新時代深化國企基層黨建工作的路徑探究

賈正東 王武崗

摘要：國有企業基層黨建工作是國有企業黨的建設工作的重要內容，國有企業黨建工作的基石;當前國企基層黨建工作存在著重視程度不足、基層黨建組織體制機制欠完善、工作形式方法相對滯后等情況;在新時代條件下，國企基層黨建工作針對存在的問題，進一步加強和深化路徑研究，更好服務國企高質量發展。

關鍵詞：新時代;國企基層黨建;路徑

國企基層黨建工作是提高企業黨建工作質量的有效途徑，在我國國有企業的改革發展中占據著重要地位。黨的十九大作出“中國特色社會主義進入新時代”重大歷史判斷，這也對國企黨建工作建設提出了更高要求。十八大以來我國國企的基層黨建工作取得明顯成效，但依然面臨著一些情況和問題。針對當前情況，加強和深化國有企業的基層黨建工作路徑研究，對于增強企業的凝聚力和向心力，推動國有企業的高質量發展，都有著重要意義。

一、國有企業基層黨建工作的重要性

保持黨的領導地位，增強黨的執政能力。國有企業是我國國民經濟的重要支撐和命脈，國有企業黨的建設工作是落實黨對國有企業領導的重要途徑。加強和深化國有企業基層黨建工作能夠在最大程度上發揮黨的指引作用，能夠全面落實黨的路線方針政策，能夠使國有企業發展保持正確的政治方向，有效鞏固黨的執政地位，增強黨的執政能力。

基層黨組織建設是國有企業黨建工作的基石。《黨章》明確規定：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。”同樣，國有基層黨建工作是國有黨建工作的重要組成部分，是國有企業凝聚人心、不斷提升黨建工作質量和推動企業發展的關鍵所在。

基層黨建工作是黨聯系廣大企業員工的橋梁和紐帶。基層黨組織與人民群眾有著直接的、經常的聯系，能夠直接傾聽廣大員工的呼聲和訴求，了解他們的思想和工作狀況。因此，企業基層黨建工作肩負著直接聯系、宣傳、組織和團結廣大企業員工的重任。

二、當前國企基層黨建工作存在的問題

第一、對基層黨建工作的思想認識存在偏差，重視程度不足。

國有企業作為國民經濟的重要組成部分，是我國經濟發展的中堅力量。部分企業把把經濟利益作為發展的第一要務，忽視了企業黨建和企業基層黨建工作，黨內組織生活有待規范，“疏于黨建，忙于業務”的現象較為普遍。造成這種現象的主要原因是在于思想認識上存在偏差，認為黨建工作是務虛性的，把更多的精力放在了平常的業務上，沒有認識到黨建工作的重要性，使黨建工作流于形式，無法融合到實際工作中。

第二、基層黨建組織體制機制有待進一步健全完善。由于存在輕視黨建工作的情況，一些國企的黨建工作思路模糊，黨建工作的相關部門職責權限不清，黨組織架構有待完善健全，沒有形成完整系統的黨建工作體制機制。這些導致基層黨組織在開展工作時遇到體制機制不順暢的問題，作用不能得到很好的發揮。

第三、黨建工作的形式缺乏多樣性、創新性。基層黨建工作和基層組織在國企黨建工作中有著十分重要的地位，但從現實情況來看，大多數的基層黨建工作沿用過去的傳統方法，基本以集中學習、讀文件為主，工作的形式上不夠多元化。在當今社會生活日益豐富多元的時代背景和新媒體技術迅猛發展的條件下，國企基層黨建更是要順應新時代和形勢的要求，更好利用新媒體技術，創新工作方式方法，積極探索新的工作模式和思路。

三、新時代條件下深化國有企業基層黨建工作的路徑

在新的時代條件下，國有基層黨建工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持新時代黨的建設總要求，把黨的政治建設擺在首位，圍繞中心、服務大局，加強和深化工作路徑的研究探索，奮力開創國有企業基層黨建工作新局面。

首先，要加強和突出國有企業黨的政治建設，強化黨建引領。堅持黨的領導是國有企業的獨特優勢所在，也是加強和深化國企黨建必須要堅持的政治方向、政治原則，國有企業要旗幟鮮明堅持黨的領導，加強和深化黨建工作，把握新時代黨建的新使命。要加強對國有企業黨員干部尤其是領導干部的黨性教育，講政治、守規矩，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治方向、政治立場、政治原則上與黨中央保持高度一致。以高質量黨建工作夯實國有企業的競爭力，實現國有企業的高質量發展。

其次，要健全和完善國有企業基層黨建工作體制機制。健全和完善國企基層黨建工作體系，健全黨委會或支委會等組織架構，完善黨組織相關的規章制度，堅持“三會一課”和主題黨日活動。健全和完善企業內部黨建工作的各項制度和機制，建立黨政領導在重大問題上的溝通制度、黨政領導聯席會議制度等。明確基層黨建的部門分工，建立一套切實可行有效的新型黨建工作管理模式，以更科學的方法來合理安排基層黨建工作，承擔工作責任。有針對性地制定相應的基層黨建工作方案，更好提升基層黨建組織的工作效率與服務能力。

再次，要加強國企基層黨建的隊伍建設。國企基層黨建工作離不開優秀的基層黨建隊伍，要選優配強基層黨建工作隊伍，合理配置人才資源，把那些思想政治素質好、責任心強，業 務能力突出、群眾認可度高的同志選拔到黨務崗位上來，加強專業人才的培訓，提高員工的綜合素質水平保證基層黨建工作的有序進行。

再者，要創新和豐富基層黨建的工作形式和方法，更好凝聚人心、服務企業發展。在新的時代條件下，國企基層黨建工作的很多方面面臨著不適應形勢發展的突出問題，我們要以創新發展的思維來加強和深化國企基層黨建工作，創新和豐富基層黨建的工作形式和方法。改變以往只簡單開會傳達精神的方式，廣泛采用多媒體等宣傳組織形式，調動廣大黨員和員工參與的積極性主動性。利用“互聯網+黨建”和新媒體平臺等渠道，創新和豐富基層黨建工作方式方法，推動黨建工作落地落細落實，創建學習型基層黨組織，更好地適應新時代和新形勢，更好服務和團結廣大員工，增強基層黨組織的凝聚力和向心力，更好服務企業高質量發展。

參考文獻

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