新時期強化國企基層黨建工作的路徑探析

郁義學

摘 要：國企基層黨建信息化建設有助于企業經營管理轉型，增加企業核心凝聚力，提高企業市場競爭力，從而保證其擁有長期、充足的發展動力。該文主要分析新時期強化國企基層黨建工作的路徑探析

關鍵詞：新時期;國企;基層黨建工作

面對當前的新時期、新形勢，國有企業的基層黨建工作也在不斷完善，只有順應當前的發展趨勢，積極開展黨建工作，才能積極承擔起建設特色社會主義國家的歷史使命，才能增強自身的責任感和人員的凝聚力、戰斗力。

國有企業基層黨建工作面臨的新形勢

黨的十九大對國有企業提出培育具有全球競爭力的世界一流企業的時代要求。堅定不移做強做優做大國有資本，持續增強國有經濟的競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，是新形勢下國有企業作為經濟社會發展的中堅力量應肩負的責任。作為一個經濟組織，國有企業黨建工作的主要任務就是圍繞生產經營中心開展工作，要以黨建為法寶，為推進生產經營、隊伍建設、服務群眾等工作提供堅強的思想引領、組織保障、輿論推動、精神激勵，為企業發展注入源源不斷的動力和活力，實現各項任務目標。

新時期強化國企基層黨建工作的路徑

提升思想觀念

對基層黨建工作進行大力宣傳。國有企業應該建立專門的宣傳組織和宣傳部門，及時傳達黨發布的新規劃和新政策，以讓國企內部人員能夠深刻接受黨政策和規劃的洗滌，進而對自身的思想進行解放，在幫助企業認識到改革的重要性和發揮的意義后，能夠更加積極地參與經營融合工作，擴大群眾基礎的涉及范圍。加強對國企人員的思想教育等，讓他們在參與社會實踐和集體活動中能夠掌握黨的政策和實施措施等。一方面，組織工作人員學習政治理論，接受思政的教化等;另一方面，借助互聯網及短視頻等，推送黨在建設新中國發揮的重要作用，逐步引導國企人員深入了解我國的政治發展趨勢，實現黨建與經濟的相互融合，進而全面落實國家領導人提出的重要講話內涵。國企領導人員在經營和發展過程中應該堅持以人文本，在福利上和政策上等給予較大的幫助和關心，幫助他們答疑解惑，解決多元文化思想帶來思想上的懶惰和不思進取等問題，使得每一位工作人員能夠充分認識到認真工作的重要性，在拉近與群眾的關系基礎上能夠更好地服務群眾。

構建創新的管理方式

新時期背景下，國企在發展過程中需要承擔更多的責任，為我國經濟建設提供必要的人力保障和資金保障。因此，國企在積極轉型過程中應該摒棄傳統的管理方式，以創新為核心，從工作方法和內容等方面進行創新，全面提升自身的服務水平和質量，滿足當前人們提出的各項條件。對領導體制進行創新。為了減少不當行為或者不作為的現象，采取“雙向進入、交叉任職”的模式，以提高基層黨建工作的合理性。對國企基層黨建工作的質量管理體系進行創新。例如，對于實施的具體工作要進行嚴格的審查，保障工作的落實和達標程度等。對當前黨員教育管理的方式進行創新。例如，通過采取考核評價新機制模式，實現基層的民主性。其考核的內容不僅局限在工作能力、工作水平等方面，還需要對工作人員的工作態度、道德素養等方面進行考核。同時，在考核過程中還可以采取互評和自評等相互結合的方式，對每一位員工的情況進行記錄后，能夠作為考核評價的重要依據，全面增強員工工作的規范性，減少脫離群眾、消極怠工的現象，從而在思想上發揮出引領和號召的作用。

推動黨建與業務工作管理同向提升

針對工作落實中存在的“層層遞減”問題，要堅持大抓基層工作思路，抓住支部書記這個“牛鼻子”，“把黨支部書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要臺階”“把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺”，促使黨建工作和業務工作協調并進。夯實黨支部工作基礎。對照黨支部工作條例各項規定，青海鴻鑫從組織是否健全、隊伍是否合格、制度是否落實、活動是否正常、保障是否到位、工作是否規范入手，扎實推進黨支部標準化建設，開展黨支部分檔定級、達標評星活動，推動支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘，有效促進了各項任務要求的落實落細。強化黨支部組織覆蓋和工作覆蓋。瞄準黨組織作用發揮薄弱領域，青海鴻鑫加大在黨員空白班組、具備條件的技術骨干中發展黨員的工作力度，積極引導黨組織和黨員在急難險重任務面前沖鋒在前，促使黨員爭當旗幟，促進支部戰斗堡壘作用發揮。加強黨務工作人員的培養選配力度。青海鴻鑫把政治能力強、綜合素質高的優秀干部放到支部委員的崗位上培養鍛煉，讓業務干部有更多黨務工作實踐，逐步完善黨務干部和業務干部雙向交流機制，大力培養既懂業務又懂黨務、既懂專業又懂管理的干部人才隊伍，激發內生動力。

抓住“根本點”，夯實工作基礎

把黨的政治建設擺在首位，堅持和落實黨的建設和國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。以黨建工作引領國有企業深化改革、科學發展。把全面從嚴治黨落實到企業各個層級，加強對國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，引導他們不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊螺絲。

面對新形勢和新要求，企業黨組織要通過更新黨建工作理念，創新工作方法，搭建現代信息化平臺，加大宣傳與投入等手段，全面提高國企基層黨建工作實效性，加快黨建信息化建設，提高整體工作效果。

參考文獻

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