條款合同約束，其通常規(guī)定了中介公司監(jiān)督、訓(xùn)練或解雇工作者或阻止他們使用平臺的權(quán)利。……