任曉宇
(青岡縣順通公路養護工程隊,黑龍江 青岡 151600)
隨著快速發展的社會經濟水平,企業建立融入式黨建模式可使黨建工作充分發揮出政治優勢,對于企業員工提高政治思想感悟,端正工作態度及保持良好的工作作風,為企業可持續發展提供重要支撐。另外,企業建立融入式黨建模式可使員工明顯提高綜合素質及工作水平,促進企業可持續發展。
我國現階段企業發展中融入黨建工作呈現出良好的發展勢頭,但受到一些歷史遺留問題的不利影響,存在亟需解決的問題。思想認識上亟待提高,企業對黨建工作缺乏較高認知度。黨建工作在傳統觀念中,主要是在理論上對企業發展提供重要支持,并未深入研究黨建工作,一些企業加強黨建工作只是使政治核心作用得到突出,缺乏實質性作用。在對企業重大事項決策中,容易造成基層黨組織的創新意識不強難以充分發揮出領導職能。
黨組織隊伍復雜化結構問題比較突出,隨著日益完善市場經濟體制,為與企業經濟體制優勢相適應,不斷深化改革。而且,產生變化的黨組織隊伍結構,部分黨員在調整結構與利益中,淡忘了黨的指導思想。一些黨員思想模范帶頭作用的發揮有所變化。使黨建工作未能深入落實為人民服務宗旨,員工對此缺乏較強的認識。
一是開展主題教育活動,有機融合調研、檢視及整改等工作,提高活動成效。二是提高基層組織力。對“一崗雙責”嚴格落實,將壓力進行逐層傳導,責任逐一落實,提高凝聚力。三是對管理體制進行重塑。基于一體化、穿透式管理,對管控工作進行完善,使黨的領導與公司治理完善保持協調一致。
通過黨管干部,使企業改革發展與各級黨組織之間建立聯系。在選人用人方面堅持正確導向,培養選拔具有較強政治能力、較高治理能力、較強專業水平、公正廉潔的干部。對優秀青年骨干加強培養,將年富力強有發展潛力的干部向重要崗位進行充實,使企業人才隊伍得到優化。建立與企業特點相適應的市場化用人機制,凝聚人心,把高水平人才吸引來,留下來。制定科學合理的獎懲及管理機制,為企業培養較高素質、較強能力的人才,加強企業人力儲備,促進企業可持續發展。
企業應對新發展理念深入貫徹,黨建工作為企業生產經營做好相關服務,基于提升競爭力、提高經濟效益、使國有資產保值增值為工作出發點,針對企業生產經營中存在的重點難點,認真解決問題,對黨組織工作通過檢驗企業改革發展成果進行客觀評價。在企業生產經營中融入黨建工作,使基層組織充分發揮示范引領作用,關聯產業得到發展,企業綜合實力明顯提升。
以轉變觀念為聚焦點,重點開展企業改革發展、轉型升級等工作,對品牌傳播提高重視,與重大項目、活動及業績相結合,與中央及海外主流媒體之間加強交流,對選題進行科學策劃。通過組織職工技能大賽,對高技能人才進行培養,使企業與職工實現相互促進和發展。通過微信公眾號、微博等多種融媒體方式加強黨建宣傳,促進黨建工作進一步提高質量和效率。
一是在目標上樹立鮮明導向,深入落實,提高政治站位。在企業發展中以基礎理論使員工提高思想水平,因一些黨員工作態度不積極,需引導其觀念逐漸轉變,使其政治思想理論水平不斷提高。對黨的先進理論政策加強學習研究,對黨建工作內容進一步明確,創建的黨建工作指導體系應科學完善,在黨建工作中融入黨的方針政策,對于完成特色黨建管理工作具有一定促進作用,使企業實現可持續發展。
二是加強管理,提高責任擔當,深入落實轉變作風。在企業發展中使黨建融入的作用得到充分發揮,黨組織深入落實作風轉變。加強思想教育,黨組織的政治責任優勢明顯,對于企業融入黨建工作具有推動作用。黨組織應使政治優勢得到充分發揮,向員工積極宣傳黨和政府的政策理念,組織員工合理安排時間對十九大精神等認真學習,通過專題講座、紀錄片觀看等方式提高學習效果,基于此使員工提高思想政治覺悟,提高責任擔當。
三是對長抓長治機制不斷健全,深入落實工作創新方法。創新黨建工作機制和方法,提高管理水平。與企業發展實際相結合,針對改革創新、提升競爭力等方面對工作思路不斷創新,確保各項工作順利開展。對黨建運營機制不斷創新,使黨建融入作用得到充分發揮。組織黨員參觀學習,提高黨建工作水平。對考核標準與制度進行完善,使黨員先鋒模范作用得到有效發揮,進而深入落實黨建工作并完成預期目標。
總之,企業深入研究探索融入式黨建模式對于其可持續發展具有重要促進作用。融入式黨建模式可使企業進一步提高發展水平,基層黨組織應基于此,結合企業實際,對最新思想政治理論深入貫徹并加強學習,使企業發展與國家調整宏觀政策等方面避免產生偏差,在企業發展中使黨建功能活動充分發揮先鋒模范作用,對順利開展黨建工作產生推動作用,也有利于企業可持續發展。