傳媒企業思想政治工作與企業文化的融合淺析

王 旭

在當前我國社會與經濟快速發展的背景下，各大企業逐漸把新知識、新思想融入日常經營活動中，也加大了企業文化的建設力度，以便更好地迎合新時期經濟發展規律以及基本要求。企業文化建設與思政工作的融合是企業管理過程當中的核心要點，企業獲得發展的政治優勢之一就是思想政治工作，而企業文化是企業在長期實踐過程中積累的文化成果，是思政工作的主要載體，兩者的融合能夠讓傳統的企業軟文化轉換成物質生產力，可以有效增強員工的凝聚力，使員工能夠更加主動地工作，增強主人翁意識，促進企業健康、和諧發展。

一、思想政治工作和企業文化建設的相關含義

所謂思想政治工作，就是黨以政治理論體系為基本指導思想，對人們的行為以及思想進行引導，旨在改變人們不良的思想和行為，使人們能夠擁有更強的認識世界、改造世界的能力，能夠在思政教育工作中樹立正確的人生觀、價值觀以及世界觀。思政教育是黨的優良政治傳統，有明顯的政治優勢，通過開展思想政治教育工作，能夠引導企業干部職工樹立正確的價值觀，提升工作積極性，能夠主動遵循企業內部的文化精神，憑借更好的狀態以及更高的素質參與到企業的整體發展中。

企業文化是在市場經濟發展與現代化大生產模式上衍生的一種新型的管理模式以及管理思想，是企業全體員工在不斷發展以及創業過程中形成的需共同遵守的基本理念、最高目標、行為規范以及價值標準的總和。其主要包括行為文化、精神文化、物質文化以及制度文化等，有十分顯著的特征，如人本性、獨特性、相容性、繼承性等。企業文化的建設過程能夠促進企業穩定、全面發展，有著十分顯著的導向、規范、凝聚及激勵作用，對整個社會的進步都有良好的促進作用。

二、傳媒行業企業文化建設與思想政治工作開展存在的問題

（一）過分強調思想政治工作的重要性，但忽視了企業文化具備的力量

在企事業單位內部開展思想政治工作一直是黨在政治方面的優勢和傳統。改革開放以來，黨通過文化傳媒行業獲得了廣大群眾的政治認同、理論認同以及情感認同。這樣的成果依賴于企業管理者高度重視思政工作，使從業人員能夠更加積極主動地開展工作。但隨著媒體行業的多元化發展，我國傳統媒體面臨著十分嚴重的發展瓶頸。大部分媒體工作者的思路比較寬泛、思維較活躍，如果僅憑借政工工作對其開展思想教育存在相當大的難度。企業文化在我國還屬于新生事物，不僅歷史短且耗資大，無法在短時期內被眾多管理者重視。

（二）企業文化強勢，但思想政治教育工作弱勢

在當前各行各業快速發展的背景下，企業文化的地位逐漸提升，不管是哪一類型的企業文化，如果不能以當前時代背景為基礎，都會變得十分空洞。傳媒企業想要建設具有特色的企業文化，但如果忽略了思政工作的引導，就無法獲得理想的效果，不僅企業文化沒搞好，反而會導致員工思想受到不良影響，內部凝聚力不足，對企業的正常運行也會帶來負面影響。開展思政工作和建設企業文化都是現代企業發展中必須重視的內容，缺一不可，只有在思想政治教育工作中找到兩者的合力點，才能充分發揮思想政治教育工作對企業的支撐作用，避免企業的文化建設流于形式，進而不斷增強企業文化的執行力和貫徹力。

三、思想政治工作與企業文化的融合路徑

（一）通過思想政治工作保障企業文化建設的正確方向

企業文化建設與思政工作息息相關，兩者不可分割。思政工作是黨的政治路線，具有先進、科學的價值觀，主要是利用黨的方針政策教育人，幫助人們樹立正確的人生觀和價值觀，使員工在生活中能夠正確處理國家、集體與個人的關系，增強工作的主動性，促進企業長遠發展。有關實踐證明，很多優秀的企業文化都依賴于正確的思政工作，特別是對于傳媒行業來說，由于其從業人員思維十分活躍，視野寬闊，因此更要有較高的政治素養保障其工作的順利開展。思政工作不僅對企業的管理有十分重要的促進作用，還對企業文化建設有強大的推動力量。

（二）利用企業文化提升企業思想政治工作成效

思政工作與企業文化建設的融合，可以讓思政工作成為企業管理的核心部分，能夠與企業的生產經營活動息息相關。企業文化建設不僅需要加強思政教育工作，更需要利用科學的方法宣傳理論；不僅需要政策疏導，還需要榜樣示范；不僅需要知識啟迪，還需要物質激勵。利用更加多樣的思政工作渠道，增強思政工作的凝聚力，使企業文化建設能在更具影響力的環境中開展。例如，利用企業文化加強企業內部的黨組織建設，可以通過創建先進企業文化的方式，在內部組織一支清正廉潔的黨組織，發揮傳統企業中黨組織的重要作用，提升黨組織在企業發展與建設過程中的重要性，使員工的工作能力、思想素質以及職業水準都能在兩者融合模式下得到提升，使員工隊伍素質更高、政治立場更堅定。

（三）擴寬工作途徑，豐富工作內容

思政工作要想與企業文化建設更好融合，就必須根據時代發展的趨勢，運用先進的科學技術創設企業網站，利用新型的媒體終端使企業員工能夠利用社交軟件、交流平臺進行即時交流。企業也可利用新興媒體平臺開展思政教育工作與企業文化建設工作，加強職工與企業之間的交流，讓企業文化體系更具民族特色和時代特色。此外，企業還可以在內部開展各種黨政教育活動，積極組織員工參與文娛活動，集中學習先進人物的工作事跡等活動，用更加豐富的活動內容以及形式強化職工對生活的認知和理解，使職工更容易接受思想政治教育以及企業文化。

四、結語

思政工作與企業文化的融合有十分重要的現實意義，兩者可以達到優勢互補，保持民族文化以及傳統文化特色，使文化在企業的實際經營中占據更重要的地位。因此，企業一定要根據自身的實際情況，樹立科學發展觀，塑造更好的企業形象，優化企業發展過程中的內外環境，創建具有特色的企業文化，促進企業健康、全面發展。