交通行業思想政治工作新思路

秦高峰

摘 要：思想政治工作能夠助推交通企業的進步，必須根據時代變化趨勢，明確思想政治工作的挑戰，制定出針對性的措施進行改善。基于此，本文詳細分析了交通思想政治工作的必要性、存在的問題以及相應的措施，希望能夠推動行業的健康穩定發展。

關鍵詞：思想政治;交通運輸;道德素質;路徑分析

伴隨社會主義市場經濟與信息化技術的迅猛發展，居民消費生活水平的普遍提高，人們對交通運輸提出了較高的要求，尤其是城市化進程的加快，我國交通管理體制得到了進一步深化改革，職工的心理壓力與思想問題展現的比較突出。因而，就必須加強公路管理中思想政治工作的創新，擴寬工作路徑，為不斷推動思想政治工作發揮出巨大的作用。

1 加強交通運輸行業思想政治工作的必要性

1）思想政治工作為交通事業的發展提供政治保障。思想政治工作為社會經濟建設發展提供精神動力和智力支持，通過一系列的措施，把黨的方針政策變為群眾的自覺行動。通過做好交通行業思想政治工作，進一步解決職工的思想、認識、情緒和觀念方面的問題，最大限度地發揮職工的積極性和創造性，才能保障交通事業各項任務多快好省的完成，進而謀求交通事業的長足發展。

2）思想政治工作能彌補規章制度執行中的不足。規章制度制定規范了員工的日常行為，但由于管理無法深入到員工的自覺行為上，往往缺乏良好的實施效果。而思想政治工作的完善，能夠將其與各項制度有效融合起來，規范與引導員工的理念和行為，化解員工與單位、員工與員工之間的矛盾。為和諧交通的構建提供思想精神動力以及政治組織保證。

3）思想政治工作能夠增強職工的責任心。市場經濟不斷發展，社會中的各個行業都在不但提升自身能力。而交通行業的改革完善也必然會涉及一部分員工的個人利益，許多員工因此表現為工作責任感下降，工作積極性不足等。完善思想政治工作，能夠及時調整員工的心理波動，強化員工的責任感，培養員工愛崗敬業的職業道德，也只有堅定思想政治方向，才能夠使員工在物質利益面前保持高尚的道德情操與政治信仰。

2 當前交通基層思想政治工作存在的問題及原因

1）制度不完善，思想政治工作弱化。交通基層部門日常的工作量較大，一些基層部門往往顧此失彼，只重視安全運行的硬性任務，忽略了思想政治建設的軟性要求，工作中出現一頭大，一頭小，無法同時兼顧和統籌的現象。內部相關制度的不完善，造成了僅僅考核專業知識、忽視思想方面工作的狀況，基層思想政治往往流于形式，未能從根本上推動行業的進步與發展，制度化的推進步伐也逐漸落后。

2）資金投入不足，效果不能達到預期。交通基層部門在實施思想政治工作的時候，需要充足的物質和資金支持，只有在強大的經濟基礎上，才能實現交通思想政治工作的進步與發展。市場經濟的飛速發展，人們的日常生活出現了翻天覆地的變化，交通道路越來越受到人們的重視，因此，只有加大道路交通的建設，才能不斷滿足人們日益增長的需求。但是，交通建設時間周期很長，資金回收較慢，在短期內無法實現明顯的經濟效益，因此，在一定程度上，交通建設會出現資金短缺的現象。

3）缺乏創新，局限性明顯。當前，交通基層思想政治工作，在理論學習的過程中缺乏針對性，很多活動比較陳舊老套，往往限于讀報紙、念文件、討論會等，職工的積極性難以調動，缺乏互動性與共鳴性，不能達到既定的目標和效果。由于不注重工作方式的創新，思想政治工作與企業業務未能深度融合，知識不能有效轉化為實際動力，思想政治工作的效果不理想。當前，多數交通基層思想政治工作的開展是通過會議或者觀看影片的形式，實踐性大大降低，削弱了思想政治工作的質量，呈現出比較明顯的局限性。

