奮斗的青春最美麗

柴毓績 高鵬｜文

參加工作3年來，吳森兢兢業業，踏實肯干，在艱苦奮斗中磨煉意志，在探索實踐中增長工作經驗。他用勤奮和努力，踐行著一名青年黨員的初心和使命，與新時代共同前進奔跑。

1995年出生的吳森，代表了中銅東南銅業有限公司（以下簡稱“東南銅業”）最積極、最有朝氣的力量。2017年大學畢業后，他懷揣著冶煉夢從西安來到寧德。參加工作3年來，他兢兢業業，踏實肯干，在艱苦奮斗中磨煉意志，在探索實踐中增長工作經驗。現在的他，從一名初入社會的大學生，逐步成長為企業的基層骨干，現任公司精煉廠黨支部組織、宣傳委員，生產班組長。他用勤奮和努力，踐行著一名青年黨員的初心和使命，與新時代共同前進奔跑。

腳踏實地 邁上進步階梯

“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”這是吳森自工作以來堅持的信條。剛剛進入東南銅業工作時，他是精煉廠陽極爐控制室的操作工。

當問起他大學畢業后成為一名基層工人的感受時，他靦腆一笑說：“我腳踏實地走的每一步路，都是為以后沉淀經驗。勞動最光榮嘛，哪有一畢業當小領導的。”作為冶煉企業的新手，為了更快地掌握生產流程和工藝技術，不服輸的他開啟了超常規學習模式。

在現場設備安裝調試階段，他盯在現場、學在現場，仔細研究設備原理，認真觀察設備結構。為了更直觀地了解設備內部構造，他常常經過請示跟著設備廠家和安裝師傅們鉆到設備內部。“只有把每一臺設備都學懂弄通‘吃透’，在以后的生產作業中面臨問題時，才能更好更快地解決。”

吳森獲東南銅業2019年度優秀共產黨員榮譽稱號

吳森有個習慣，總是隨身帶著一個黑皮筆記本。那個本子上記著滿滿的工藝理論，每一頁畫著流程圖，標注著指標參數，填著各種標識符號。空余時間，他一邊拿出筆記本對照著專業書“啃硬骨頭”，一邊向專業技術人員請教，直到完全學懂弄通。這讓他很快便掌握了一定的銅冶煉工藝知識，有了屬于自己的一套理論實踐心得。

40 萬噸銅冶煉基地項目正式投產初期，生產流程上的“瓶頸”問題較多。吳森在實際操作過程中，及時在本子上記下問題，總結出難點痛點，并主動和技術人員交流，提出自己的想法和見解。在不斷地學習進步和優化各項工藝操作規程的過程里，良好的工作習慣使他的技能水平穩步提高。

他從不把“比別人干得多”當吃虧，在不斷探索與嘗試中提升自己。當班組人員較為緊缺時，吳森主動到爐前協助同事工作，參與取樣、測溫、燒氧等各項高溫艱苦的工作。在他的幫助與協調下，維持了班組的生產效率，分擔了高溫天氣下班組人員的作業強度，同時在實踐中再次得到鍛煉，個人綜合技能進一步提高。

開拓創新 彰顯青春活力

一代人有一代人的長征，讓青年人更有底氣的就是一個“敢”字，他們敢想、敢做、敢擔當。當前創新創業創造的偉大時代，為中國青年一代追尋事業和價值提供了廣闊的舞臺。為開展好精煉廠黨支部“兩帶兩創”活動，吳森查閱大量文獻資料，扎根基層生產一線，努力追隨“前浪”步伐，與有經驗的工程師、老師傅們交流討論，不斷摸索鉆研項目。

吳森在生產控制室協調現場生產

“他工作扎實，思維活躍，創新能力強，是企業高質量發展需要的技術人才。”吳森的工作能力得到公司領導和同事們的認可。立足于自身專業和積累的經驗，結合生產實際，他積極探索陽極爐工藝技術，創新生產操作流程并提出合理化建議。在今年艱巨的生產任務下，吳森圍繞全要素對標、提質增效、節能降耗積極探索創新“好路子”，匯聚創效“金點子”。

“這樣一把取樣勺，只要精心維護，好的情況下可以重復使用20 余次。一個月5 把勺子就足夠了，能省不少錢。”和崗位員工一起實驗用硫酸鋇維護取樣勺試用成功后，他開心地說。

面對爐內銅液溫度控制不穩定、能耗比同行業偏高的問題，他找準控制燃燒系統這一關鍵因素，借閱專業書籍，學習燃燒機理，進行數據跟蹤與統計分析，開展燃燒系統優化改造，帶領班組成員逐步優化控制。“我們與其他同類型企業相比，燒嘴形式不同、爐況不同、溜槽長短不同，絕對不能生搬硬套其他企業的操作標準，必須結合自身情況探索出符合現在工藝條件的標準。”吳森說。在項目開展過程中，為了方便從日常紀錄中找準問題，吳森提出將日報表的內容再細化，把作業時間、溫度、燃氣用量等納入紀錄。在他的帶領下，精煉廠克服了加入大批量冷料對爐況影響大的難題，實現了陽極爐及NGL 爐燃燒系統的精確控制。

什么是因難見巧？“經歷了好多困難后，讓我更加領會到懂技術的重要性。”在開展創新回轉式陽極爐液位測量項目前，吳森觀察到，要完成液位測量工作，需要行車工及一名崗位操作人員配合才能完成，作業流程復雜、時間較長且占用了行車這一特種設備，打斷了行車加冷料作業，影響冷料處理量。結合爐體結構，吳森提出從爐體端墻測觀察孔測液位的工作思路。30 秒就能完成測量的這一方法成功后，在精煉廠作業區的4 個班組迅速傳播，全面推廣，如今已成為崗位通用的操作方式。

