基層畜牧獸醫工作的常見問題分析

海小亮

摘要：自改革開放以來，各行各業的發展都迎來了嶄新的契機。以畜牧業為例，盡管其發展歷史較長，但是在很長的歷史周期中，其發展規模以及發展形態都相對落后。當前畜牧業的發展開始朝向規模化和標準化的方向前進，在發展的過程中，如何有效地規避畜牧養殖中的各類疾病，這也就成為了影響畜牧業發展的重要問題。科學地開展畜牧獸醫工作，有效地提升畜牧獸醫專業水準，這也是保障畜牧業可持續發展的重要選擇。基于此，對基層畜牧獸醫工作的常見問題分析進行研究，僅供參考。

關鍵詞：畜牧獸醫;常見問題;對策分析

引言

隨著生活水平的日益改善，公眾的飲食結構發生了較大的改變，肉制品在飲食結構中所占的比重日益增加，而這也直接帶動了動物養殖業發展。但是在動物養殖過程中，由于諸多主客觀因素的影響，導致動物極易發生疫病，而這對于動物養殖業長遠發展是極為不利的。因此，為了更好地促進動物養殖業發展，提高動物養殖效益，必須對基層畜牧獸醫技術管理加以改革、優化，切實提高基層畜牧獸醫技術管理水平。

1做好基層畜牧獸醫工作的重要性

畜牧業屬于我國重要產業之一，在一定程度上推動了我國經濟發展。隨著我國社會經濟的發展，人們也越來越重視日常所需的畜牧養殖產品的質量。我國畜牧業整體趨勢是由散養小戶向集約農場化發展，大規模養殖工作的增加，也相應提高了工作標準和要求。而基層畜牧獸醫動物防疫工作作為防護動物安全的第一道防線，是我國整體動物防疫工作中的基礎，只有夯實基礎才能夠更好的做好動物防疫工作，有效預防動物疾病。作為直接與動物接觸的基層畜牧獸醫動物防疫人員，做好動物防疫工作，減少動物疫情以及疫情的蔓延，是基層工作的重中之重。受多方面因素影響，目前我國以家庭為單位的畜牧養殖仍然較多，相較于規模養殖而言存在的風險更大，因此做好基層動物防疫工作十分重要。

2畜牧獸醫工作開展中常見的問題分析

2.1工作觀念較為落后

特別是在基層畜牧獸醫工作的開展中，很多從業者自身的職業觀念也相對落后。這種落后首先體現在對工作缺乏足夠的重視，其次便是沒有足夠的績效考核意識。在實際工作的開展中，一些從業者對自身的工作沒有責任感，既沒有意識到自身所處崗位的重要性，也沒有能力去處理好崗位工作中可能存在的問題與突發情況。同時因為缺乏完善有效的考核體系，也使得廣大的畜牧獸醫工作者在工作中缺乏足夠的積極性。這對于其自身服務水平以及專業能力的提升也是大為不利的。

2.2相關法律政策缺乏完善

雖然《飼料與飼料添加劑管理條例》、《獸藥管理條例》、《動物防疫法》等法律政策的出臺，為基層畜牧獸醫技術管理工作開展提供了一定依據。但是由于當前基層獸醫技術管理的相關法律依舊缺乏系統、完善，許多領域的法律政策依舊處于空白狀態，而這會對基層畜牧獸醫技術管理工作的開展造成一定的阻礙。

2.3基礎設施較差，人才嚴重缺乏

加強基礎設施建設是基層畜牧獸醫人員的重要職能，但從現階段的基礎設施建設情況來看，很多養殖場和地區的基礎設施建設不到位，不能夠依據國家相關要求，妥善進行養殖場的衛生消毒。圈舍建造不科學不合理，經常到地勢低洼容易積水或者污染的地區建造養殖場，養殖場內部沒有配置完善的養殖管理措施，有些規模化養殖場的各種養殖設備比較老化，不能夠達到實際的養殖需求。基層地區的畜牧獸醫人員數量相對較少，動物防疫工作的開展難度相對較大，當前在基層獸醫站雖然不斷加強了檢疫檢驗設施的有效建設，配置了完善的檢驗設備，能夠開展動物疫病的診斷，但由于缺乏完善的防疫檢疫體系，再加上有些地區的獸醫人員嚴重不足，很多設備的利用效率較低。

