國(guó)企黨組織理論創(chuàng)新問(wèn)題研究

【摘要】黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。國(guó)企作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的中流砥柱，本質(zhì)上是全民所有制的具體實(shí)現(xiàn)形式，它的黨政建設(shè)也顯得尤為重要。本文從國(guó)企黨組織在工作實(shí)踐中積極響應(yīng)中共中央號(hào)召，用黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展出發(fā)，闡述了對(duì)國(guó)企實(shí)施理論創(chuàng)新的四點(diǎn)看法。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企;黨政建設(shè);創(chuàng)新理論;創(chuàng)新發(fā)展

習(xí)近平總書(shū)記指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。黨的十九大鮮明提出把黨的政治建設(shè)擺在首位。2020年年初，中共中央印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，從國(guó)有企業(yè)的地位作用和性質(zhì)特點(diǎn)出發(fā)，對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)作出明確規(guī)定，要求“堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工，突出政治教育和政治訓(xùn)練，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走”。筆者結(jié)合工作實(shí)踐，就國(guó)企黨組織在組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾中，用黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展談四點(diǎn)看法。

一、要當(dāng)好觀點(diǎn)導(dǎo)讀的“領(lǐng)航員”，使創(chuàng)新理論“緊接地氣”

理論是行動(dòng)的指南。把新時(shí)代國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作向前推進(jìn)，一刻也離不開(kāi)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)指引，離不開(kāi)持之以恒加強(qiáng)理論武裝工作。但從當(dāng)前來(lái)看，在相當(dāng)一部分黨員干部職工頭腦中還存在著輕視和忽視創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)的思想。有的抱著“無(wú)所謂”的態(tài)度，覺(jué)得自己是普遍民眾，不想在政治上追求進(jìn)步，學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣、學(xué)多學(xué)少一個(gè)樣，被動(dòng)參加理論學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。有的抱著“軟指標(biāo)”的態(tài)度，雖然也認(rèn)為理論學(xué)習(xí)不可或缺，但認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，把經(jīng)濟(jì)工作和其他業(yè)務(wù)工作當(dāng)作硬任務(wù)，時(shí)常出現(xiàn)硬任務(wù)擠壓軟任務(wù)現(xiàn)象。還有的抱著“夠用了”的態(tài)度，認(rèn)為自己平時(shí)報(bào)紙雜志看得也比較多，理論水平很高了，產(chǎn)生了自滿情緒，對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏熱情。針對(duì)這些問(wèn)題，國(guó)企黨組織要當(dāng)好“領(lǐng)航員”，對(duì)重大理論觀點(diǎn)、重大決策部署及重大方針政策等作出深入淺出的解讀，督促黨員干部職工保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定。重點(diǎn)講好“三句話”：

一是講好“普通話”。與黨中央保持高度一致，廣泛宣傳黨的路線方針政策、黨中央的最新精神、習(xí)近平總書(shū)記的最新指示，引導(dǎo)廣大黨員干部職工帶著信仰學(xué)、學(xué)出信仰來(lái)，帶著感情學(xué)、學(xué)出感情來(lái)，使這些理論中所蘊(yùn)含的大道理、正道理，人人皆知、入腦入心，確?！按腥f(wàn)里不迷航”。

二是講好“大白話”。構(gòu)建干部與群眾、專家與大眾、說(shuō)者與聽(tīng)者的互動(dòng)交流機(jī)制，用黨員干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的“大白話”把深?yuàn)W的理論從“天邊”拉到“身邊”，把黨的創(chuàng)新理論講得通俗、講得精彩，轉(zhuǎn)化為人民大眾可以理解、接受和掌握的精神食糧，激發(fā)起廣大黨員干部職工的學(xué)習(xí)興趣，從而形成良性循環(huán)。

三是講好“網(wǎng)絡(luò)話”。“90后”“00后”逐步成為黨員隊(duì)伍的新生和后備力量、企業(yè)生產(chǎn)的中堅(jiān)力量，他們大多成長(zhǎng)于信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境之中，對(duì)網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言、網(wǎng)絡(luò)思維有特殊的敏感度，這就需要黨組織適應(yīng)這種特點(diǎn)，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+理論”學(xué)習(xí)模式，開(kāi)辟理論學(xué)習(xí)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、網(wǎng)絡(luò)課程、慕課等，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“手機(jī)報(bào)”“時(shí)政速覽”“動(dòng)漫圖解”等APP， 通過(guò)積極向上的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言、網(wǎng)絡(luò)形式，引起黨員干部職工共鳴，進(jìn)而把其思想和行為引導(dǎo)到正確軌道上來(lái)。

二、要當(dāng)好解疑釋惑的“輔導(dǎo)員”，使創(chuàng)新理論“沁人心脾”

