新形勢下如何做好國企基層黨建工作

李亞倫

摘要：目前，社會進步迅速，我國的國有企業建設的發展也有了改善。企業黨建工作最重要的是對于企業所有員工思想政治方面的引導和教育。通過黨的思想引導，有利于員工對工作的認知，有利于員工更加充分地理解工作，有利于員工發揮“工匠精神”，將時間和精力盡可能投入工作中去。深刻理解宣傳思想工作對企業正面引導的重要性。黨的十八大以來，我們在實踐中不斷深化對宣傳思想工作的規律性認識，提出了一系列新思想新觀點新論斷。企業宣傳思想工作者要樹立大局意識和全局觀念，切實增強宣傳思想工作的主動性和積極性，正確認識到宣傳思想工作在推動企業改革發展中的重要作用，以更加積極主動的態度加強宣傳、引導輿論、贏得社會各界對企業的認同。

關鍵詞：新形勢;國企基層;黨建工作

引言

現階段，社會進步迅速，我國的企業建設的發展也有了很大的進步。全球經濟受疫情影響深遠，世界經濟整體復蘇仍然任重而道遠，但總體上來說我國疫情防控已取得重大戰略成果，經濟發展呈現穩定轉好態勢，在疫情防控和經濟恢復上都走在了世界前列，說明在疫情沖擊及全球經濟下行背景下，中國經濟仍充滿定力與潛力。其中，國有企業的重要性不言而喻，甚至在電力、石油、交通、通訊、銀行等一些關乎國家安全與國家穩定的關鍵領域處于引領行業發展的領導者地位。我國國有企業眾多，涉及的行業也幾乎覆蓋了國民經濟的方方面面，如何能夠使不同的國有企業找到各自適合的發展路線，并推動我國整體經濟發展一直是較難攻克的課題。若要達到這一目的，首先就應做好黨建思想政治工作。

1國有企業意識形態建設的意義

首先，作為社會主義國家，堅持社會主義道路是我國的立國之本，這也為國有企業意識形態建設提供了方向。在社會主義意識形態建設中，國有企業意識形態建設占據著極大的比例，然而隨著國際經濟形式的不斷變化，近年來，為了迎合多樣化的經濟發展，部分人員漸漸將意識形態淡化，甚至消亡。這將對黨建思想政治工作造成極大的困擾。其次，當今社會無處不充滿著誘惑，在這些誘惑下很多國有企業人員的黨建思想受到沖擊，無論是政治信仰，還是理想價值，或是社會責任感等方面都出現了不同程度的缺失或偏離。此種情況若不能夠及時有效的糾正和改善，不僅會影響企業當前的發展，更有可能給整個國家和社會造成不良影響。最后，強化國有企業意識形態建設能夠有效減少不良思潮的影響，使國家安全得到充分保障。自改革開放以來，無論從哪個角度來看，我國都實現了極大的飛躍，綜合國力的提升雖然使我國的國際地位得到提升，但同時也遭到一些西方國家的惡意抹黑甚至敵視。不難發現，近年來有些國家正試圖對我國實行西化和分化，一旦此種情況滲透到國有企業中，那么很有可能會動搖我國經濟根本。因此加強黨建政治思想工作已經成為了當前階段刻不容緩的重要工作。