3 拓寬交通思想政治工作渠道的方法

1）以人為本，樹立正確價值導向。思想政治工作的對象為員工，因而在管理與工作中必須要做到以人為本，而不是刻板的理論說教。日常的工作當中，需要注重關心員工的情感需求與心理需求，建立以人為本的關懷機制。針對交通體制改革、企業改制帶來的職工下崗分流，部分職工生活困難等情況，各級組織應當及時了解職工的思想狀況，全力幫助職工群眾解決生產、生活中面臨的困難和問題，又著力提高他們的自身綜合素質和競爭力，增強他們戰勝困難的信心和勇氣;同時需要不斷排查各種不和諧、不穩定因素，多做得人心、暖人心的工作，堅決把不穩定因素和苗頭消滅在萌芽狀態，提升思想政治工作的親和力。此外，在思想政治工作的過程中需要堅持典型引路的原則，建立起優良的價值行為準則，樹立正確的價值導向，促使交通企業整體形成爭當模范的優良氛圍。

2）思想觀念要創新。立足于行業整體現象，需要全面解放思想，在觀念上進行創新，突破現有思路的局限性，破除已有的弊端。一要強化時代意識。明確新時代下思想政治工作中陳舊的、過時的、落后的觀念，解放思想，實事求是，破除主觀主義和形而上學的桎梏，在“大交通”的客觀實際下，增強思想與行動的一致性，與改革開放相適應，與科技進步相關聯。二要強化創新意識。樹立全新的行業觀念，確立新的思路，深化新的思維方法，結合市場經濟規律，找到觀念上與工作模式上的契合點，保證工作方法的針對性與科學性。把握新時代下人們思想上的新問題，研究人們的價值取向和精神需求，豐富新內容，完善新方法、健全新機制，拓寬新途徑。

3）創新工作方法，實現個性化思想教育。思想政治工作既要能體現人文關懷，又要能夠進行有效的心理疏導，為單位職工解決實際問題，就需要不斷創新工作所方法：一是要注意區分大課教育與小課談心。過去一談思想政治工作就是上大課、聽報告。大課教育必然要做，大道理也必然要講，同時要注重進行私下思想交流;二是要結合利用現有的工作方法，重視發揮人的主觀能動性，進一步挖掘職工干部的潛力，要跳出行業看行業，縱向比較尋求工作心得;三是要善于借助互聯網等新型媒體的作用，開發新的工作交流平臺，利用互聯網進行雙向交流溝通，激發創新意識，拓寬工作思路。

4）推動基層思想政治工作與時俱進。思想政治工作必須從實際情況出發，通過實實在在的業績證明思想的轉變與覺悟的提升。必須找到思想政治工作與實際之間的結合點，對其內容進行挖掘，不斷延伸和轉化，深化思想政治的內涵。必須接地氣，從職工群眾的角度出發，聯系實際，貼近生活，同時結合時代趨勢，增強思想政治工作的時代性，能夠與社會發展大環境相互融合。借助新型載體開展思想政治工作，搭建有效的溝通平臺，建立健全溝通機制，設置網上職工論壇、局長電子信箱、交通文化專欄等，保障基層職工的權益，擴大思想政治工作的覆蓋面。充分利用“互聯網+”這一載體，在思想政治工作中注入新的內容，增強思想政治工作的時效性，開展豐富多彩的活動，與之中建立密切聯系，培植企業內部的精神家園，與職工產生更多的共鳴。通過一系列措施，將思想政治工作納入交通基層企業的性循環軌道，實現人的全面發展。

4 結束語

總而言之，思想政治工作是交通行業發展的基礎與保障，思想政治工作的改革還任重而道遠。應把握時代趨勢，堅持思想政治工作在交通行業中的地位不動搖，加強行業變革能力，從多個方向進行考慮，提高員工的業務素質水平，制定符合實際的新舉措，運用信息化手段，不斷完善思政工作理念與方式，提升思想政治工作質量。

參考文獻

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