雙創(chuàng)背景下廣西中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展影響因素分析

摘 要：雙創(chuàng)背景下，中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)，廣西作為國(guó)家西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，分析廣西中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)外部影響因素，有利于對(duì)目前廣西地區(qū)的中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展阻礙因素進(jìn)行把握，對(duì)未來(lái)促進(jìn)廣西中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)具有十分重要的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：雙創(chuàng)背景;創(chuàng)新發(fā)展;影響因素

一、引言

自從國(guó)家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”重大戰(zhàn)略部署以來(lái)，國(guó)內(nèi)中小企業(yè)的發(fā)展得到了前所未有的飛躍，中小企業(yè)已成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，同時(shí)也是國(guó)家西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要來(lái)源。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的靈魂，創(chuàng)業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改善民生的重要途徑”。因此，在雙創(chuàng)背景下，中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展面臨著巨大的機(jī)遇，但是由于中小企業(yè)是弱勢(shì)的群體，也會(huì)面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。要想加快中小企業(yè)發(fā)展的步伐，加大對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的支持力度，首要的是要及時(shí)把握中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的影響因素。本文以廣西中小企業(yè)為研究對(duì)象，通過(guò)分析廣西中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)外部影響因素，及時(shí)把握廣西中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的阻礙因素，為促進(jìn)廣西中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有價(jià)值的理論依據(jù)。

二、中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的外部影響因素分析

（一）地方政策環(huán)境分析

政策環(huán)境是中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要外部力量，良好的地方政策環(huán)境依賴(lài)于當(dāng)?shù)卣恼叻龀趾凸膭?lì)，以此來(lái)促進(jìn)中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。廣西屬于國(guó)家的西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，廣西中小企業(yè)由于自身的客觀條件限制，在創(chuàng)新發(fā)展道路上需要地方政府的鼓勵(lì)和幫扶。地方政府既是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理者，又是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與者。地方政府不僅是給中小企業(yè)提供創(chuàng)新發(fā)展的信息資源，也是影響中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行為的主導(dǎo)者。目前廣西地方政府對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的支持力度也在不斷加強(qiáng)，比如提供企業(yè)幫扶資金、大力發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)、不斷優(yōu)化金融服務(wù)以及制定有效激勵(lì)措施等。但是由于廣西地方政府對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究起步較晚，還存在不少亟需完善之處，比如：

1.支持廣西中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的針對(duì)性和系統(tǒng)性政策有待繼續(xù)完善。

目前廣西地方政府支持中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策還是比較寬泛，在不同類(lèi)型產(chǎn)業(yè)的中小企業(yè)扶持發(fā)展政策中仍然缺少針對(duì)性。廣西地方政府在發(fā)展經(jīng)濟(jì)政策重心上還是偏向于對(duì)大型企業(yè)的改革與發(fā)展，對(duì)中小企業(yè)的重要性認(rèn)識(shí)雖有逐年增強(qiáng)，但對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展扶持政策還沒(méi)有形成系統(tǒng)性的政策體系。

2.廣西地方政府對(duì)自身職能定位不夠清晰導(dǎo)致扶持政策銜接不到位。

廣西地方政府的職能改革雖然已經(jīng)不斷深化，但是不少職能部門(mén)在具體實(shí)施扶持政策時(shí)還是偏向于“管”，同時(shí)由于中小企業(yè)成果轉(zhuǎn)化落地等方面配套政策銜接不到位，導(dǎo)致了部分中小企業(yè)面對(duì)政府采購(gòu)招投標(biāo)的制度門(mén)檻，不敢與資本雄厚的大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，這嚴(yán)重打擊了中小企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展的積極性。

（二）市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析

許多企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展活動(dòng)往往都是在市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)下而有針對(duì)性地開(kāi)展的，企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展出發(fā)點(diǎn)和終點(diǎn)都是要滿足市場(chǎng)的需求和適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。然而，由于同質(zhì)化產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的情況層出不窮，目前廣西中小企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境面前顯得非常無(wú)助。廣西中小企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展的道路上不但要看到現(xiàn)有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，還要對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的潛在威脅有洞察力，既能抓住市場(chǎng)的潛在需求和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，又能建立起市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的創(chuàng)新發(fā)展之路。不過(guò)目前廣西中小企業(yè)還是缺少市場(chǎng)化的融資體制和政策扶持，能有效支持廣西中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的投融資體制政策還不夠完善，廣西中小企業(yè)仍然缺少多層次的有效融資渠道，很難通過(guò)金融機(jī)構(gòu)和直接融資市場(chǎng)獲得創(chuàng)新發(fā)展資金，缺少“輸血”機(jī)制，創(chuàng)新發(fā)展有心無(wú)力。