2.4防疫意識薄弱

部分基層畜牧獸醫站的工作人員對于動物防疫工作認識不到位，防疫意識薄弱，從而導致防疫工作開展不到位的情況時有發生。一些基層工作單位的管理制度不夠完善，除了基本考核任務以及日常工作上下班打卡以外，對于工作人員沒有做過多要求。防疫工作應當是一項事前管理工作，但是部分防疫工作部門往往是等疫情發生以后，才開始采取補救措施，雖能在一定程度上減少損失，但是已發生的損失不能補救，對畜牧工作的有序進行造成阻礙。

3優化畜牧獸醫行業常見問題的路徑與思考

3.1堅持專業畜牧獸醫團隊的建設

獸醫工作者自身技術不專業、態度不積極、工作不負責等問題的處在也是影響行業建設發展的重要問題。為了有效的減少這一問題，加快專業高效的畜牧獸醫團隊建設意義重大。首當其沖的便是要做好畜牧獸醫人員的培訓與教育工作。針對時常出現的工作不積極、態度不認真等情況，有關部門要做好宣傳教育工作，注重工作環境的營造以及工作熱情的調動。必要時還需要建設有效的監管機制，對違反紀律的從業者要予以嚴格的批評與懲處。

3.2制定完善的法律制度

完善的制度是基層畜牧獸醫技術管理順利開展的基礎保障。一必須根據實際工作需求，對現行的畜牧獸醫技術管理法律加以完善;二必須對內部管理制度進一步加以完善。首先必須制定完善的責任制度，使各部門能各司其職，分工明確;其次必須制定監督管理制度，對工作開展的各個環節加強監管，在此過程中一旦發現違規違法行為，要依法依規進行嚴厲懲處，以此來確保工作開展質量。最后必須完善質量評審制度，除了要對各項設備儀器加強保養外，要應對各項管理工作加強審查，以此來確保基層畜牧獸醫工作不出現任何紕漏。

3.3加大人才隊伍建設力度

要全面提升基層畜牧獸醫人員的業務水平和職業道德，畜牧業相關主管部門應該重視動物防疫工作的高效開展，通過薪資調整或者獎勵的方式，不斷激發基層畜牧獸醫人員的工作積極性和工作熱情。基層畜牧獸醫人員都能夠樹立正確的疫病防控理念，加強自身疫病防控工作的責任感和使命感，不斷引進高素質的工作人才，充實整個工作隊伍，加大人力資源配置。創造專業的培訓和外出深造體系，引導基層地區的獸醫人員全面參與到培訓和深造工作當中，不斷提升整個工作隊伍的專業素質和職業素養，以此來提高動物疫病的防控水平，保證基層地區所生產的動物制品安全合理。

3.4建立健全防疫制度

應當做好事前防疫。如我國近年來深受非洲豬瘟疫情的影響，要學會在問題中尋找規律并利用規律解決問題。在每年的夏季，做好種豬、仔豬等的安全防疫工作，這是疫情蔓延的高發階段。還要對養殖戶進行廣泛而深入的宣傳，讓養殖戶樹立防疫意識，積極配合基層獸醫站的防疫工作。

結束語

基層地區的養殖戶在發展畜牧養殖時，最需要的就是基層獸醫，這直接影響一個地區的畜牧業發展情況，作為基層畜牧業發展的主力，必須根據實際情況恪盡職守，保證當地畜牧業的健康穩定發展，致力于推動農村地區的經濟發展。現如今，畜牧養殖業產業向規模化發展，在這樣的現實情況下，對畜牧獸醫的要求也在不斷提升，防疫工作人員需要更加堅守崗位指導基層養殖戶科學養殖，落實基層動物防疫工作。

參考文獻

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