企業基層黨建政工工作創新發展路徑分析

溫喬娜

摘 要：隨著我國社會和經濟的發展，人們的思想觀念正在發生變化，企業發展面臨越來越多的困難和現實問題。在當前充滿多樣性和不確定性的時代背景下，人們的思想觀念每時每刻都在受到新的沖擊，這就要求企業黨建工作與時俱進，不斷創新，尋求新的發展路徑，讓每一個員工從中獲取持續進步的不竭動力，從而推動企業實現更好的發展。所以，在基層的企業組織當中，努力的進行黨的建設，逐漸的適應現代社會發展的新形勢，然后努力創新黨建方式。只有這樣做，我國的企業才能在競爭激烈的市場上穩定發展，為社會主義經濟建設奉獻自己的力量。

關鍵詞：新時期;企業;黨建工作;創新

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.27.193

企業能否正常運營受到多方面的影響，其中一個常被人忽視的因素就是基層的黨建政工工作，它是企業日常管理工作中不可分割且必須落實到位的重要環節。做好基層黨建政工工作，不但有助于激發員工的工作熱情，更有助于提升黨組織在企業中的重要性。在新時代下，企業應采取措施創新基層黨建政工工作，通過樹立榜樣帶頭作用進一步提高員工的思想覺悟，從而推動企業更快、更好、更健康的發展。

1 企業基層進行黨建工作的重要性

在中國特色社會主義社會的建設當中，思想政治的工作也發揮著重要的作用。與此同時，我國的黨建工作對此也有重要的指導作用，但隨著市場經濟不斷發展壯大，思想政治工作的作用性也在逐漸淡化。

1.1 是落實我黨先進思想的需要

我國企業的發展不僅對我國經濟的發展有著極大的影響，而且對人們的日常生活也有著重要的作用。在最近幾年中，我黨的重要思想、科學發展觀這兩項極大的促進了我國的經濟發展。在“三個代表”的重要思想當中，我黨必須做好三個代表作用，第一代表最廣大人民的利益，第二代表先進的社會生產力，第三代表先進的社會主義文化。只有立足于人民群眾，我國的企業才能較為完善的進行黨建工作。讓最先進，最有領導性的思想進行基層的傳播下去，才能發揮我黨制度先進的作用。

1.2 是企業發展的需要

企業若想達到長久平穩的發展，一定要建立強大可靠的基層網絡，實現高質量的服務，并且提高以及創新企業的管理方式跟手段。只有跟著黨的指導結合自身的特點進行合理的改變。

2 基層黨建政工工作存在的問題

2.1 改革落實性較差

隨著我國經濟的迅速發展，企業必須協調經濟和社會及市場發展。如果企業在發展過程中無法做到順應社會發展并及時改革、調整與優化，就會導致企業發展落后，甚至被社會所淘汰。企業改革有利于提升生產效率，并且對企業發展起到推動作用，但是企業的發展改革工作會出現生產成本投資減少的情況，導致員工的工作熱情減少，從而限制企業發展。除此之外，企業沒有制定黨建政工工作管理制度，對黨建政工工作重視程度不夠，基層工作人員沒有黨建政工工作意識，從而無法促進企業發展。因此，企業在發展過程中不管是領導層還是基層工作人員都應該意識到黨建政工工作的重要性，并提高其執行力度，從而為企業發展奠定基礎。

2.2 沒有制定有效的執行體系

縱觀我國企業基層黨建政工工作的現狀，可以看出部分企業已經采取了措施，但卻收效甚微，具體表現為：企業基層黨建隊伍雖然初見輪廓，但尚未形成相對系統的體制，特別是在相關措施的落實上，缺少系統和完善的執行體系。如此一來，企業基層黨組織建設工作長期處于混亂無序的狀態，既沒有安排專人進行管理，也沒有從部門行政劃分上予以重視。另一方面，不少企業由于管理不善，其基層黨建隊伍人員參差不齊，尤其缺乏高端人才，導致日常黨建類工作都是由業余員工臨時負責，不但極大地降低了基層黨建政工工作開展的質量和效率，也對企業的人事管理帶去了不必要的麻煩。

3 新形勢下企業黨建政工工作創新思路

3.1 制定完善的系統執行體系

對于企業來說，不管是建設基層黨組織隊伍還是黨建工作，首先要制定完善的執行體系，該體系是所有工作開展的前提條件，有利于保障后續工作開展。科學合理地建立系統執行體系，必須以國家標準為基礎，結合社會環境和企業發展特點，這樣有助于制定合理化、個性化的執行措施，并使企業黨建工作的執行方法更加靈活多變，從而順應企業的發展經營方向。

3.2 從創新出發，不斷吸收先進工作理念

當前的社會相較以往面臨更加多樣化的經濟形勢變化，越是在這樣的環境下，越是要做好企業精神文明建設，并且不斷尋求創新。為此，企業基層黨組織隊伍的建設應當緊緊圍繞“創新”這一關鍵詞，從創新出發，不斷吸收更加先進的建設理念，豐富工作內容，確保基層黨建工作能夠滿足企業在新時代下的發展需求。具體而言，一方面企業管理層必須意識到黨建工作的重要價值，從源頭上基于足夠的重視，以保障這項工作的開展切實到位;另一方面企業應基于廣大基層員工的實際精神追求來開展黨建精神文明工作，充分聽取基層員工的真實意見，并且不斷強化不同部門之間的溝通交流，以制定出更加接地氣的工作措施，形成更加有效的工作方式，從而確保所有黨建工作內容都能被良好的執行。

3.3 從內容出發，堅持以人為本工作原則

對于黨建政工工作具體內容的制定，企業必須結合廣大基層員工的實際需求，貫徹以人為本的思想理念。為此，企業管理層首先應意識到基層員工的主體地位，關注基層員工的專業技能水平與精神文明素質，對實際工作內容進行豐富和完善，確保其有利于企業的長久經營與發展。與此同時，企業基層黨組織所有成員也要積極行動起來，深入員工群體以幫助他們解決困難，比如改善工作環境和狀態、協調和分擔工作壓力、營造和諧自由的工作氛圍等，這些蘊含以人為本思想的工作內容安排更易于激發員工的工作熱情，進而促進企業的持續發展。

4 總結

在當前復雜多變的市場環境以及機遇與挑戰并存的時代背景下，企業為了追求長久穩健的發展就必須重視并落實內部基層黨組織隊伍建設，所以，還要不斷的開展各種形式的社會實踐活動。讓員工在活動中不知不覺的得到收獲。只有這樣做，我國的企業才能在競爭激烈的市場上穩定發展，為社會主義經濟建設奉獻自己的力量。

參考文獻

[1]陳曉麗.企業基層黨建政工工作的創新與發展探討[J].企業改革與管理，2018（23）：194，222.