基于實務人才導向的服裝設計與工程專業人才的培養

王芳芳，神惠子，王笙漸，劉伯榮

（揚州大學 美術與設計學院，江蘇 揚州 225009）

實務導向型的人才培養理念是指將本專業所學的理論知識和操作技能與實務技能相匹配，并以能否更好更快地適應本專業的工作作為評判指標。很明顯，該培養理念需要以企業和社會需要為目標導向進行人才的定制和培養模式，該模式與學生可以適應社會工作有一定的區別。實務導向型人才培養理念更加強調培養出的人才能在本專業對口領域進行工作，所進行的工作并非為技術類工種，服裝工程專業實務人才可以進行服裝企業管理類工作和品牌營銷企劃類工作[1]。

服裝設計與工程專業是綜合性的實用性學科，在人才的培養過程中強調將所學習的服裝款式設計、結構與工藝融合進行實際操作，并結合服裝的經營和品牌進行一個綜合的實踐，需要在教和學的過程中提高學生的動手操作能力，盡快適應服裝行業所需的各項技能，這與實務導向型的人才培養理念不謀而合。

1 實務人才導向人才培養模式的必要性

服裝設計與工程專業人才的培養目標非常多元，但是不管從何種目標進行考察，服裝基本理論知識、實踐操作能力以及服裝廠的基本運作都是繞不開的學習環節。不僅服裝生產一線的服裝工作者需要掌握服裝的理論知識，服裝設計師也必須對服裝的面料、色彩、結構和工藝等有完整的了解，基于對服裝整體設計、加工與銷售的過程的深入理解，此種理解建立在對于服裝整個行業、市場和公司狀況的總體思考的基礎之上?！?br>