行業特色型高校校友資源開發與利用探究

馮 利

（對外經濟貿易大學，北京100029）

鑒于行業特色型高校培養的人才就業相對集中，在行業內有相對優勢，這些校友除了具有形象資源、育人資源、教學資源、智力資源、產業資源、信息資源、媒體資源和財力資源等優勢特征外[1]，還具有一個更重要的特征：行業特色型高校的校友反哺學校的資源與學校所需要的資源吻合度較高。因此，建立一套完整的、符合行業特色的校友工作機制，加強母校與校友、校友與校友、校友與在校生之間的聯系和溝通，努力使校友工作為推動學?？茖W發展服務，提高高校的社會聲譽和競爭力，已成為行業特色型高校所面臨的新任務。

一、行業特色型高校校友的內在價值

近年來，校友與高校之間的關系日趨緊密，相互影響促進的程度更深，尤其是行業特色型高校，這種相輔相成的關系表現得尤為明顯。

（一）校友是彰顯高校品牌價值的重要標志

四川大學校長謝和平院士曾經說過：“校友在各自平凡的崗位上，追求著自己的人生、事業和理想，在對社會的無聲貢獻中弘揚著大學的精神，不斷地擦亮母校的名片，為母校的發展注入生機和活力，不斷刷新母校的品牌。”[2]高校所培養的眾多畢業生就是其品牌的踐行者，杰出校友的先進事跡在社會上可以起到很大的宣傳輻射作用，一個學校畢業生在社會上的綜合影響力也可以反應出學校的知名度和影響力。近年來，隨著我國高校國際化視野的開闊，在評價各高校實力的指標體系上引進了杰出校友的數量和成就作為重要指標，這表示國內大學對于知名名校培養杰出校友，杰出校友代表知名名校產生了前所未有的共識。對于行業特色型高校而言，這一點更為重要。行業特色型高校培養的校友所在的圈子較小，如果能出現“領頭羊”式的大師級人物，對學校品牌價值的提升更有益處。高校在辦學所依托的行業領域產生的大師級人物的數量、校友在此領域的貢獻、對社會發展產生的深遠影響都可以作為高校品牌價值的衡量標準。

（二）校友群體是高校辦學的重要財力資源

世界一流大學都非常重視校友工作，并形成了一套完整的開發利用校友資源的工作思路和體系，尤其是校友資源中所蘊含的財力資源[3]。校友們對母校有著特殊的感情，這種感情往往是日久彌新，在恰當的時候可以直接或間接地為母校提供資金上的支持，如設立獎教金、建筑物捐資冠名、資助科研項目、活動捐款、幫扶捐款等。近年來，無論是教育部和財政部對于捐資助學的稅收減免政策和資金配比政策，還是國內高校教育基金會的相繼成立，都反映出我國越來越重視吸納社會捐贈資金。在這個方面，行業特色型高校具有其自身優勢。以對外經濟貿易大學為例，上個世紀80年代學校的優勢專業是外貿+外語，當時正值改革開放浪潮，許多體制內的校友成功下海做起各種貿易公司，運行至今，經濟效益良好，完全具備了捐資助學的能力，在學校60周年校慶之際，以各種方式捐資捐助，支持學校辦學，有的校友捐贈自己公司生產的家具填補學校新建教學樓；有的以導師的名義成立獎助學金，感謝導師當年的培育之恩；有的設立大病救助基金，支持患有大病的、經濟困難的校友。此外，很多學者型校友對國家宏微觀經濟發展的建議都被高層重視和采納，這使得學?？梢愿鶕陨韺W科優勢，在一些重大科研課題上更易獲得國家經費支持。

（三）校友經歷是高校寶貴的精神財富

校友在各自的領域內辛勤工作、開拓創新、穩扎穩打、艱苦奮斗，積攢了豐富的社會閱歷、職場經驗、人生感悟及為人處事之道，取得了顯著的成績，這些都是高校無形的、潛在的精神財富，并可以作為在校生生動的思想政治教育素材。行業特色型高校是為本行業培養專業精英人才的學校，學校教學在實現行業知識和行業技能培養的同時，還需注重培養學生的行業精神。行業特色文化積淀了特色鮮明的行業高校文化，如財經文化、貿易文化、海關文化、金融文化、創業文化、科研文化等，它們既有文化的共性，又有行業所具有的特殊性，是行業特色型高校開展文化育人的重要資源，也是培養學生投身行業發展的寶貴精神財富。行業校友資源在這方面所蘊含的精神資源則恰巧可以滿足學校的教學需要。

