孫菲
(秦港股份有限公司新聞傳媒中心,河北 秦皇島 066000)
引言:思想政治教育工作的宣傳是企業文化進一步發展的重要手段,是一大優勢,思想政治工作的開展能有效帶動企業經濟的深入發展。改革開放過后,當今社會經濟飛速發展,企業想要做大做強就必須深入強化企業內部思想政治的宣傳工作,轉變員工傳統思想觀念,引領企業整體走向輝煌。現分析總結大多數企業存在的內部思想問題,結合各階層領導對企業思想政治工作的宣傳要求,對企業進一步發展提出幾點建設性意見。
第一,大多數企業發展的首要目的就是為了賺錢,所制定的企業發展策略也是以創收為前提,大部分人員認為企業經濟的發展與思想政治工作的開展并沒有多大關系,以致于思想政治教育在企業內部得不到重視,思想政治的宣傳工作無法順利開展。
第二,企業認為自身經濟的發展與思想政治工作的開展在時間上是處于對立層次的,認為如果把部分時間放在思想政治宣傳上,那公司所剩的經濟發展時間就會大大縮水,不利于企業做大做強,所以企業并不會將工作重心偏向思想政治教育的宣傳。
第三,企業一貫認為發展才是硬道理,覺得金錢占據最大地位,關注點也絕大部分體現在企業創收情況,并沒有真正意識到只有大力發展企業經濟,才能使企業利益最大化,才能讓企業更強。
第一,對于企業的發展來說,思想政治宣傳工作的開展是不可或缺的,是企業順利發展提供的重要保障。企業想要做大做強,就需要通過思想政治宣傳帶動員工傳統觀念的轉變,引導員工轉變工作態度,激起員工的工作積極性,加強宣傳力度,讓企業能夠更好的做到良性發展。
第二,思想政治工作不是空談政治理想和發展理論,是一個企業為了更好的發展而制定出的帶動員工積極性、達到良性發展目的的重要宣傳活動形式。企業的思想政治工作需要結合先進的政治思想和發展理論,引導員工樹立正確的工作理念,達到行動統一的目的。企業領導要加強重視,不斷創新思想政治發展模式,形成企業自身所獨有的思想政治宣傳模式,推動企業的持續發展。
企業思想政治工作的順利開展與企業領導是否具有較高的思想覺悟息息相關。如果思想還停留在先前的致力于企業經濟的發展,那企業注定無法順利開展宣傳工作。只有領導以身作則,引導員工積極轉變思想觀念,領導能夠起到模范帶頭作用,才能存進企業整體思想政治觀念的正確轉型,是企業發展步入正軌。
企業領導要加強自身學習,切實加強思想政治工作的宣傳力度。企業各階層領導作為整個企業宣傳隊伍的先鋒,想要切實做好思想政治工作的宣傳就必須加強自身對思想政治宣傳相關理論知識的學習和理解,研討相關政策和法律法規,正確引領全局,為企業思想政治的宣傳工作提供有力的保障。
各階層領導用過對思想政治宣傳相關資料的學習,指定更加完善的宣傳策略,讓宣傳具備高效性,以求更快更穩的發展企業經濟。加強與黨政辦的聯系,結合企業內部員工實際思想匯報,合理制定更加完善的思想政治宣傳策略,全面推動思想政治工作的宣傳。
企業的發展不僅需要領導提升思想覺悟,員工也需要改變傳統思想觀念,這樣有助于實現企業整體思想政治水平的快速提升。企業領導可以推出一定的獎懲制度,對思想觀念轉變快,覺悟高的員工進行嘉獎,刺激員工配合工作的積極性,提高員工的配合率,充分保證企業宣傳工作的高效性。
眾所周知,民族凝聚力和創造力的強大會很大程度上促進民族文化的傳承和發展。同理也可以理解,思想政治對于企業凝聚力和創造力的提升也具有顯著作用,要想提高企業競爭力,就必須得大力發展企業文化。對于企業來說,小到員工,大到領導,都必須切實做到認知和掌握企業文化,發揮企業文化資源優勢。
思想政治工作的開展與企業的實際利益密不可分,空談思想政治教育理論無異于是在“畫餅”,若是無法體現在實踐中,就算進行再多的思想政治宣傳也不會有多顯著的效果。需要企業不僅要加強對思想政治的宣傳力度,還要積極引導職工將所學融入到實踐中,在實踐中強化理解,加快員工傳統思想觀念的轉變。
結束語:總之,在當今社會飛速發展的形式下,企業想要緊隨時代的腳步快速穩健的發展,就必須加強對思想政治的宣傳力度,嚴格要求企業內部各工作人員,合理轉變思想觀念,促進企業經濟快速發展。