2企業基層項目黨建思想政治工作為施工生產提質增效思考

2.1提升政工干部整體素質

企業政工團隊建設需要緊跟時代的發展步伐，深化內部的專項培訓，依據各崗位政工干部的崗位具體要求，秉持“明晰短板，不斷完善”的準則，以打造綜合素質優異的政工干部為目標，開展有針對性的培訓。只有切實提高政工干部的綜合素質，才可以更好推進企業黨建工作的高質量開展，從而真正展現企業內部黨員干部的模范帶頭作用。而現實中政工人員人格的力量是無聲的教育，只有恪守行為規范的政工干部，才能成為具有權威的教育者。政工干部人格的塑造首先是抓學習，人格的完善來自多方面的學識和修養，而學習則是提高學識、修養的手段。學習并非是任務，而是每個政工干部充電、造血的自身需要，沒有先于職工的領悟，沒有高于職工的境界，沒有強于職工的真知灼見，如何能啟發教育職工。因此，學習作為政工干部的工作指標必須明確量（時間+內容）、指定質（學歷+水準）、衡量績（考核+測定），進行系統學、深入學、跟進學。其次是講自律，企業中對職工的要求可以實行獎懲制約，而政工干部層次越高，越要依靠自我管理，越要保持自重、自省、自警、自勵。要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。只有這樣才能確保思想政治工作的力度。

2.2“誰都不能落下”，全面提高員工黨建和

思政意識。企業黨建和思想政治工作的開展，是建立在對企業全體員工都覆蓋的基礎之上的。如果在黨建和思政工作開展過程中，只有部分甚至是極個別的員工受到了影響，提升了思想水平，即使這部分員工再優秀，對于整體黨建和思政工作來說都是失敗的。個別企業員工不重視黨建和思政工作，他們認為自己只是企業的一線員工，黨建和思政工作不會對自己產生好處，所以自己負責好工作范圍的事就行。現代企業大分工、大生產的經濟規律決定每個員工都是企業生產的重要組成，任何一部分出現問題，都會影響企業整體，影響整個生產效率。每個員工都必須對黨建和思政工作有正確的認識，黨建和思政工作必須覆蓋每位員工，一個也不能落下。企業需要加大對于黨建和思政工作的力度，以各種正能量的方式引導員工，讓其明白黨建和思政工作對于其發展的重要性。企業宣傳的方式有很多，比如，可以通過公司內網進行宣傳引導，要號召企業領導和黨員起模范帶頭作用，可以針對員工的情況開展定期培訓，可以對員工定期考核，但是要注意這些考核難度不宜太大，以免給員工造成太多工作外的壓力。同時，企業還可以邀請優秀黨員或者模范人物給員工分享思想政治工作給他們帶來的變化，結合理論和實際，對員工進行潛移默化的影響。思想的轉變是一個漫長的過程，是對企業耐心和方法的一種考驗，但是，只要員工的思想轉變后，對黨建和思政工作提起重視，企業將會獲得長久的發展活力。

2.3與企業文化建設相結合

思想政治工作是企業文化的重要組成部分，企業文化建設則是企業各級黨組織加強和改進新時期企業黨建思想政治工作、推動協調發展的重要內容和有效載體。思想政治工作與企業文化建設，兩者既有聯系又有區別，兩者研究的對象都是人，目的是提高人的素質和文化品位，提升企業的核心競爭力和文化軟實力。把思想政治工作和企業文化建設相結合，就是要通過輿論宣傳、領導垂范、典型啟迪、目標激勵、情感溝通、形象教育等方法和手段，按照“關注內心，凝聚人心”這一企業思想政治工作理念，積極開展有效的思想政治工作，著力打造優秀的企業文化。要切實全面貫徹以人為本管理戰略，認識到人是第一資源，企業成功與否都和“人”這一因素有密切的關系。要把理解人、尊重人、關心人、激勵人作為工作的出發點，建立和完善暢通的內部信息溝通機制，保持與員工溝通的渠道，把握和了解員工思想情緒，關心員工生活。要通過思想政治工作構筑企業的價值體系，這也是企業和員工的使命及核心價值觀的體現，要最大限度地調動全體干部員工的積極性，統一思想、凝聚力量，助推企業實現高質量發展。

結語

綜上所述，國有企業黨建工作的創新不僅對國有企業自身的發展具有良好的推動作用，還對社會的發展起到了促進作用。黨建工作負責人可以根據自身企業的發展情況和黨建工作的開展情況采取適合的創新措施，保證黨建工作開展的質量和效果，從而促進國有企業的發展。

參考文獻

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