當前電網企業黨建工作創新的對策分析

丁媛媛

（重慶市送變電工程有限公司土建施工分公司，重慶 400000）

一、當前電力施工企業深化黨建工作面臨的困境

電力施工企業在當前階段開展黨建工作依舊面臨一定困境，需要電力施工企業加強對相關問題的研究，深化對相關問題的理解，克服黨建工作開展過程中遇到的困難。當前企業黨建工作遇到的問題主要表現在以下方面。

（一）思想層面

當前我國依然存在小部分企業受錯誤認識及固有思維模式影響，認為在企業中開展黨建活動會對企業生產經營形成一定阻礙。尤其是在電力施工企業，由于電力企業整體工作節奏受主業單位所制定的工期及停電計劃影響，不完全受企業決定，阻礙了黨員日常學習管理進度。另外，電力企業中存在小部分人員無法正確認識黨建工作成效，對開展黨建活動持懷疑及不信任態度，忽視黨建工作是一個持久的過程這一實質。由此可得出結論，錯誤的思想與認識是影響電力企業深化發展黨建工作的關鍵問題。

（二）缺乏組織活動

我國已經進入到新時代，新時代對電力企業的經濟發展等提出了更高的要求，同時經濟體制的不斷改革和創新，促使企業相互之間的競爭也越來越激烈。黨建工作在開展過程中，必須要通過各種不同類型活動的有序開展，這樣才能夠保證黨建工作的有效落實。但是在與實際情況進行結合分析時，發現在實踐中由于受到發展經濟思想的制衡和影響，電力企業的黨建工作在開展過程中，一直還單純的停留在表面形式方面，走形式化路線，根本沒有真正有效的落實到實處。比如常見的問題就是現有的工作內容過于死板，同時缺乏系統性的結構框架，這樣就很難保證組織活動可以有序開展。在部分組織活動的開展和實施過程中，由于缺乏新穎性和創新性，很難保證黨員干部的參與積極性和主動性可以得到有效激發，同時與信息化之間的發展目標也無法保證一致。

（三）工作人員素質較低

部分電力企業在日常運作和發展過程中，已經逐漸意識到構建一支具有高素質、高水平的黨組織具有非常重要的影響和作用。但是，在實踐中黨組織內部的黨員干部自身素質普遍比較低，這主要體現在黨員干部的文化程度比較低，同時在思想意識方面也具有非常明顯的不同之處，對黨建工作而言，在很多方面也具有非常明顯的差異性[3]。由于受到這一因素的影響，現有的一系列工作在開展過程中，就會受到嚴重的影響，雖然在其中會投入人力、物力甚至是資金支持，但是只是單純的看重經濟利益，反而忽視了集體利益，久而久之，就會導致電力企業黨建工作無法落實到實處。

二、當前在電力企業開展基層黨建政工工作的全新思路和策略

（一）有效提升制度建黨和思想建黨工作的協調性

電氣企業的基層黨建工作效果和建設方向都是由電力企業基層黨組來決定的，只有電力企業的基層黨組時刻起到黨建政工工作的指導和建設引領作用，不斷提升電力企業各部門主管人員的黨建思想建設和制度建設的意識，具體可以采取以下相關措施：第一，將電力企業黨組織機構納入整體法人體系管理，通過企業的章程起草等形式確定黨組織機構的重要地位和作用，同時在企業整體發展規劃中將基層黨建工作納入發展規劃，這樣才能為電力企業基層黨建工作全面覆蓋企業發展提供依據，并且有效加強黨對企業發展的領導作用；第二，在電力企業的實際黨組織建設工作中，要從電力企業的業務開展、工作執行和企業決策等方面建立完善的權責體系，只有不斷加大企業主管機構與基層黨組織之間的聯系，才能有效提升黨組建設和引導作用。

（二）有效提升電力企業基層黨建政工工作力度

在當前的電力企業基層黨建政工工作中積極推廣科學的考核評定機制，只有建設完善的履責明責和考核責任機制，才能積極有效地改善以往電力企業較低的基層黨建政工履職質量問題。只有建立科學完善的電力企業黨組織述職評議機制，才能不斷強化黨組織對電力企業基層黨建政工工作的指導和引領作用，在黨建工作目標和企業經營管理目標有效結合以后，在逐漸完善考核機制的基礎上，通過CS、KPI量化分析模式的應用，最終促進電力企業基層黨建工作管理強度的全面提升。

（三）對于黨建工作的理念和方式進行創新

基于電力企業內對于黨建工作的理念較為落后的實際情況，企業在黨建工作的過程中，不應只是盲目地順從時代發展潮流和科技發展腳步，更應結合自身的發展情況，采用適用于企業的黨建方法，對內部的黨建工作進行建設和管理。在教育方式上，不應只是傳統的說教模式，企業應尋求適當的新手段，探索新的模式，運用科學發展的重要成果，采用較為新穎活潑的教學模式，對黨的思想進行闡述和理解，以達到貫徹民主主義，營造和諧與健康的企業內部生活環境，創造開放和互動式生活的目的。

（四）樹立黨建同樣是主業的思想

在傳統觀念中，大部分企業對生產經營這項“主業”的重視程度要遠遠高于黨建活動，使得國有企業中黨建工作的開展淪為形式的情況比較普遍。在新形勢要求下，我黨提出了“全面從嚴治黨”的戰略，在這種背景下國有企業應該加快扭轉傳統思想觀念，樹立黨建工作也是主業的思想，充分發揮黨的先鋒模范帶頭作用，進一步增強黨組織領導核心與政治核心作用，確保企業在實現“把方向、管大局、保落實”工作時有黨領導，以加強黨建工作方式進一步提升企業市場競爭優勢。

結語

黨的信息化建設對于黨的工作和發展尤為重要。電力企業作為國有企業，應當利用其自身的發展優勢，并結合自身的實際情況，對黨建工作進行落實和貫徹，做好國內企業的帶頭作用和表率作用。總之為了有效應對電力企業基層黨建黨員分布零散、黨員數量眾多等問題，結合現存電力企業基層黨建工作的主要問題，只有不斷完善電力企業基層黨建工作機制和更新管理理念，才能有效促進電力企業基層黨建政工工作實效性、積極性和主動性。