煤礦企業團委如何做好思想政治工作的分析

李 霞

(同煤集團朔州煤電王坪煤電有限公司團委，山西 朔州 038300)

煤礦企業是我國經濟發展的基礎，但是近年來煤礦企業在不斷發展中也暴露出一些問題，其中最重要的就是安全隱患問題，以往人們往往過度追求煤礦生產的效率，而追求煤礦生產效率的同時就會不自覺忽視生產安全工作，企業團委的地位沒有得到充分重視。另外，煤礦企業的安全生產思想政治教育和相關的安全技術比較落后，所以安全問題一直是煤礦企業強調的問題但是也一直是需要完善的問題，而安全問題和煤礦企業的思想政治教育有著非常緊密的聯系，要想加強安全工作，就勢必要做好員工的思想政治工作，這就要求要充分發揮企業團委的重要工作。

一、煤礦企業團委思想政治工作的現狀

(1)企業的工作機制和管理模式由于近幾年煤礦企業的整個重組而發生了很大的變化。煤礦企業雖然建立了專門的團委機構，但是很多情況下并沒有發揮作用，團委工作開展較少，煤礦企業的管理者對團委組織不夠重視，降低了團委組織的效能和職能，團委組織的工作開展難度增加，工作效率非常低，并且也很難取得良好的效果。(2)由于現階段煤礦企業面臨著非常激烈的市場競爭，團委組織在員工的思想發展和思想動態方面往往容易忽視，將更多的精力和時間用來如何提高員工的辦事能力、技能培訓等方面，也不會為了開展員工的思想工作而開展各種活動。(3)在新時期，年輕人的思想非常活躍，對各種新鮮的事物和新事物的接受能力非常強，容易受到外界不良各種思想和潮流的影響，針對這種現象，團委組織主要采用傳統、說教式的教育方式，由于創新性不強，很多人都不樂于接受，這樣思想政治工作的開展進行的就不太順利[1]。

二、煤礦企業團委做好思想政治工作的方法

(一)堅持以人為本的思想來開展思想政治工作

煤礦企業團委目前開展思想政治工作的方式還存在著很多欠缺的地方，工作理念比較落后，思想教育工作方式過于單一，所以一定要創新工作理念，轉變以往的工作方式，要堅持以人為本的思想理念，這樣才能起到作用。特別是在開展思想政治工作時候，不能采用一味的采取說教模式，而是要結合員工的實際情況，盡量照顧每一位員工的感受，這樣才能讓員工樂于接受，并積極參與。在平時的工作中，可以經常過問員工的生活狀況和職業狀況，積極組織各種形式的文體活動，增強員工的身體素質和心理素質，提高員工的團隊精神和團隊意識，緩解員工在工作中的壓力。在煤礦團委思想政治工作中，要明確責任意識，加強組織保障，尤其要做好基層工作，重視基層、加強基層并服務基層，讓基層能夠真正成為安全生產的中堅力量。要充分發揮團委組織的作用，深入群眾，加強對基層工作的調研，找出其中存在的問題，圍繞煤礦中心工作來開展思想政治教育管理[2]。

(二)將安全管理貫徹在思想政治工作中

安全一直都是煤礦企業的重中之重，所以在團委思想政治工作中，要秉著依法治礦的原則，在思想上就要重視起來，并努力做好安全生產的宣傳，將《安全生產法》等相關的法律法規作為思想政治教育的內容來加強宣教，讓所有的員工都要認識到安全生產的重要性，使他們明白安全和穩定之間的關系。煤礦企業在新時期面臨的外部形勢和內部形勢非常嚴峻，樹立職員的安全意識是確保煤礦企業持續穩定發展的重要基礎，在思想政治工作中要教育員工將安全放在首位，樹立安全第一的理念，團委工作人員要充分發揮自身的領導作用，為企業的員工作好帶頭作用。團委組織人員要正確認識自己的職責，將安全管理納入到各項思想政治工作中，層層落實[3]。

(三)員工思想政治工作的教育需要結合企業的發展

煤礦企業團委在開展思想政治工作時一定不能脫離企業的發展，要結合企業的實際發展情況和方向來做好對員工的思想政治教育工作。為了企業的長期利益，不僅要將安全生產的相關內容作為思想政治教育的重要內容，同時還要加強對員工的素質教育和能力提升教育，采取有效的方法來武裝青年員工的頭腦，結合煤礦企業的發展戰略來指導煤礦生產。企業團委要和企業的實際發展情況做好企業文化建設，構建良好的企業文化，以此來營造良好的企業氛圍，增強員工的認同感和歸屬感，減少企業人員流動性。團委組織還應該通過思想政治教育工作來激發員工的求知欲望，鼓勵員工進行后續教育，不斷提升企業員工的能力，為煤礦企業帶來更大的效益。

三、結語

煤礦企業團委在作員工的思想過程中，需要堅持以人為本的思想來開展思想政治工作，將安全管理貫徹在思想政治工作中，在作員工思想工作教育的過程中結合企業自身的發展，這樣不僅僅可以使思想政治工作事半功倍，還可以幫助煤礦企業更上一層樓。

[1]段玉香.淺談煤礦企業業團委如何做好青年思想政治工作[J].科海故事博覽：科技探索，2017，26(8)：112-113.

[2]李佳.試分析新形勢下煤礦企業團委思想政治工作的創新[J].企業文化旬刊，2016，17(2)：147-148.

[3]賈艷蓉.論新形勢下煤礦企業團委思想政治工作的創新[J].現代商貿工業，2017，23(12)：55-56.