（三）社會(huì)服務(wù)環(huán)境分析

1.缺少市場(chǎng)化創(chuàng)新的服務(wù)意識(shí)。廣西科技中介組織是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換過(guò)程中逐步發(fā)展起來(lái)的，大部分是依靠廣西地方政府提供的項(xiàng)目生存，缺乏對(duì)市場(chǎng)化創(chuàng)新的服務(wù)意識(shí)，很難滿足廣西中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的服務(wù)需求。

2.人才隊(duì)伍的建設(shè)力度亟需加強(qiáng)。廣西科技中介組織的服務(wù)工作對(duì)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)咨詢能力和技術(shù)創(chuàng)新水平要求都較高，但是目前廣西科技中介組織在崗的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才較為緊缺，很難為廣西中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有效的針對(duì)性服務(wù)。

3.優(yōu)化整合社會(huì)資源能力有待提升。廣西中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程的復(fù)雜性和多變性要求廣西科技中介組織能提供多樣化的創(chuàng)新服務(wù)。但目前廣西社會(huì)化服務(wù)體系還在健全當(dāng)中，廣西科技中介組織很難充分發(fā)揮優(yōu)化整合社會(huì)資源的作用。

（四）外部合作環(huán)境分析

中小企業(yè)屬于弱勢(shì)群體，自主創(chuàng)新能力和社會(huì)資源整合能力有待提升。只有充分利用外部合作的機(jī)會(huì)，才能更好地促進(jìn)中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。一方面，廣西中小企業(yè)由于科研能力和技術(shù)人才的短缺，在自主創(chuàng)新活動(dòng)中需要依賴(lài)企業(yè)外部的社會(huì)服務(wù)合作機(jī)構(gòu)，只有走產(chǎn)學(xué)研開(kāi)發(fā)合作的道路，與各大企業(yè)、高校或科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作交流，才能更好地整合科技創(chuàng)新資源，提升企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力。另一方面，廣西中小企業(yè)由于受地方客觀條件的制約，能及時(shí)掌握有效信息資源的能力不足，導(dǎo)致在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活動(dòng)中會(huì)面臨更多的風(fēng)險(xiǎn)。因此，只有通過(guò)與地方社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行深度合作，加強(qiáng)與供貨商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)者之間的有效溝通，擴(kuò)大企業(yè)的公共關(guān)系范圍，獲取和分享社會(huì)公共信息資源，充分利用廣西地方政府的創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)體系和公共性技術(shù)資源平臺(tái)，進(jìn)一步促進(jìn)廣西中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展活動(dòng)成效。

三、中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)部影響因素分析

（一）企業(yè)家精神分析

企業(yè)家跟一般的管理人員不同，不僅是組織者、管理者和參與者，同時(shí)也是決策制定者。企業(yè)家是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主體，是企業(yè)靈魂的掌舵人，代表著企業(yè)精神，企業(yè)家是否具備創(chuàng)新精神直接關(guān)系到企業(yè)是否具有創(chuàng)新動(dòng)力。中小企業(yè)與大型企業(yè)相比組織結(jié)構(gòu)較為簡(jiǎn)單，因此中小企業(yè)的企業(yè)家更有決策優(yōu)勢(shì)，決策很容易得到貫徹執(zhí)行。但是目前廣西中小企業(yè)大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)者都缺少企業(yè)家精神，企業(yè)存續(xù)的時(shí)間不長(zhǎng)，資源有限，規(guī)模不大，經(jīng)營(yíng)管理較粗放，部分企業(yè)家迫于生存壓力，不愿意承擔(dān)更多市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，普遍都缺少主動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)。

（二）企業(yè)內(nèi)部資源分析

制約中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)內(nèi)部資源主要是指企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所投入的成本要素，包括人力資源、資金資源和技術(shù)資源等。廣西屬于國(guó)家西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，缺少科技創(chuàng)新人才，廣西中小企業(yè)由于條件所限，科技創(chuàng)新型人才已成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的緊缺資源。廣西中小企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較薄弱，運(yùn)營(yíng)資金不足是普遍現(xiàn)象，加上地方政府財(cái)政政策扶持的傾向性，中小企業(yè)資金資源短缺仍然是目前亟需解決的難題。由于科技創(chuàng)新人才和資金資源的短缺，又導(dǎo)致了廣西中小企業(yè)技術(shù)資源的匱乏，技術(shù)資源匱乏是制約廣西中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主要因素。因此，廣西中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需要大力完善企業(yè)內(nèi)部資源建設(shè)，只有充足的人力資源、資金資源和技術(shù)資源做保障，才能更好地促進(jìn)廣西中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展成效。

