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對企業政工工作的現狀及策略淺解

2020-12-23 04:53:25王梅潔
西部論叢 2020年16期
關鍵詞:新時代現狀策略

摘 要:在新時期的企業發展過程中,政治工作的工作具有不容忽視的作用。隨著經營管理體制的不斷完善,經營模式已經很難再有較大的上升空間,而政工工作作為企業的重要工作內容,也是提升企業核心競爭力的有效途徑。只有企業的政治工作者具有良好的綜合素質,才能使企業實現長遠發展。但是,企業政工的工作還存在一些問題,這些問題將嚴重制約企業的發展。因此,加強企業政治勞動力隊伍建設,提高政工的整體工作素質,對企業的長遠發展具有重要意義。

關鍵詞:新時代;企業;政工工作;現狀;策略

1、新時期企業政工工作的主要內容及現階段存在的問題

當前企業的政工工作主要包括以下四個方面:第一、負責干部人事管理工作。需相關工作人員協助好黨委和領導班子做好考察工作,進行有效的指導和機構編制管理,對于干部的考察、任免、職級晉升、檢察官等進行公正客觀的評定。第二、負責思想政治教育。本著對企業負責的工作態度,加強對企業員工思想政治教育的培訓,并做好后期的檢查和高層次人才的培養工作。第三、組織好企業活動。對于企業內部相關的有價值意義的活動,要配合相關部門進行有序的調節和組織,例如表彰先進集體和企業模范,起到模范帶頭的作用。第四、做好協調工作。協調并落實上級領導聯系基層檢察院制度,積極的安排上級領導組織調研的工作。盡管已經明確企業政工工作的主要內容,但是在企業的政工工作中仍然存在諸多問題:首先,在當前嚴峻的發展形勢下,一些政工工作人員未能明確工作的重點,對工作沒有積極性及責任心,缺乏創新思維及主觀能動性;第二,新時期,企業的發展面臨新的變革,但是仍有政工人員守著舊有的工作思想,沿襲傳統的工作方式,嚴重阻礙企業的創新及發展;第三,政工人員對于工作中出現的問題不能進行及時的自我反思及后期認真努力的學習,導致企業政工隊伍整體素質偏低;最后,新時期,企業政工工作有所轉變,而政工人員卻對工作缺乏正確的認識,對企業中不同工作群體的心理狀態掌握的不到位,嚴重阻礙了企業政工工作的開展。

2、開展企業政工工作應具備的要素

2.1政治素質

理論指導實踐,要想在企業發展中,利用扎實穩固的思想理念推動企業有效發展,就必須在企業政工工作中,加強對工作人員的政治素質的培養,打好理論路線、政治法紀與群眾路線這三個基本根基。在企業政工工作開展過程中,確定工作人員的政治觀點與立場,是工作人員具備高度的政治理論水平與鑒別能力,是加強企業政工工作的關鍵一步。

2.2道德素質

新時期,企業內部必須堅定艱苦奮斗、為社會提供優質服務的工作理念,政工干部更要樹立起良好的干部形象,弘揚積極努力的工作精神,打造具備先進理念的工作隊伍。

2.3專業技能素質

專業技能素質也是企業政工工作開展需具備的要素之一,企業的發展離不開專業技能的支持,可以說,專業技能才是企業發展最基本的推動力。提升企業內部員工的專業技能素質,通過營造刻苦努力的工作氛圍,讓員工受到啟發與感染,進而確保思政工作的有目的、有針對性的開展,達到加強企業政工工作的根本目標。

3、加強企業政工工作的有效途徑

3.1全面促進企業工作人員責任意識的增強

要想推動企業政工工作的開展,首先要明確工作人員的責任意識。責任重于泰山,責任意識對于推動企業發展具有重要的意義。企業員工要對自己所扮演的工作角色有一個充分的認識,明確自我的工作內容及工作目標,自覺形成牢靠的工作責任意識,樹立愛崗敬業、高效務實的工作形象。同時企業內部要加強監督及考查力度,完善責任體系的制定與落實, 推動政工工作的開展。

3.2加強對企業政工干部自 主學習的督促力度

科學技術的發展方便了人們的工作和生活,同樣的,也為人民學習提供了方便有效的途徑。為使企業的政工工作得到全面加強與改進,督促政工干部自 主學習尤為重要,企業政工干部應及時的增強自身業務能力及綜合素質,為企業的發展提供可靠的支持。政工干部應不斷的擴充自己的視野,學習相關的工作內容,通過不斷的實踐與創新,將所學成果致力于極強企業政工工作中去。

3.3加強企業政工人員的創新意識

企業的發展離不開創新,加強企業政工人員的創新意識,是推動企業政工工作的有效途徑之一。企業政工人員應具有憂患意識,創新自我思想觀念,擺脫陳舊的思想理念,深刻的認識企業的政策導向及發展方向;要具有公仆意識,做到一心一意為了企業的發展;要具有攻關意識,遇到難題,做到創新解決方法與途徑,將企業的未來發展視為重中之重,勇于承擔責任,積極解決問題。

結 語

綜上所述,企業政工工作作為企業發展的重要保障,在新時代中還面臨著許多的問題,相關的企業和工作人員要加緊對政工工作的研究,轉變對政工工作的舊認識和舊看法,努力提高自己的專業素質和親和力,提高組織協調的能力,建立一支優秀的、高素質的政工隊伍是國有企業這樣一個作業環境艱苦的行業所必需的。

參考文獻

[1] 葛譯謙.新形勢下國企政工工作路徑優化的實踐策略研究[J].現代企業文化,2019(11):83-84.

[2] 王一琪.新時期國有企業政工工作創新的幾點思考[J].祖國,2019.

[3] 胡艷致.如何實現建筑施工企業政工工作與企業管理的共同發展[J].建材與裝飾,2019(06):139-140.

作者簡介:王梅潔,出生年月:198804,性別:女,民族:漢,籍貫(精確到市):山東省諸城市,學歷:本科。

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