梅伯紅
(江蘇省張家港市總工會,江蘇 張家港 215600)
做好職工信訪工作對和諧企業、和諧社會的構建意義重大,黨中央國務院高度重視職工群眾信訪工作。由此不難看出思想政治工作在信訪工作中的重要性。為此,在工會職工信訪工作中必須要充分重視思想政治工作,將這一有利武器作用發揮好,解決信訪工作中的實際問題,提升信訪工作水平。為此,下文首先分析了工會職工信訪工作亟待解決的一些問題,并對思政在信訪工作中的實踐路徑進行探討,以供參考。
在經濟轉型過程中,對于信訪接待工作也帶來了很大的挑戰,信訪接待工作越發復雜化,而且上訪事由都和職工切身利益存在密切聯系,時常出現一些情緒過激的群眾,這樣不利于事件解決。而且當前互聯網技術高速發展,成為人們信息交流的重要平臺,這樣就造成一些群眾將一些不實言論發布于虛擬社區中,對信訪工作影響極大。所以必須要將信訪接待安撫工作充分做好。
心里素質是信訪工作人員必須要具備的重要素質,在信訪工作中應當保持心里有數,詳細的進行詢問,并做好登記工作,對于信訪工作中具有過激行為的對象,應當保持沉著冷靜,察言觀色,并采取有效措施,及時合理地處理這種復雜情況,有效轉移矛盾,保持良好的工作作風,宣傳好有關政策與法律法規,還應當將工作中遇到的委屈合理地進行消化。
在歷史進程中不能發現,不到萬不得已,老百姓是不會上訪打官司的,所以對于上訪者應當充分的了解,對其訴求認真的傾聽,分析其中存在的主要矛盾,科學歸類,弄清信訪的類型與特點,提高工作實效,與職工群眾生活實際緊密相關的事情應當依法依規盡早辦理,提升工作實效性。
思想政治教育是政工工作的主線,但是,面對上訪群眾不可單一的利用說教形式進行思想政治教育。所以應當有效轉變工作思路,同時,實現思想政治教育向引導層面的轉變,對法律法規以及黨的政策認真宣傳,同時向正確的世界觀人生觀以及價值觀方面轉變,還應當向國家社會經濟方向發展上進行轉移,通過因勢利導的手段有效解決上訪群眾的矛盾,推動信訪工作的順利開展。
在基層信訪工作中面對情緒過激的對象都是職工,然而,上訪的內容以及企業和人數上都還有很多不同存在,為了有效地化解矛盾,需要通過不同的方法進行解決。所以,應當不斷增強信訪工作人員業務能力與綜合素質,對信訪工作人員,加強黨性教育以及心理素質教育,將信訪工作人員重要作用充分發揮出來,更好的穩定大局。
固定的辦事流程對信訪工作實效性有著很大影響,同時與信訪內容、工作人員業務素質和辦事效率存在密切聯系。在信訪工作中不難發現,時常有一些“老信訪”出現,信訪工作者沒有對上訪人員作出及時的反饋,同時有的信訪工作涉及很多部門,這更應當將思想政治工作充分做好,這對信訪工作的高效開展是非常有利的。
在基層信訪工作當中,面對的上訪對象主要是職工群眾,為了保證信訪工作的有效開展,信訪工作人員必須要具備較高的政治素養,對國家有關法律法規以及政策充分了解,還應當具備較強的工作能力,這些不僅對信訪工作的有效開展有著最為直接的影響,同時,還會影響黨和政府在人民群眾中的形象?,F如今,隨著經濟社會的不斷發展,企業以及職工在法律意識上面不斷增強,信訪接待數量出現明顯的下降,但是在工作實際當中也不可掉以輕心,面對的信訪工作還非常復雜。政工干部應當對群眾的情緒狀況,有一個更加充分的了解,更要對上訪人員的狀態有一個充分的把握,這就需要利用各種途徑,對信訪干部加強培訓,使其工作事業得到進一步拓寬,更好地開展信訪工作。
信訪工作是一項復雜性的工作,每天面對大量的上訪職工,工作壓力非常的大,很難對每一位上訪群眾,做到全面而又深刻的把握。所以應當在上訪群眾以及信訪干部之間,有效搭建線上平臺,通過手機終端來對上訪群眾進行關心與詢問,通過專用APP軟件的開發,但信訪部門宣傳當中及時發布有關信息,通過在線問答形式來解決上訪問題。
心理干預工作具有非常強的專業性,為了保證心理干預工作作用發揮,應當針對心理干預工作構建專業的團隊。而團隊人員選擇上,應當首選35歲以上的政工干部,由此組建專業的心理干預團隊,并加強他們心理干預能力的培訓與訓練,并對信訪接待員心里壓力給予正確的疏導,并且,信訪干部還應當重視問卷調查工作能力的提升,將個別談心的工作方法充分把握好,對年輕信訪工作人員加強思想政治工作進行鍛煉與培養,提高他們的綜合能力。
形成思想政工工作與信訪工作流程相聯系的機制,建立信訪干部內部工作人員QQ群、微信群等,進行信息交流,信訪干部借助溝通平臺獲取相關上訪事由的處理情況,并及時向當事人進行通報。
思想政治工作在信訪工作中發揮著非常重要的作用,因此在信訪接待工作中,不僅要關注上訪群眾的情緒狀態,也要關注信訪接待工作人員的工作狀態。發揮信訪干部在思想政治工作的強大作用,完善政工工作的工作內容和形式,推動信訪工作的高效開展,給維護大局穩定做出應有的貢獻。