50年后再議“企業(yè)的社會責(zé)任”

50年前，米爾頓·弗里德曼在《紐約時(shí)報(bào)》上發(fā)表了一篇文章，闡述了一個(gè)觀點(diǎn)：“企業(yè)的社會責(zé)任是增加利潤?！边@就是后來人們知曉的弗里德曼學(xué)說。他在1962年出版的《資本主義與自由》中提出了這一主題。

弗里德曼學(xué)說在我們的時(shí)代留下了印記。它讓自由資本主義合法化，而這種資本主義造就了經(jīng)濟(jì)不安全感，加劇了不平等、地區(qū)分歧、氣候變化和其他環(huán)境問題。最終，這也導(dǎo)致了來自社會和政治層面的強(qiáng)烈抵制。對此，許多大企業(yè)以發(fā)起企業(yè)社會責(zé)任回應(yīng)，盡管有些也只是嘴上說說。

20年前發(fā)起的聯(lián)合國全球契約，直接回?fù)袅烁ダ锏侣鼘W(xué)說，試圖說服企業(yè)為更廣泛的社會利益效勞。156個(gè)國家運(yùn)營的1.1萬多家公司已簽署了協(xié)議，并在人權(quán)、勞工和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)以及反腐敗領(lǐng)域做出了承諾。

哈佛大學(xué)的瑞貝卡·亨德森和麻省理工學(xué)院的澤伊內(nèi)普·托恩等知名商業(yè)學(xué)科教授一直在聲明，保護(hù)環(huán)境及員工符合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的長期利益。一年前，美國商業(yè)圓桌會議也順應(yīng)了潮流，修訂企業(yè)宗旨，承諾不僅向股東，還向“所有利益相關(guān)者”，包括員工、客戶、供應(yīng)商和社區(qū)提供價(jià)值。該聲明由近200家大型企業(yè)的首席執(zhí)行官簽署，而這些企業(yè)的市值超過13萬億美元。

盡管如此，依靠企業(yè)自身被點(diǎn)醒從而追求社會利益的有效性，仍不得而知。哈佛大學(xué)法學(xué)院的盧錫安·別布丘克和羅伯托·塔拉里塔在最近的一項(xiàng)分析中，提出了一個(gè)令人警醒的反面觀點(diǎn)，即認(rèn)為商業(yè)圓桌會議等舉措“在很大程度上是一種修辭性的公共關(guān)系舉措”。……