“我沒有刻意的想要創新出一種新技術，只是思考怎樣做才會讓工作做得更好、更安全環保、更能降低大家的勞動強度。”“兩帶兩創”活動開展以來，由吳森負責的《陽極爐及NGL 爐燃燒系統精確控制探究》項目作為優秀案例在公司“兩帶兩創”推進會上進行交流分享。他提出的《優化冷料加入系統及配套設施》《創新回轉式陽極爐液位測量方式》等兩個區域相關的項目榮獲公司“創新-你我他”項目評選第一名。

守土有責 勇做戰“疫”先鋒

2020年除夕夜，萬家燈火。吳森在公司廠區倒班宿舍里等著上夜班。這是他連續第二個春節沒能和父母團聚，堅守在工作崗位上。

簡單吃過晚飯，他開始收拾東西準備上班。最近手機新聞不斷推送著關于武漢疫情的消息，他心里五味雜陳。疫情影響范圍持續擴大，返鄉的同事現在情況如何？后續生產是否有影響？他意識到形勢愈發嚴峻。打開自己的背包，拿出已經寫好的請假條，他暗自下定不返鄉探親的決心。

“你不要著急，安心在家隔離，我來頂班。”“我明天休息，值班的任務交給我就好。”“消毒的事情放著我來。”在接下來的日子里，吳森以廠為家，始終堅守在防疫情保生產的一線，主動承擔起給在崗員工測體溫、記錄、消毒、清潔公共衛生設施等任務。通過企業微信群或班前會，每天傳達公司防疫工作簡報、戰“疫”手冊和防疫小知識。通過電話、視頻密切聯系關心返廠隔離的同事，掌握他們的身體狀況和思想情緒，及時做好心理輔導工作。在職工食堂，他帶領精煉廠的團員青年們輪流值崗，維護食堂取餐秩序，提醒大家戴好口罩，保持間距。

“面臨當時的危急時刻，黨員的身份告訴我，要比別人做得更多。我們雖然不能像醫生和軍人那樣沖鋒陷陣，但是在自己的工作崗位上履行好職責，帶頭做好個人防護，不信謠、不傳謠，依然可以發揮自己的作用。”吳森回憶道。和奮戰在戰“疫”一線無數的“90 后”一樣，又苦又累又有風險的活，吳森搶著干。全面復工時，精煉廠生產現場到處都留下了他奮斗和拼搏的印記。

吳森帶領支部黨員重溫入黨誓詞

精煉廠生產現場

作為一名青年黨員，吳森把初心落在行動上，把使命擔在肩膀上，守土有責、守土擔責、守土盡責，用實際行動讓黨徽閃耀在自己胸前。

扛起責任 堅定使命擔當

2018年7月，精煉廠黨支部成立，吳森擔任支部組織、宣傳委員。兩年來，他以高度的職責感和強烈的事業心，在黨建工作上恪盡職守，辛勤工作，較好地完成了組織交給的各項工作。

黨的理論是指導我們做好各項工作的根本保證，是力量的源泉、行動的指南。從學習黨的基本知識做起，吳森不斷加強自己的黨性修養，提高政治站位，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自我，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高綜合素質和業務水平。

為了讓黨支部年紀偏大的黨員緊跟新時代學習步伐，他通過示范領學、“一對一結對子”教學等方法，實現了“學習強國”線上學習黨員全覆蓋。他經常放棄休息時間整理工作紀錄，撰寫工作報告，準備黨員學習資料，策劃主題黨日活動方案等，從嚴從實高標準落實支部各項工作。

兩年來，吳森與支部班子共同夯實黨建基礎工作，精煉廠黨支部黨建考核始終位列公司黨委第一梯隊，并先后榮獲“公司先進黨支部”“中鋁集團先進基層黨組織”等榮譽稱號。他以辛勤付出和不懈努力，在支部各項工作中向職工群眾和上級黨組織遞交了一份滿意答卷。

2019年10月，精煉廠安排吳森擔任精煉一班的爐前組長。自知肩上的擔子更重了，他積極發揮“核心骨干”作用，以實干聚攏人心，嚴格要求班組成員的工作質量，積極提升大家的業務能力，及時溝通了解班員的心理變化。

在當前公司全面開展全要素對標工作，努力對標一流、奮力趕超的關鍵時期，他加強生產數據統計和分析總結，及時查擺班組存在的不足，深挖問題的根源，多措并舉制定改進方案。在他的帶領下，精煉一班爐前班組全體員工始終保持高昂的戰斗狀態，為精煉廠實現穩產高產做出了積極貢獻。

“業立家成。今年十一我和女朋友訂婚了。”吳森說。大學畢業后，他和女朋友一起來到東南銅業。兩人在工作上相互支持，在生活中相互照顧，如今終于在寧德扎下根。

還記得在這次抗疫斗爭中，長輩們說：“哪里有什么白衣天使，不過是一群孩子換了一身衣服。”現在，占東南銅業員工總數三分之二的青年人們穿上藍色工作服，戴著紅色安全帽，正在用自己的臂膀扛起他們這一代人的責任，揮灑青春汗水，成就最美芳華。

“兩個一百年”奮斗目標的重任在肩，“世界百年未有之大變局”波瀾壯闊，新時代青年面臨著難得的建功立業的人生際遇，也面臨著爬坡過坎的壓力和困難。習近平總書記說過，人的一生只有一次青春。現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。不負青春勤耕耘，奮斗的青春最美麗！吳森說，企業高質量發展正值用人之際，我的青春正好，努力吧，為東南銅業實現達產達標達效奉獻青春和力量！