關于增強黨員干部擔當精神的途徑研究

谷玉婧

（北京東方置地投資發展有限公司，北京 100011）

當國家富強，國力大增時，往往是這個國家人民精神容易懈怠，進入享樂之風的時期，但基于歷史的周期性，人們往往無法抵抗時代變局帶來的災難，對于各種天災人禍，更是缺乏抵抗力，這時，擔當精神的作用就體現出來了，比如在抗戰時期，舍己為人挺身而出的抗戰英雄；在天災來臨，捐獻巨資救災的人，他們都是具有擔當精神的人，也是這個時代最需要的人。因為好干部的標準就是：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。[1]所以，增強黨員干部擔當精神，不僅是關系到共產黨自身建設，更是關系到國家前途命運的大事。

一、培育黨員干部擔當精神的價值

（一）培育黨員干部擔當精神的理論價值

國家一代代的領導人也一直在強調擔當精神，特別是黨員干部應有的擔當精神，因為這種擔當精神貫穿在無產階級的使命中，而中國共產黨最大的責任就是要對人民負責，自共產黨成立以來，在中國共產黨的領導下，中國學會將命運操盤在自己的手中，通過將黨的力量無限擴大，通過將人民的命運持續凝聚，通過一代又一代共產黨人將民族的使命扛在肩頭，才讓國家重新戰勝強敵，興旺起來。“板蕩識忠臣”，越在急難險重關頭，黨員干部更要以堅定不移的信念錘煉黨性，用破解難題的實干詮釋對黨的忠誠。①所以，培育黨員干部擔當精神，就是將這種精神不斷延續下去，為黨員干部的擔當精神樹立起良好的典范。

（二）培育黨員擔當精神的實踐價值

領導干部敢不敢擔當，直接關系著黨能否始終保持同人民群眾的血肉聯系，關系黨的生死存亡。[2]黨員干部若可以增強責任感，會對黨的發展與社會發展起到巨大的作用。貧富不均問題一直是國家的大問題，國家一直在開展扶貧工作，特別是在農村邊遠地區和一些災害頻發地區，經濟狀況更是一個大問題，因為農業的利潤往往十分微薄，過往的粗放型扶貧方式存在很多問題，會因為數據不精準，基層干部不重視，將問題一拖再拖，所以，自2013年開始實施精準扶貧，精準扶貧更需要黨員干部負起責任，將問題查清，將數據調明，將真正貧困的家庭幫扶上來，逐步解決“三農問題”，增強社會保障，真正做到為人民謀福利。不僅是在三農上，包括養老，醫患等問題，都需要黨員干部真正有所擔當，在工作崗位上盡職盡責，才會將社會的各類問題逐步解決到位。

二、黨員干部擔當精神缺失的現實表現及原因分析

從目前來看，根據數據調查，大多數領導干部能夠做到責任在心、擔當在肩，但的確也有一些領導干部不思進取、為官不為，滿足于做四平八穩的‘太平官’。所以黨員干部擔當精神缺失的主要問題是出現在心理問題上，有的黨員干部為了“不給自己惹事”，所以寧愿得過且過的混日子，但追究其中原因，主要是出于以下3個原因，第一是責任不清，在工作中，經常會涉及到相互協作，如果一些黨員存在不擔當的心理，沒有明確意識到自己肩負的責任，就容易在需要肩負責任的時候轉移自己的責任，不用手中的職權做好應做的每一份事。第二是有些黨員雖然懂得做事，但是卻在做事的時候沒有明確的目標，導致心中一團火無處用，手上一團糟亂如麻，每每逢事不經事，結果還是沒能具體解決問題。第三是有些黨員的自身修養尚且不夠，雖然總體行為上是積極的，但是一到真正需要承擔的時候，缺乏黨員干部應有的敏銳力和是非觀，缺乏足夠的信念感，導致做事拖拖拉拉。

三、培育黨員干部擔當精神的基本途徑

（一）引導黨員干部明確責任，強化信念

信念是一個人判斷事物行事的根基，沒有信念的人很難堅定自己的想法，最終就只能人云亦云，所以中國共產黨人非常注重對于理想信念的傳承，詩人惠特曼說：沒有信仰，則沒有名副其實的品行和生命。這就充分的說明了信念的重要性，只有堅定了理想信念，中國人的精神才不會“缺鈣”。而對于引導黨員干部強化信念，有所擔當，可以從強化“不忘初心，牢記使命”主題教育做起，所謂“不忘初心，牢記使命”，內容雖然涵蓋眾多，在全方位培養共產黨人的理論學習，政治素養、社會實踐等方面，但是歸根到底，是讓每一位共產黨員在這之中找回共產黨人的根，找回我們當初奮斗的韌勁和不服輸的精神，只有這樣的精神能推動黨員干部明確責任，堅持不懈的為“中國夢”而奮斗，做到“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動。”

（二）引導黨員干部加強學習，學會擔當

正所謂不重學則怠，不好學則退，不善學則衰。引導黨員干部加強學習，主要是因為部分黨員在日常做事的過程中沒有章法，在過去的生活和學習中沒有完全樹立起正確的是非觀和人生觀，而學習可以讓黨員們迅速了解到什么才是科學的做事方法，幫助黨員干部明辨是非。而黨員學習的內容主要包括以下幾點：對于國史、黨史的學習和對于法律法規的學習。因為國史黨史的學習，可以幫助黨員干部們明智，通過了解國家的歷史，來深化對祖國的情感，從歷史的教訓中學會成長，從黨史中學習如何加強對革命精神的感悟；學習法律法規是為了讓黨員干部更好的守法懂法，在任何時候都有自己的底線，從而規范自身的行為。所以引導黨員干部加強學習，也會推動他們敢于擔當。

（三）引導黨員干部明確目標，提升修養

很多黨員干部在做事的時候沒有主見，最大的問題在于目標不夠明確，不知道如何實現自身的價值，所以讓黨員干部明確目標，提升自我認知，實現思維上的躍遷，才是提升黨員干部的道德修養及行動力的最快方式，要引導黨員干部提升認知，讓他們明確，為社會做貢獻，才是實現個人價值與社會價值的最佳途徑，推動他們將為社會做貢獻作為終身的目標與前進方向，才能讓他們在面對困難時主動擔當。

注釋：

①莊澤林.光明時評：講忠誠、敢擔當、強作風[N]光明日報.2020-02-23.