黨的創(chuàng)新理論是對(duì)實(shí)踐的規(guī)律性認(rèn)識(shí)和凝煉性總結(jié)，部分黨員干部職工受思維層次、認(rèn)識(shí)水平等影響，可能存在理解不深不透、認(rèn)識(shí)片面偏頗的現(xiàn)象。有的“囫圇吞棗”，對(duì)所有理論來(lái)者不拒，只知接受，不會(huì)精選，只知記憶，不會(huì)總結(jié)，不了解歷史規(guī)律、不結(jié)合實(shí)際背景，孤立片面地死記硬背、強(qiáng)加記憶，造成事倍功半。有的“學(xué)而不思”，只是機(jī)械地閱讀、被動(dòng)地接受、簡(jiǎn)單地瀏覽，沒(méi)有思考，人云亦云，不能從晦澀的理論學(xué)習(xí)中解脫出來(lái)，跳出書(shū)本看問(wèn)題。有的“淺嘗輒止”，習(xí)慣于“淺層次閱讀”，不喜歡學(xué)原理讀原著悟原理，止步于聽(tīng)聽(tīng)講座、翻翻輔導(dǎo)讀物，陷入“少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂”的困境。黨組織要利用“三會(huì)一課”“主題黨日”等形式，及時(shí)地進(jìn)行解疑釋惑，當(dāng)好“輔導(dǎo)員”，不斷提高黨員干部職工的政治理論水平。重點(diǎn)是解答好“三類題”：

一是幫帶答好難點(diǎn)問(wèn)題。在組織學(xué)習(xí)中，要突出重難點(diǎn)問(wèn)題的解讀輔導(dǎo)，把難點(diǎn)問(wèn)題講解清楚、剖析透徹，既要講清楚“是什么”，更要講清楚“為什么”。對(duì)于傾向性的難點(diǎn)問(wèn)題，既要注意逐個(gè)問(wèn)題“解扣子”，更要教會(huì)黨員干部職工運(yùn)用好基本觀點(diǎn)、思維方法和哲學(xué)原理看待問(wèn)題，樹(shù)立正確的世界觀，掌握科學(xué)的方法論，提高科學(xué)分析難點(diǎn)問(wèn)題的能力。

二是辨析答好疑點(diǎn)問(wèn)題。充分利用黨日活動(dòng)時(shí)間，對(duì)疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展討論辨析，班子成員帶頭發(fā)言引導(dǎo)，啟發(fā)黨員干部職工深入思考、融會(huì)貫通，在面對(duì)面、心貼心的辨析交流中廓清思想迷霧，拉直心中問(wèn)號(hào)?，F(xiàn)階段，就是要針對(duì)十九大報(bào)告擘畫(huà)的藍(lán)圖，以當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)生活為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，把握大眾對(duì)美好生活的新期待，積極回應(yīng)大眾現(xiàn)實(shí)生活中的困惑與迷茫，指導(dǎo)大眾的現(xiàn)實(shí)生活，實(shí)現(xiàn)思想解惑與現(xiàn)實(shí)解難的共同推進(jìn)。

三是討論答好熱點(diǎn)問(wèn)題。敏感熱點(diǎn)往往也是黨員干部職工關(guān)注的重點(diǎn)，對(duì)這些敏感熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行通俗化解讀后，再加以適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，往往可以使理論學(xué)習(xí)取得事半功倍的效果。

三、要當(dāng)好深學(xué)細(xì)悟的“助力員”，使創(chuàng)新理論“落地生根”

信念的堅(jiān)定、思想的轉(zhuǎn)變是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，靠的是大量理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、消化和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，而當(dāng)前最缺乏的恰恰就是這種學(xué)習(xí)的艱苦性和持久性。有的不真學(xué)，每次理論學(xué)習(xí)都積極參與，筆記記了很多，其實(shí)是課停人走，筆記本一合，萬(wàn)事大吉。有的不常學(xué)，三天打漁兩天曬網(wǎng)，上級(jí)檢查時(shí)拿出來(lái)學(xué)一學(xué)，需要用到時(shí)拿出來(lái)學(xué)一學(xué)，缺乏終身學(xué)習(xí)的自覺(jué)性主動(dòng)性。有的不深學(xué)，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，忽視了對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，導(dǎo)致理論基礎(chǔ)薄弱，進(jìn)而引發(fā)實(shí)際工作中政策水平較低。國(guó)企黨組織要主動(dòng)當(dāng)好“助力員”，引導(dǎo)黨員干部職工結(jié)合實(shí)際學(xué)思踐悟，加強(qiáng)對(duì)理論學(xué)習(xí)的體系把握。黨組織當(dāng)好助力員，要做好“三結(jié)合”：