二、開發和利用行業特色型高校校友資源的工作要點

校友工作是一項長期性而非階段性的工作，必須以情感為鋪墊，以情感動校友，以樹立校友之誼為基點，有選擇、有步驟、有計劃、有策略地推進，從而達到服務校友、服務校友所在單位、服務學校的目的，實現校友、學校和社會的“三贏”。從操作層面講主要包括：

（一）提高認識和領導重視程度

領導重視是校友工作得以順利開展的載體和保障。領導重視首先要體現在提高對校友工作的認識上，高校所有校領導都必須增強校友工作的意識，而不能僅僅是分管校領導；其次要落實在校友工作人員和經費保障上，尤其是對工作人員的配備要精要專，最好是有本校學習背景，從而方便開展校友工作，建立一支專兼職工作人員相結合的高素質校友工作隊伍，不應該成為“富余人員”的安置點；再次學院及相關職能部門應協調到位，政策支持到位，在全校級別會議上，校領導要反復強調校友工作絕對不只是校友總會的工作，必須全校各部門一盤棋，通力合作，提高校友工作的全局意識，否則職能空談務虛，無法開展實際工作。行業特色型高校由于其本身專業的局限性，領導更應該要積極主動地跟校友保持良好的互動，努力尋求校友的支持，為學校辦學拓展渠道。例如對外經濟貿易大學就十分重視與商務部、海關、金融系統以及創業校友感情的聯絡互動，在校友們想做慈善的時候，自然而然就能很快想到母校，從而為學校的發展爭取到更多的項目和資金。

（二）加強校友信息數據庫的建立

校友聯絡率是衡量高校校友工作情況的重要指標，加強校友信息數據庫的建立則是提高校友聯絡率的基礎。每所高校都擁有數量巨大的校友，對于這些校友信息如何管理、分類、保護、更新則顯得尤為重要，既要防止管理不善導致的數據丟失，也要防止校友信息的泄露。目前，有條件的高校均建立了自己的校友信息數據庫，基本可以實現增刪查改的基本操作，保證了數據的及時更新和真實可靠。對于行業特色型高校而言，不僅要重視主流優勢專業的校友信息的搜集，還要加強對非主流學科校友信息的收集和跟蹤，平等地對待每一位校友。否則，如果親疏有別，則會傷害校友的感情，而且一旦傷害，就很難修復，更甚者還具有擴散效應；其次，無形之中屏蔽掉了借助這些校友來發展學校非主流學科的機會，日積月累，“被丟失”的這些校友將會越來越難以聯系到。

此外，對于有合并經歷的院校，還要尤為注重合并院校之前的校友。如對外經濟貿易大學在2000年是由北京外貿學院和原中國金融學院合并而來，對于合并之前的原中國金融學院的校友信息則一直是空白，這部分校友由于在合并之前已經畢業，對新學校本身就沒有太多感情，如果學校不積極主動跟他們取得聯系，無疑將會丟失潛在的校友資源。

（三）建立校友工作網絡，形成全員做校友工作的氛圍

做好校友工作，僅僅依靠校友總會的少數工作人員是遠遠不夠的，要形成一個由學校領導，專職工作部門統籌規劃，各院系、部處通力配合，教職工、在校生積極加入，地方、行業校友會正常運轉，廣大校友聯絡校友的工作網絡。學校的主要領導在出差、交流的過程中，要有意識地去看望當地校友，關心校友事業的發展，及時通報母校各項事業的發展情況，增進校友對母校的了解。各院系部處在進行教學、科研、學科建設和學生工作時，可以考慮借助校友的力量以及能否為校友提供相應的幫助等。教職工處于一線崗位上，與昔日的學生自然有著更密切的聯系，具有做校友工作的先天優勢。在校友集中的地方，成立地方校友會負責本地的校友工作，注重行業校友會的建設和發展，充分發揮校友聯絡校友的作用，以發現一些“潛伏的”和“低調的”校友。在校友不集中的地方，可以就近加入其他校友組織，指定一位有熱情、有時間為校友服務的校友作為召集人，負責聯絡、傳達和發起活動。行業特色型高校的校友分布范圍和行業相對集中，應該以行業校友會為主，同時將上下產業鏈的其他行業的校友團結起來，從而為高校的發展尋找新的出發點。如對外經濟貿易大學就成立了VC-PE校友會、EMBA校友會、金融協會等行業特色校友會，校友們對行業內部的組織普遍較感興趣，通過校友聚會拓展自己的人脈圈子，進而取得更大的成就。

對于行業特色型高校而言，結合優勢專業特色，本著平等自愿、互惠共贏的原則，在開發利用校友資源的同時，將服務校友落到實處，摒棄校友“應該”心系母校、為母校服務的單向思路，最終實現校友與學校同舟共濟、互相促進、互相扶持的校友工作新局面。