以“四入”思想政治工作服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)

文/杜占軍

“四入”思想政治工作，即融入思想、引入陣地、注入機制、切入實踐

思想政治工作是煤炭企業(yè)一切工作的生命線，是煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要組成部分。面對新形勢，冀中能源峰峰集團大淑村礦對如何使思想政治工作在煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)管理中更好地發(fā)揮作用進行了探索與實踐，從思想上、陣地上、機制上、實踐上進行了創(chuàng)新，以“四入”思想政治工作服務(wù)安全生產(chǎn)，引導(dǎo)職工增強安全意識、創(chuàng)造安全環(huán)境、杜絕不安全行為，取得了一定實效，促進了企業(yè)安全高效發(fā)展。

一、融入思想，把強化安全意識作為思想政治工作的出發(fā)點

意識決定行為，行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣影響安全。大淑村礦從職工思想入手，著力解決職工的安全思想問題，助力職工養(yǎng)成安全行為習(xí)慣，教育職工樹立正確的安全生產(chǎn)觀，切實增強了職工“想安全”的意識。

一是雙向開展安全思想教育，增強員工安全意識。利用班前會、職工大會、安全辦公會等，反復(fù)抓安全教育，正面引導(dǎo)員工“上標(biāo)準崗、干標(biāo)準活”，做到“一次干好、一次達標(biāo)”。通過播放煤礦典型安全警示案例，宣講身邊的事故案例，讓職工談?wù)J識談體會，從側(cè)面增強職工自覺安全防范意識。

二是發(fā)揮“六大員”作用，解決苗頭性問題。基層“六大員”及時發(fā)現(xiàn)和解決不利于安全的思想傾向和實際問題，借助安全談心、案例教育、結(jié)對幫帶等針對性措施，使職工從心底真正認識到“企業(yè)能夠安全生產(chǎn)，職工自己才是最大受益者”，從而激發(fā)職工“只有搞好安全，才能保障家庭幸福”的安全責(zé)任意識，消除僥幸心理和麻痹意識，主動搞好安全。

三是算好“經(jīng)濟賬”，增強職工抓好安全的主動性。煤炭企業(yè)的職工大多數(shù)來自農(nóng)村，多半是家里唯一的經(jīng)濟來源，他們工作的動力就是有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入。思想政治工作要抓住這一關(guān)鍵點，為職工算“經(jīng)濟賬”，使職工深刻認識到安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)、職工收入的保障。在具體實踐中，大淑村煤礦以組織人員下基層巡回解讀的方式，把搞好安全的重要性講透，把“安全是最大效益”講明，增強職工“干好活、不出事、創(chuàng)效益”的安全主動性。

四是對不放心人全面排查，做好談心幫教工作。加大對不放心人的排查力度，對排查出的人員及時談心幫教，做好心理疏導(dǎo)工作，對于習(xí)慣性“三違”人員一律暫停工作。同時，加強黨支部書記、工會主席、職工家屬一對一安全幫教談心，真正把安全意識根植在每名職工心中。

二、引入陣地，把營造安全氛圍作為思想政治工作的切入點

環(huán)境氛圍是一種特殊的教育方式，特別是結(jié)合煤礦實際、安全要求、人的心理而營造的安全環(huán)境氛圍，能潛移默化地影響職工的思維、行為和習(xí)慣的養(yǎng)成。大淑村礦通過宣傳引導(dǎo)、榜樣引領(lǐng)等方式，積極營造濃厚的安全環(huán)境氛圍，充分發(fā)揮環(huán)境氛圍的熏陶作用，助力職工提高安全意識。

一是加強立體式宣傳教育。利用板報、宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站、井上下廣播等，拓寬安全教育平臺，開展安全生產(chǎn)宣教；建設(shè)安全文化長廊，建立獨具特色的“宿舍安全文化”“樓梯安全文化”，使職工隨時隨地看到安全、想到安全，進而搞好安全；以井下班隊為單位建立“夫妻安全巢”，形成職工家屬與單位之間的互聯(lián)互動，組織職工家屬就如何吹好“安全風(fēng)”、如何配合單位做好丈夫的安全工作等開展討論活動，營造輕松和諧的家庭助安氛圍。

