國企職工思想政治工作創新研究

劉薇

摘要：隨著我國社會的持續發展，國企改革也進入到深水區，國企職工思想也發生很大變化，只有對該工作進行創新才能跟上時代發展步伐，解決國企職工思政工作遇到的問題。基于此，該文主要闡述了當前國企職工思想政治工作現狀，然后提出了創新路徑，以期為該工作順利進行提供參考依據。

關鍵詞：國企職工;思想政治工作;現狀;路徑

思想政治工作不但是國企各項工作中的重要組成部分，更是國企順利完成生產力以及其它方面工作的思想保障。當前社會重視人的作用，也更加遵循以人為本的原則，對企業職工開展思想政治工作能夠統一思想，樹立良好的三觀，使其和企業發展目標相一致，在提高企業經濟效益的同時也能夠維護社會和諧。

• 當前國企職工思想政治工作面臨的現狀

思想政治工作沒有得到重視。在市場經濟背景下，人們工作為的是得到更高的勞動報酬，提高當前的生活質量，并且也因為受到網絡思想的沖擊，人們對物質的追求遠遠大于對精神生活的追求。特別是對大型勞動密集型企業來講，內部和外部的競爭都很大，煤企管理人員主要心思還是放在生產方面，認為思想政治工作只是形式主義，忽視了對職工內心世界的關注。

職工思想多元化。煤炭企業隨著我國經濟的發展也取得了很大進步，比如開采技術、機械設備、專業人員、管理制度等。但是現在年輕人的思想很容易受到外界的干擾，特別是互聯網和信息技術的影響，其更趨向時尚化和熱點化，職工不僅在乎薪資待遇，而且也注重自身精神世界，而有部分國企思政工作缺乏針對性，采取一刀切模式，在當前煤炭行業下行的情況下，思政工作變得被動。

思想政治工作方法落后。國有煤企有專門負責思想政治工作的政工部門，但考慮到煤礦一直都是重生產，所以思政工作就沒有得到關注，工作方法相對比較落后。實踐證實，現在有的煤企在開展思政工作時還是采取會議、講話等方式向職工進行填鴨式灌輸，這種單一的方式不但會讓職工感到枯燥，而且也會越來越厭倦，導致思政工作開展不順利。

缺乏制度保障。國有煤企有很多優秀的政工人員，但是缺乏科學的制度保障，由此使得思政宣傳教育工作遲滯不前，主要包括以下幾方面原因。第一，政工工作門檻不高，即使是非專業人員也能夠安排進去，這也影響了政工隊伍的整體素質。第二，政工人員選拔制度缺失，國企因為特殊背景，很多人都想進入，但因為學歷和社會關系等因素還是被拒之門外。第三，煤企各部門缺乏合作，獨立為政，不能切實發揮思政工作的作用。

• 國企職工思想政治工作創新路徑研究

進行思維創新。創新不但是一個國家興旺發達的動力，更是企業持續發展的根本。隨著國企改革力度的加大，思政工作人員應當引導全體職工樹立正確的三觀，確保企業朝著正確的方向發展。思想政治工作服務的對象是人，在具體實踐中既要教育職工，又要服務職工。第一，鼓勵職工主動參與到思政工作中，國企政工人員要能看到職工的優點，多表揚先進事例，發揮榜樣作用，引導其他職工見賢思齊，給予他們試錯空間，鼓勵他們創新。第二，思政工作不但要曉之以理，更要動之以情，和職工建立信任關系，拋開職務關系，拉拉家常，聊聊工作和生活中遇到的困難，平等溝通交流，了解他們的思想動態，聽取不同崗位職工的建議。第三，思政工作要具有針對性，比如針對國企領導層，就應該培養他們的公仆意識，堅定他們的理想信念，針對職工群眾，就應該開展心理健康教育和職業道德教育，幫助他們減壓，讓他們感受到企業的溫暖。

堅持文化創新。第一，抓住思政工作和文化創新的關鍵。思政工作屬于黨建工作的一部分，和企業文化建設都要服從黨的領導，不能違反相關原則，國企領導也應當深入認識黨建工作和企業文化之間的關系，抓住兩者聯系的重點，在思政工作中融入企業文化宣傳，為企業發展創造良好條件。第二，找準思政工作和企業文化創新的結合點，企業文化其實在本質上和思政工作有著異曲同工的作用，都是引導職工對企業發展目標保持一致，統一全體職工的價值觀，為更好開展思政工作做好鋪墊。兩者結合要順勢而為，緊密團結基層，把企業和職工結合在一起，實現兩者共贏。

堅持內容創新。第一，堅持以人為本。國企思政工作創新首先要對職工有所改進，為職工提供科學化和人性化的培訓和管理，以職工能接受的方式開展思想政治工作，減輕他們思想包袱，使職工能夠暢所欲言，認真聽取他們的建議，了解他們的家庭情況，及時解決他們的困難，為他們安心工作解除后顧之憂。第二，堅持科學發展觀。企業的最終目標都是實現利益最大化，同時根據這一目標來完事自身建設，國企在追求利益最大化的同時也要做到與時俱進，在保證主營業務不受影響的基礎上，調整以往的發展模式，創新發展理念，堅持黨的領導和號召，堅持科學發展觀，確保國企實現持續發展。

總之，現階段煤企轉型升級政策落實到了攻堅時刻，加上國內外經濟形勢的不斷變化，煤企所面臨的壓力也比較大，只有加強思想政治教育，才能穩定職工，形成強大凝聚力，引導他們一起為企業發展做貢獻，同時也促進國企發揮本身職能。作為政工人員，更要意識到現在國企發展所具有的特點，總結經驗，豐富理論知識，提高工作能力，真正為國企思政工作創新打下基礎。

參考文獻

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