精細化管理在國企黨建工作中的應用探討

甄永新

（青岡縣順通公路養護工程隊，黑龍江 青岡 151600）

一、前言

在國民經濟發展中國企是中堅力量，也是重要支柱，對社會發展承擔重要的經濟社會責任，使黨和國家的利益得到充分體現，對于提高國企管理水平具有關鍵性作用。隨著國企改革不斷深化及社會經濟的快速發展，黨建工作的傳統管理方式與實際需求不能完全相適應，精細化管理理念逐漸應用于更多的企業中，使黨建工作更有效規范地開展，企業黨建工作不斷提高效率和質量，對于國企可持續發展具有一定的促進作用。

二、精細化管理

隨著精細化社會分工及服務質量產生了精細化管理理念，具體就是對管理責任深入落實，使其明確化具體化，工作日畢，及時糾正并處理出現的問題。精細化管理本質是細化分解及落實目標的一個過程，使企業規劃嚴格貫徹執行，進而使企業提高執行力。精細化管理重點在于細節，在企業實施過程中，可細化管理責任并嚴格落實管理者的職責，并將目標向具體人員逐一進行分解并深入落實，對于目標實施具有重要推動作用。確保有效落實各項工作，對于企業可持續發展具有一定促進作用。

三、國企黨建工作現狀

國企開展黨建工作體現出黨對國企的領導，使國企黨組織充分發揮出政治核心作用，對于企業改革和發展具有一定的促進作用。國企黨建工作是以對黨的路線、方針、政策的深入貫徹執行為主要任務，對企業發展方向進行準確把握，在企業改革發展中以公正廉潔、開拓進取精神建設具有先鋒模范作用并經得起考驗的一支黨員隊伍，使企業提高市場競爭力及凝聚力。國企黨建工作的開展應在政治上加強黨的領導，確保國企朝著社會主義方向發展，避免干部隊伍被腐蝕，對于企業改革和發展具有重要推動作用，使企業改變陳舊思想，提高危機和創新意識，對國家方針政策提高正確認識。在國企改革、創新發展中，黨建工作具有關鍵性作用，可使國企在發展方向上堅持黨的正確領導，對人才隊伍加強建設，提高國企市場競爭力及經濟效益，保障和引領國企創造更明顯的社會經濟效益。

我國目前正在深化供給側結構性改革，經濟從高速增長轉向高質量發展，社會經濟發展對可持續性更加重視?；诖藝髴c時代發展要求相順應，將黨建工作從粗放式向精細化逐步轉變，對于國企可持續發展產生重要推動作用。目前國企黨建工作中主要表現出以下問題：

一是大部分國企還采取比較單一的黨建工作方法。黨建工作開展主要為完成任務，采取較單調的教育形式，缺乏創新方式，積極主動性不夠，對黨員難以達到有效教育目標，影響黨員隊伍的整體素質。目前國企黨建工作方式主要采取宣講、集中學習文件及觀看視頻等方式，不能與時代發展相順應，在教育和引導方面對信息化新媒體等載體的應用缺乏主動性，黨建工作的創新、新穎性不足。

二是國企缺乏健全的黨建機構。大部分國企在市場經濟下，對生產發展、經濟建設及市場經營等方面重視不夠，對黨群工作缺乏較高的重視程度，影響黨建工作建立健全的組織機構，難以保障黨群工作經費，減少了黨群工作人員，影響了黨群工作的正常開展，造成黨建工作滯后性突出，黨員優勢難以有效發揮，工作積極性受到不利影響。

三是國企基層黨組織缺乏較強的領導力。因國企缺乏健全的黨群工作機構，導致上級黨組織粗放的管理、基層黨組織領導力不強及領導重視程度不夠等問題突出，督導作用難以有效發揮，造成難以有效開展黨建工作，在企業基層中降低了黨建工作的影響力。黨建日常工作存在比較嚴重的形式主義，相關責任人的工作責任感不強，存在應付工作等問題

四、國企黨建工作中精細化管理的重要作用

國企基層黨組織為職工提供思想引導，是開展思想政治工作的重要主體。隨著日益深化國企改革，企業不斷更細管理理念。引入精細化管理使黨建工作有效開展，黨組織充分發揮領導和政治核心作用，提高企業凝聚力，為企業營造良好氛圍。使黨建工作緊密結合企業管理工作，提高責任意識及工作質量，使國企不斷提高經濟效益。

五、精細化管理在國企黨建工作中的應用

一是對黨建工作進行細化，使工作責任嚴格落實。對黨建工作制定細則、實施標準及操作流程，確保黨建工作正常開展。

二是在管理工作中實施分級、分層機制。因傳統黨建工作的領導核心支撐作用不足，基層黨建活動缺乏活躍性，普遍存在基層黨組織應付工作的心態，黨建工作氛圍不夠濃厚。國企在黨建工作開展過程中，應采取分級、分層方式，細化責任，對黨建工作體系進行不斷健全和完善，從而提高黨建工作效果。

三是提高責任意識，建立黨建工作責任考核制度并在應用中不斷健全。

四是黨建工作應提高創新性。在黨建工作中采取精細化管理措施，明確工作責任，嚴格落實任務目標，但應具有創新性和特色。國企在黨建工作過程中，應深入探索特色黨建活動，使黨員工作積極性得到充分調動。對黨建活動方式進行創新，使活動內容更加豐富，黨建工作的預期目標才能得以實現。

六、總結

綜上所述，國企在新時期的帶頭作用更應充分發揮出來，不斷創新并深化改革，積極探索黨建工作管理的新方式，黨建工作基于精細化管理理念構建精細化管理體系，對黨建活動方式不斷創新，使企業增強向心力和凝聚力，對于企業可持續發展具有重要推動作用。