二是充分發(fā)揮榜樣作用。以“黨支部工作靠前，黨員作用發(fā)揮靠前”實踐活動為抓手，將黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗建在關(guān)鍵區(qū)域、設(shè)在重點崗位，廣泛開展黨員職工結(jié)對活動，發(fā)揮黨員在安全工作中的帶頭、示范、監(jiān)督作用，打造職工身邊的安全榜樣。廣泛開展安全典型選樹，并進行大力表彰，在全礦推廣優(yōu)秀經(jīng)驗和先進做法，營造“向安全先進看齊、爭當(dāng)安全先進”的良好氛圍。

三、注入機制，把保障生命安全作為思想政治工作的著力點

不同層級、不同崗位的干部職工所擔(dān)負的安全職責(zé)不同，安全教育工作的針對性也不盡相同，在這種情形下，大淑村礦建立落實相關(guān)機制，強化職工安全教育，著力保障職工生命安全。

一是落實領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制。通過加強對國家安全政策和上級安全生產(chǎn)要求的學(xué)習(xí)貫徹，強化領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“安全生產(chǎn)是最大政治”的理念，真正把安全作為企業(yè)第一要務(wù)，高于一切、先于一切、重于一切，建立健全安全管理制度，加大安全資金投入，全力提高礦井安全防護能力。

二是落實基層管理人員“明責(zé)包片制”。基層管理人要分工負責(zé)包頭面、走動巡查抓培訓(xùn)、堅守現(xiàn)場抓管理，監(jiān)督安全規(guī)程措施是否執(zhí)行到位、設(shè)施設(shè)備是否檢修到位、隱患排查整改是否落實到位，抓好生產(chǎn)標(biāo)準化的動態(tài)達標(biāo)，確保管一片區(qū)域、護一方平安。

召開班前會布置當(dāng)班任務(wù)和安全注意事項

三是落實黨支部書記主抓安全教育機制。在培養(yǎng)鍛煉黨支部書記業(yè)務(wù)保安能力的同時，讓黨支部書記結(jié)對安監(jiān)員，幫助他們掌握對“三違”職工思想教育的方式方法，將安全思想教育和安全管理教育有機融合，在安全監(jiān)管效果上起到兩促進、互相長的作用。

四、切入實踐，把實現(xiàn)安全防范作為思想政治工作的落腳點

大淑村礦把安全生產(chǎn)工作主動切入實踐，以“安全第一、預(yù)防為主”為方針，把安全預(yù)防挺在前，主動調(diào)研、主動管控、主動培訓(xùn)，著力消滅事故隱患。

一是以“五主動”深入了解情況。通過面對面主動服務(wù)、點對點主動發(fā)力、心連心主動溝通、肩并肩主動融入、實打?qū)嵵鲃舆M取的“五主動”方式，深入到生產(chǎn)一線和工作全過程，主動加強調(diào)查研究，聽取職工意見建議，及時掌握職工思想動態(tài)，深入分析預(yù)測可能出現(xiàn)的各種情況和趨勢，并結(jié)合實際選擇不同的角度和方式開展思想政治工作。

二是以“一盯三管”做好管控工作。將思想政治工作與盯住安全管理、管住工作現(xiàn)場、管住作業(yè)過程、管住崗位行為的“一盯三管”安全管理方法相結(jié)合，精準抓好“四個關(guān)鍵”，關(guān)口前移抓好安全教育和安全管理。

三是以培訓(xùn)提升職工安全能力。有針對性地培訓(xùn)職工專業(yè)技術(shù)措施、安全生產(chǎn)標(biāo)準化、安全“三個一”等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，教育職工養(yǎng)成主動“安全確認”好習(xí)慣，不斷提高風(fēng)險辨識能力、隱患排查能力、標(biāo)準化管控能力、應(yīng)急處置能力，引導(dǎo)職工自覺做到“我會安全、我能安全、我保安全”。

四是強化安檢人員自覺意識。強化安檢人員嚴格落實安全管理權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)的自覺意識，加強對安全制度執(zhí)行情況的監(jiān)管、對隱患的排查、對“三違”的查處，注重將“三違”處罰和教育相結(jié)合，將查擺隱患和業(yè)務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合，將問題整改和彌補漏洞相結(jié)合，防范事故發(fā)生，保障企業(yè)長治久安。