（三）企業(yè)管理能力分析

中小企業(yè)管理能力是指中小企業(yè)為了達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，通過(guò)組織協(xié)調(diào)現(xiàn)有的資源，從而提高組織工作效率，達(dá)到最優(yōu)效果的能力。中小企業(yè)管理能力在促進(jìn)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的主要有學(xué)習(xí)模仿能力、管理研發(fā)能力和轉(zhuǎn)化創(chuàng)新能力。學(xué)習(xí)模仿能力是指企業(yè)在對(duì)新產(chǎn)品識(shí)別、學(xué)習(xí)和模仿吸收利用的能力，廣西中小企業(yè)應(yīng)充分利用外部資源，形成在學(xué)習(xí)中模仿，在模仿中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中超越的創(chuàng)新發(fā)展模式。管理研發(fā)能力是指企業(yè)在對(duì)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)后，制定和調(diào)整研發(fā)計(jì)劃和研發(fā)投入的能力，廣西中小企業(yè)應(yīng)及時(shí)關(guān)注產(chǎn)品市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài)，最大限度利用現(xiàn)有研發(fā)資源制定明確的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。轉(zhuǎn)化創(chuàng)新能力是指企業(yè)將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)需求產(chǎn)品的能力，廣西中小企業(yè)應(yīng)加大創(chuàng)新成果研究力度，關(guān)注市場(chǎng)行情，結(jié)合市場(chǎng)需求進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，確保廣西中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的持續(xù)性和有效性。

（四）企業(yè)創(chuàng)新文化分析

企業(yè)創(chuàng)新文化是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的靈魂所在，企業(yè)創(chuàng)新文化對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展具有激勵(lì)和導(dǎo)向作用。中小企業(yè)由于規(guī)模小、機(jī)制靈活，相對(duì)容易形成極具創(chuàng)新特色的企業(yè)文化，重點(diǎn)可以圍繞企業(yè)員工創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)和企業(yè)員工創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制形成兩個(gè)方面進(jìn)行。廣西中小企業(yè)由于創(chuàng)新發(fā)展起步較晚，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新文化方面的培養(yǎng)和執(zhí)行力度還有待加強(qiáng)。一方面，可以從員工的創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)著手，通過(guò)組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，外出交流等方式，讓員工對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)有新的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)員工對(duì)創(chuàng)新工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。另一方面，廣西中小企業(yè)通過(guò)制定系列創(chuàng)新工作保障制度和激勵(lì)措施，從而激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，營(yíng)造良好的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍。

四、結(jié)語(yǔ)

在雙創(chuàng)背景下，中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程是復(fù)雜而多變的，真正影響到中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的因素很多。廣西中小企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況，通過(guò)分析和明確創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)外部影響因素，讓探索中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的道路更加順暢。

參考文獻(xiàn)

[1] 沈靜芳.中小企業(yè)創(chuàng)新能力影響因素探析[J].中國(guó)市場(chǎng)，2018（12）：76-77

[2] 馬宗國(guó)，尹圓圓.新常態(tài)下中國(guó)中小企業(yè)發(fā)展影響因素評(píng)價(jià)與優(yōu)化策略研究[J].濟(jì)南大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2017，27（6）：122-128

[3] 王世明，孫菁燴，劉偉.中小企業(yè)綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略的影響因素及對(duì)策[J].遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2017，19（2）：174-179

[4] 劉朝臣，謝衛(wèi)華.安徽中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境影響因素實(shí)證研究[J].安徽科技學(xué)院學(xué)報(bào)，2015，29（1）：80-86

作者簡(jiǎn)介：鐘海富（1983-），男，廣西興業(yè)人，碩士，副教授，主要從事企業(yè)工商管理、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面的研究。

基金項(xiàng)目：廣西高校中青年教師科研基礎(chǔ)能力提升項(xiàng)目（項(xiàng)目名稱(chēng)：雙創(chuàng)背景下廣西中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展路徑研究，項(xiàng)目編號(hào)：2020KY38023）。

本文為“雙創(chuàng)背景下廣西中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展路徑研究”專(zhuān)題系列論文之一