完善企業民主管理制度重要性研究

趙慧

（中國平煤神馬集團平頂山天昊實業公司工會，河南 平頂山 467000）

總的來看，近年來，隨著我國經濟發展水平的不斷提升與優化，我國企業得到了合理的發展，從而有效實現了生產力的提升與經營規模的拓展。在此過程中，作為企業日常工作的重要環節之一，內部管理工作的順利開展與落實，有利于幫助企業合理實現自身管控能力的提升與優化，對于企業內部生產資源與合理使用具有重要的意義與價值，有利于實現企業生產成本的控制，對于企業經營效益的提升具有重要的作用。在這一問題上，經過長期探索，研究人員表示，通過企業民主管理制度的制定與完善，有利于引導企業員工更好地參與到企業管理工作中，從而進一步推動管理工作綜合水平的提升與改善，對于企業的良性發展具有積極意義與價值[1]。

一、民主管理可以有效實現社會主義本質的有效展現

從我國經濟發展體制的角度分析，我國經濟體制的本質是社會主義，該本質有效實現了勞動力對立與分離問題的解決，從而使得員工真正成為了社會生產環節中的主人[2]。因此，作為生產工作的主要實施者，企業應有效遵循這一原則，合理實現生產資料與勞動力的緊密結合，以便確保廣大職工可以合理實現自身民主管理權力的行使。同時，基于民主管理制度下，有利于引導企業員工實現“主人翁”意識的合理建立與完善，對于員工生產積極性的培養與優化具有重要的意義與價值。此外，從企業角色的角度分析，研究人員表示，隨著現代企業制度的建立，國家主要作為企業的出資者而存在，在此過程中，國家的主要作用是將資產向企業進行注入，注入完畢后，相關資產主要由企業經營者依據實際生產經營需求進行調配。因此，為了有效避免個人主觀主義與官僚主義等問題的出現，研究人員指出，企業必須合理做好對于民主管理工作的探索與優化，從而實現生產經營過程潛在問題的合理分析與科學解決。

二、民主管理制度是市場經濟發展過程中的必然趨勢

作為社會主義市場經濟發展過程中的重要內容之一，現代企業制度存在的主要目的是有效實現企業經營者、所有者以及員工之間關系的調整與完善，以便進一步推動企業的良性發展[3]。總的來看，這種機制與社會生產力之間的關系往往具有密切的聯系。就目前而言，部分企業在日常管理過程中所應用的相關模式與制度相對較為落后，從而極大地限制了管理水平的提升與優化。研究人員表示，在市場經濟發展的背景下，這一問題的存在極大地限制了企業行業競爭力的提升，為了實現該問題的合理解決，企業應有效推動民主制度的建立與完善，以便實現管理工作力度的提升與擴大，同時積極促進集體智慧的有效積聚，從而進一步推動管理水平的提升與優化。

三、民主管理有利于推動我國社會主義民主水平的提升

研究人員指出，為了有效實現我國社會主義民主水平的有效提升與優化，相關部門應積極做好人民群眾主人翁地位的合理關注，從而確保人民群眾的價值可以在文化、經濟以及社會管理等領域中得到合理的實現。對于企業管理工作而言，社會主義民主主要體現在合理推動職工管理水平的提升與優化，在這一問題上，合理推動民主管理工作的法律化與制度化是確保企業民主得以發展的重要渠道。實踐表明，在相關制度的引導其，企業員工可以有效實現自身權力的有效保障，從而推動員工對于企業事務的參與熱情，對于企業活力的有效提升與優化具有重要的意義與價值[4]。同時，對于企業而言，通過民主管理制度的搭建，有利于實現企業生產力的合理解放與有效發展，同時加強了員工與企業之間的聯系，對于員工管理積極性的調動具有良好的促進作用。

結語

從發展的角度分析，近年來，隨著市場經濟體制的不斷發展與完善，我國企業的潛在市場必將不斷擴大，從而為企業的蓬勃發展奠定了良好的基礎與保障。在此過程中，經過大量數據分析，研究人員表示，現階段，傳統的企業日常工作管理模式已經無法實現企業發展的相關需求，因此，為了合理實現企業管理工作水平的提升與完善，企業管理者應積極做好企業日常管理制度的探索與優化。針對這一問題，經過大量分析與研究，相關人員表示，在管理工作中，通過民主管理制度的建立與完善，有利于引導企業員工進一步參與到日常管理工作中，從而有效實現企業管理綜合水平的提升與優化[5]。與此同時，在市場經濟發展的趨勢下，民主管理制度同樣是企業在經營發展過程中的必然選擇，其對于我國企業的綜合發展具有重要的意義與價值。