一是“全面講”與“重點(diǎn)幫”結(jié)合。要充分考慮黨員干部群眾在職業(yè)特點(diǎn)、理論基礎(chǔ)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、興趣個(gè)性、生活狀況等方面的多樣性、差異性，針對(duì)不同對(duì)象進(jìn)行不同的要求定位、組織安排，以針對(duì)性保證實(shí)效性，對(duì)于個(gè)別接受能力弱的黨員干部職工，黨組織要積極和他們結(jié)成幫學(xué)對(duì)子，通過(guò)小班輔導(dǎo)、微信互動(dòng)等活動(dòng)，為他們定“食譜”、開(kāi)“小灶”，在互幫互學(xué)中共同進(jìn)步。

二是“課堂講”與“課外導(dǎo)”結(jié)合。既要充分利用“三會(huì)一課”時(shí)間搞好授課宣講，又要開(kāi)動(dòng)腦筋，利用好課外時(shí)間做好課外輔導(dǎo)。黨組織和班子成員可以深入工廠一線，利用休息間隙與黨員群眾暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，也可以開(kāi)展經(jīng)常性的聯(lián)誼活動(dòng)、群團(tuán)活動(dòng)、報(bào)告會(huì)，通過(guò)“三五分鐘上堂課、三五句話傳真理”的形式，進(jìn)一步延伸教育課堂。

三是“經(jīng)常講”與“定期查”結(jié)合。既要組織經(jīng)常性宣講學(xué)習(xí)，也要不定期檢查督導(dǎo)，看學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)沒(méi)有、規(guī)定書(shū)目讀了沒(méi)有、讀書(shū)筆記記了沒(méi)有，通過(guò)座談、提問(wèn)、考試等方式，檢查學(xué)習(xí)的內(nèi)容理解得怎么樣，運(yùn)用得怎么樣，努力把黨員干部職工培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、安全生產(chǎn)標(biāo)兵。

四、要當(dāng)好實(shí)踐運(yùn)用的“示范員”，使創(chuàng)新理論“開(kāi)花結(jié)果”

理論只有轉(zhuǎn)化應(yīng)用到實(shí)踐，才具有強(qiáng)大生命力。就當(dāng)前來(lái)看，理論通向?qū)嵺`的橋梁很多單位還沒(méi)有完全打通。有的缺乏自我革命精神，不敢直面矛盾、糾錯(cuò)糾偏、動(dòng)真碰硬、攻堅(jiān)克難、革故鼎新。有的缺乏實(shí)踐轉(zhuǎn)化能力，學(xué)歸學(xué)、說(shuō)歸說(shuō)、做歸做，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)成果貫徹到具體工作中，學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題比較突出。國(guó)企黨組織不同于政府黨組織，政府黨組織是組織領(lǐng)導(dǎo)核心，而國(guó)企黨組織是政治領(lǐng)導(dǎo)核心，要提高向心力凝聚力戰(zhàn)斗力，就要在當(dāng)標(biāo)桿當(dāng)示范上下功夫。就理論學(xué)習(xí)而言，當(dāng)好實(shí)踐運(yùn)用“示范員”，要做到“三主動(dòng)”：

一是主動(dòng)抓好自身建設(shè)。班子組成上，合理編配班子成員和黨務(wù)人員，把政治覺(jué)悟高、黨性觀念強(qiáng)、思想道德純、自身形象好的干部調(diào)配到黨務(wù)部門工作。隊(duì)伍建設(shè)上，設(shè)立“黨員先鋒崗”“青年文明號(hào)”“青年崗位能手”“巾幗建功示范崗”等崗位，發(fā)揮黨員模范帶頭作用?；顒?dòng)開(kāi)展上，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做到活動(dòng)有場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)有保障，組織經(jīng)常化、形式多樣化，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感。

二是主動(dòng)抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。處理好黨組織與董事會(huì)的關(guān)系，發(fā)揮重大問(wèn)題決策的“參與者”職能，處理好黨組織與經(jīng)理層的關(guān)系，發(fā)揮決策執(zhí)行的“監(jiān)督者”職能，處理好企業(yè)內(nèi)部各種利益群體的相互關(guān)系，發(fā)揮黨群部門的“協(xié)調(diào)者”職能，處理好黨組織與群眾團(tuán)體的關(guān)系，發(fā)揮政治核心的“領(lǐng)導(dǎo)者”職能，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作成效和戰(zhàn)斗力。

三是主動(dòng)抓好暖心關(guān)愛(ài)。把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。關(guān)心黨員干部職工所思所想、所憂所盼，把思想政治工作做深做細(xì)，把扶貧幫困工作落到實(shí)處，做到精神上給予慰籍、感情上給予關(guān)懷、生活上給予照顧，讓每一名黨員干部職工擁有越來(lái)越多的獲得感、越來(lái)越強(qiáng)的歸屬感和越來(lái)越好的愉悅感。

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（作者單位：南京遠(yuǎn)能電力工程有限公司）