賴成燕
(廣西荔浦市青山鎮松林小學,廣西 桂林 546608)
溝通是一門藝術,這對于小學班主任來說更為重要,良好的溝通能力是保證班級健康發展的基礎。班主任的班級管理模式也要順應時代發展創新管理方法,溝通是搭建師生之間的重要橋梁,良好的溝通可以促進師生之間的關系,更好地對班級進行管理。因此在班主任的日常班級管理工作中,班主任應當充分利用溝通藝術,根據學生具體情況建立溝通方式,提高學生對班主任的信任感,積極主動地投入班級管理中來。
班主任作為特殊的教學管理者群體,肩上承擔著各式各樣的職責,他們不僅要監督學生的學業完成情況,必要時給予他們在學習上的輔導,幫助他們在每一次考試中取得優異成績,并將他們的課堂表現和各科成績及時匯報給學生家長,還要關注到學生的心理健康和思想狀況,為他們提供一個輕松愉悅的成長環境,幫助他們解答心靈困惑和煩惱陰影,盡可能多制造機會和他們交流接觸。
班主任的溝通技巧不只是為了能夠與學生進行溝通,也是為了與他人進行溝通。班主任應該在學生面前展現出良好的為人處世的態度和方法,對學生產生潛移默化的影響,從而樹立起一個良好的教師形象。在日常學習生活中,班主任要對學生進行適度的真誠的贊美。對于一些課堂表現良好,并且日常表現優秀的學生,班主任一定要給予贊美。而對于一些犯了錯誤的學生,班主任第一時間該做的是引導學生認識到自己的錯誤,然后再對其進行批評教育。
由于班主任是整個班級管理工作中的主要領導者,所以,在處理任何事情的時候,都要本著公平公正的原則,平等對待每一位學生。無論是在課堂提問上,還是在班級座位的安排上,都要努力做到公平公正,不能夠對學生進行等級劃分,這會導致學生產生自卑心理和抗拒心理。所以,班主任一定要平等對待每一個學生,在具體的學習生活中,對于表現各異的學生都要進行不同程度的關懷。對于有進步的學生,班主任要給予鼓勵;對于犯錯誤的學生,班主任要悉心引導。只有本著公平公正的原則,并且做到以理服人,班主任才能樹立威信,管理好一個集體。
海納百川有容乃大,寬容是十分重要的一項品格,寬容的人可以活得更為幸福,更為自由,因此,教師應當幫助學生培養寬容的心。除此之外,教師也應當具備一顆寬容的心,通過寬容,感化學生。小學階段的管理工作與其他階段有所不同,因為小學生年紀較小,其自我管理能力較差,因此,其接受教育的能力也存在一定的不足,容易在課堂中犯各式各樣的錯誤,許多教師在遇到學生帶來的麻煩時,不能用寬容的心對待,總是對學生進行批評教育,但根本無法提升管理效果。
在課堂教學中,有效的溝通方式可以使師生之間進行平等交流,促進師生之間的相互尊重,班主任在與學生進行溝通時,應該看著學生的眼睛說話,使學生能夠感受到教師真誠的態度,進而拉近師生之間的距離,獲得學生對教師的信任,達到相互了解的效果。但在平等交流的過程中,該嚴厲的時候還要嚴厲,要有教學管理的原則,讓學生能夠認識到事情的嚴重性,并且也讓學生知道教師的良苦用心,獲得學生對班主任的理解。
在小學班級管理中,難免存在“問題學生”,表現出上課喜歡溜號,甚至擾亂課堂秩序,不喜歡團結同學等。這時班主任必定會對學生進行說服教育。很多學生出現這種情況是因為管理方法不當,因此,班主任在批評教育中既要保護學生的自尊,還要達到良好的效果。教師可以采用“先揚后抑”的方法,對學生在某個方面表現出的優點進行肯定,然后逐漸指出學生不對的地方。而預期也要運用得當,表揚時讓學生充滿欣喜,批評時也要讓學生對自己的錯誤有清晰的認識,對班主任的管教心悅誠服,進而對自己的錯誤進行反思。教師可以通過“契約”的形式約束學生犯錯誤的情況。此外,如果學生公然在班級中出現擾亂秩序的情況,教師在點名批評時也要估計學生的感受,否則容易讓學生產生自卑心理,甚至出現逆反心理,這樣批評教育就失去了效果。
在小學班級管理中,不僅需要建立師生之間的良好溝通,而且還應該確保學生與學生之間的有效溝通,這樣才能優化班級管理內容,落實更加有效的班級管理策略。例如,班主任可以利用班會時間,構建“班級管理交流課堂”,讓學生能夠在課上暢所欲言,有效表達對班級管理的看法。然后班主任再根據學生的意見和建議,優化班級管理策略,營造一個良好的班級管理環境,讓學生能夠更加健康地成長。通過這樣的方式,不僅可以優化師生關系,而且還能提升班級管理質量,營造良好的班級管理環境,進一步實現學生的健康發展。
班級管理工作是一項系統性的龐大工程,并不只是由班主任全權負責。與此同時,除了做好分內的事情之外,小學班主任還應積極主動地與學生家長進行有效的溝通交流,充分發揮家校合作教育的作用,優化教學管理工作,幫助孩子們健康成長。