新時(shí)代國(guó)企黨建和企業(yè)文化融合策略探究

鄭滿生

(福建省大田縣赤頭坂國(guó)有林場(chǎng) 福建三明 366100)

現(xiàn)階段，在我國(guó)國(guó)有企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理中，為了樹(shù)立良好的國(guó)企形象，鼓舞員工更好的工作，就需要管理人員關(guān)注當(dāng)今新的管理模式，構(gòu)建全新的國(guó)有企業(yè)管理方案，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，為了構(gòu)建良好的發(fā)展形勢(shì)，保障員工的工作狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)者就要關(guān)注到黨建工作與企業(yè)文化融合的意義。在推行企業(yè)文化的過(guò)程中，要充分考慮到黨建工作的需求，發(fā)揮出其應(yīng)有的優(yōu)勢(shì)，這樣才能在形成獨(dú)特企業(yè)文化的同時(shí)做好國(guó)有企業(yè)黨建工作，從而形成良好的企業(yè)文化機(jī)制。

一、黨建工作和企業(yè)文化的基本內(nèi)容

國(guó)企黨建工作，是堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立黨組織在中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度中的政治核心地位，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以改革創(chuàng)新精神抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨委政治核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。新時(shí)代的國(guó)企黨建工作，既要與時(shí)俱進(jìn)傾力發(fā)展，又要堅(jiān)定黨的優(yōu)良作風(fēng)不動(dòng)搖；既要銳意進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng)新，又要打牢根基顧全大局；既要迎難而上砥礪前行，又要廉潔自律保持正確的政治站位。企業(yè)文化，主要是指在長(zhǎng)期實(shí)踐中，企業(yè)通過(guò)積累形成的具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范行為等重要作用的一種文化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)價(jià)值觀的根本表現(xiàn)，是國(guó)有企業(yè)的靈魂，對(duì)國(guó)家和社會(huì)都有一定的促進(jìn)作用，對(duì)國(guó)企的發(fā)展也發(fā)揮著重要作用[1]。

二、國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化融合的重要性分析

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向反映了我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)度，作為國(guó)家培育和保護(hù)森林資源的林業(yè)生產(chǎn)性的單位，國(guó)有林場(chǎng)是國(guó)企的一個(gè)重要組成部分。習(xí)近平總書(shū)記曾在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。”一個(gè)國(guó)有企業(yè)要想更好的發(fā)展，就需要進(jìn)行觀念的轉(zhuǎn)變，把黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行融合，就是國(guó)企員工素質(zhì)提高的真實(shí)體現(xiàn)，對(duì)鼓舞加強(qiáng)國(guó)企員工的團(tuán)結(jié)力有重要作用。一個(gè)具有良好黨建體系的國(guó)有企業(yè)能夠在當(dāng)代激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，滿足現(xiàn)代化的建設(shè)需求，因此，必須把企業(yè)文化與黨建工作進(jìn)行結(jié)合，這在國(guó)有林場(chǎng)的建設(shè)中也不例外[2]。

三、國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化融合的有效策略分析

（一）革新林場(chǎng)發(fā)展理念，完善企業(yè)決策融合

習(xí)近平總書(shū)記對(duì)國(guó)企的黨建工作提出了重要要求，提出“要建立‘中國(guó)特色’的現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，將企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人也提出了更高的要求。”在新時(shí)代的發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要注重新形勢(shì)新思路，明確林場(chǎng)的意義是為國(guó)家培育和保護(hù)森林，塑造更加有效的林場(chǎng)工作體制。為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)，重視國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向，領(lǐng)導(dǎo)者要明確黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合的重要作用，在政治培訓(xùn)的過(guò)程中，根據(jù)員工的認(rèn)知程度來(lái)設(shè)置學(xué)習(xí)課程，及時(shí)為員工提供更為專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，明確黨建工作的具體內(nèi)涵，與此同時(shí)，林場(chǎng)還可以開(kāi)展有意義的活動(dòng)，宣傳國(guó)有林場(chǎng)的企業(yè)文化，為加快林業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)綠水青山做出應(yīng)有的努力。通過(guò)這樣的宣傳，深化員工的基本意識(shí)，明確黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合的重要之處，傳播新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的工作要求，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步明確林場(chǎng)的改革理念。

（二）完善林場(chǎng)企業(yè)工作制度，建立黨建文化融合模式

國(guó)有林場(chǎng)是新中國(guó)成立初期我們國(guó)家為了加快森林資源培育，保護(hù)和改善生態(tài)所設(shè)立的部門(mén)，黨建工作要結(jié)合林場(chǎng)實(shí)際，緊緊圍繞全場(chǎng)的中心和重點(diǎn)工作，科學(xué)制定黨建工作考核體系，制定考評(píng)細(xì)則，從組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、自身建設(shè)等各方面綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧，細(xì)化評(píng)內(nèi)容，量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作模糊定向性向量化準(zhǔn)確性方面轉(zhuǎn)變。為進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的工作核心，強(qiáng)化黨建知識(shí)的培養(yǎng)與企業(yè)文化的宣貫，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者要明確黨建工作的意義與企業(yè)文化的思想關(guān)鍵，為推動(dòng)二者的融合進(jìn)行努力，這樣各層級(jí)的工作者才能充分認(rèn)識(shí)到自身職責(zé)所在，以林場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)理念作為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨建知識(shí)與企業(yè)文化的深度融合。領(lǐng)導(dǎo)者要明確員工的真正需求，利用黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合的方式，為員工提供有效的規(guī)劃，進(jìn)而完善林場(chǎng)的工作制度，使國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)得以發(fā)揮，工作制度得以完善。讓員工的認(rèn)知更為深刻，才能夠讓黨建體系得以強(qiáng)化，企業(yè)文化得以宣貫，使得黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)得到更好的發(fā)展，促進(jìn)國(guó)企工作順利開(kāi)展[3]。

（三）加強(qiáng)思想政治貫徹，助力林場(chǎng)更好發(fā)展

在當(dāng)今國(guó)有企業(yè)的建設(shè)之中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)步與提升，就需要領(lǐng)導(dǎo)者能夠注重當(dāng)今國(guó)有企業(yè)的發(fā)展理念，注重創(chuàng)新思維，以企業(yè)更好更快發(fā)展作為核心，進(jìn)行工作的安排與理念的提升。對(duì)于林場(chǎng)這一企業(yè)而言，由于森林是維持生態(tài)環(huán)境得以發(fā)展的重要基礎(chǔ)，林業(yè)的發(fā)展能夠更好地促進(jìn)人類(lèi)社會(huì)與自然和諧共處。隨著當(dāng)前社會(huì)的推進(jìn)，林場(chǎng)的發(fā)展得到了國(guó)家的重點(diǎn)關(guān)注，為了完善林場(chǎng)員工的思想政治理念，使得林場(chǎng)得到更好的發(fā)展，提出了把黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行融合，這樣能夠幫助林場(chǎng)的工作得以強(qiáng)化。為了讓黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行充分結(jié)合，管理人員就要配合良好的宣傳貫徹模式，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，為員工展現(xiàn)林場(chǎng)的企業(yè)優(yōu)勢(shì)。這樣有利于樹(shù)立林場(chǎng)的優(yōu)良形象，進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)傳播力，打造黨建與企業(yè)文化相融合的平臺(tái)。在這樣的過(guò)程中，可以更好地發(fā)掘國(guó)有企業(yè)的能力，進(jìn)而打造出新時(shí)代的林場(chǎng)工作模式，提高林場(chǎng)的影響力[4]。

四、結(jié)束語(yǔ)

新形勢(shì)下，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，使國(guó)有企業(yè)得到快速成長(zhǎng)，我們要深刻把握新時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建提出的新要求，全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的新部署，以制度化、常態(tài)化、具體化的有力舉措推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，讓黨建工作與企業(yè)文化互為促進(jìn)，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)更好的發(fā)展。