黨風(fēng)廉政建設(shè)問題及解決思路構(gòu)建分析

巫 靜

一、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性

對于企業(yè)的發(fā)展來說，應(yīng)高度重視管理方面的工作，加強(qiáng)制度方面的建設(shè)，以大力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。這樣才能更高效地促進(jìn)全體員工在各自的崗位辛勤工作，堅(jiān)守職業(yè)道德原則，更積極主動(dòng)地投入到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中。黨風(fēng)廉政建設(shè)對于建設(shè)和諧社會(huì)也有突出作用，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分，在和諧社會(huì)建設(shè)中的作用極為關(guān)鍵，維護(hù)每個(gè)員工的合法權(quán)益是促進(jìn)社會(huì)和諧最有力的舉措，而要達(dá)到這樣的效果，黨風(fēng)廉政建設(shè)勢在必行。另外，這樣的建設(shè)對于加強(qiáng)管理控制和防范組織腐敗也極為重要，經(jīng)濟(jì)能否長效穩(wěn)定發(fā)展也與其有關(guān)。

二、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位

思想認(rèn)識(shí)是處理事情的一個(gè)基本條件，在未能在思想上認(rèn)清之前，針對問題的處理往往無法有效地開展。企業(yè)以經(jīng)濟(jì)利益為第一著眼點(diǎn)，因此經(jīng)濟(jì)層面往往會(huì)作為其工作的重點(diǎn)和核心，而思想政治教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)通常沒有得到過多的關(guān)注。很多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都將效益作為企業(yè)是否先進(jìn)的一個(gè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，而對于黨風(fēng)廉政建設(shè)的效果沒有過多的關(guān)注，因此很多時(shí)候思想政治工作并沒有有效地落實(shí)下去，出現(xiàn)了諸多的腐敗問題。

（二）過程監(jiān)控不嚴(yán)格

對于企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)來說，廉政監(jiān)督是極為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。而要想有效地開展相關(guān)的工作，就應(yīng)有健全高效的機(jī)制。但是就當(dāng)下的情況來看，很多企業(yè)并沒有嚴(yán)格的機(jī)制，且所進(jìn)行的監(jiān)督只停留在表面，沒有實(shí)質(zhì)性的效果。一名干部墮落腐敗的表現(xiàn)，并不是一時(shí)的分崩離析，而是如同大廈傾倒，前期施工過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)都出現(xiàn)了不同程度的問題，腐敗的結(jié)果是由諸多因素共同造成的。因此在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，必須關(guān)注實(shí)時(shí)性的監(jiān)督和教育，使員工思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際行動(dòng)與黨的要求保持高度一致。企業(yè)中合理監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)至關(guān)重要，單純以領(lǐng)導(dǎo)為主導(dǎo)的監(jiān)督和管理是不科學(xué)的，貪官污吏自我評(píng)定的廉政高潔顯得很諷刺，因此亟須加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)和完善。

（三）制度建設(shè)不完善

對于企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的推進(jìn)來說，制度方面的建設(shè)無疑應(yīng)放在第一位，因?yàn)楹侠淼闹贫仁钦麄€(gè)工作的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前的很多企業(yè)對生產(chǎn)方面的制度極為上心，而對于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度體系建設(shè)卻并不關(guān)心，這樣就造成了相關(guān)工作不能有效地落實(shí)。一些企業(yè)雖然制定了相關(guān)的制度，但是往往與現(xiàn)實(shí)情況極不相符，制度不能有效指導(dǎo)實(shí)踐工作，這樣的制度建設(shè)流于形式。另外，專職黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的人員配備不足也使得工作開展難以達(dá)到既定的目標(biāo)，忙于日常管理或業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，兼顧黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，往往達(dá)不到預(yù)期的效果。

（四）學(xué)習(xí)教育不深入

教育在制度建設(shè)以及監(jiān)督機(jī)制構(gòu)建中的作用極為突出。當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)并不深入，且學(xué)習(xí)方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。同時(shí)企業(yè)中存在很大一部分員工對于黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)不清，認(rèn)為這樣的工作與廣大職工沒有太多的關(guān)系，開展相關(guān)的學(xué)習(xí)只是徒勞。企業(yè)更關(guān)注技術(shù)和操作能力，因此相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)多以業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平為主，很少有人主動(dòng)參與思想政治教育方面的學(xué)習(xí)。即便開設(shè)了相應(yīng)的學(xué)習(xí)班，在很大程度上也只是一種形式，例如每個(gè)時(shí)期都會(huì)開展的學(xué)習(xí)中央相關(guān)精神，大多數(shù)人都是照本宣科式地學(xué)習(xí)，沒有真正領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)性的精神，這樣也就難以將其應(yīng)用到具體的工作中。

三、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)措施

在實(shí)踐過程中，為了提高企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，必須全方位地提高黨風(fēng)廉政認(rèn)知水平，同時(shí)還需要構(gòu)建相應(yīng)的黨風(fēng)廉政監(jiān)控機(jī)制并且明確相應(yīng)的制度，只有這樣才能提高該工作的水平。

（一）全方位提升黨風(fēng)廉政認(rèn)識(shí)水平

評(píng)定企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有經(jīng)濟(jì)效益和精神文化兩個(gè)層次，企業(yè)要想獲得長效穩(wěn)定的發(fā)展，就應(yīng)強(qiáng)抓以上兩個(gè)層面。對于企業(yè)精神文化的建設(shè)來說，黨風(fēng)廉政建設(shè)的影響極為重要，因此企業(yè)應(yīng)著眼于自身，將這方面的建設(shè)落實(shí)到位。而要想有效地推進(jìn)這方面的建設(shè)，就應(yīng)扭轉(zhuǎn)以往的經(jīng)濟(jì)高于精神文化的固有認(rèn)知，應(yīng)有效落實(shí)中央以及地方黨委制定的建設(shè)目標(biāo)，且應(yīng)精細(xì)地明確工作過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的要點(diǎn)，從而切實(shí)保障相關(guān)工作的科學(xué)高效開展。具體推進(jìn)時(shí)要確保責(zé)任明確，且各個(gè)方面的考核都應(yīng)量化實(shí)施，同時(shí)還應(yīng)就考核的結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。另外，還應(yīng)形成一種長效或定期的機(jī)制，例如每周舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作交流會(huì)以及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)會(huì)，從而為企業(yè)各個(gè)方面加強(qiáng)思想政治引導(dǎo)提供強(qiáng)有力的支持。

（二）建立多方互動(dòng)的黨風(fēng)廉政監(jiān)控機(jī)制

其一，黨風(fēng)廉政監(jiān)督應(yīng)立足于權(quán)力的重要部位以及核心環(huán)節(jié)。借助領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)制度的優(yōu)化以及民主評(píng)議考核等的有效實(shí)施，為相關(guān)的廉政監(jiān)督和權(quán)力制約提供切實(shí)的保障。權(quán)力較大的部門以及崗位應(yīng)加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)督，且應(yīng)定期進(jìn)行相關(guān)的廉政檢查，以免出現(xiàn)濫用職權(quán)的不良情況。其二，形成多方聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督機(jī)制。首先，應(yīng)加強(qiáng)黨內(nèi)的監(jiān)督，企業(yè)應(yīng)加快構(gòu)建黨內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的構(gòu)建，以更高效地推進(jìn)針對領(lǐng)導(dǎo)干部以及干部提拔等方面的廉政測評(píng)，從而將民主監(jiān)督的效用有效地發(fā)揮出來。其次，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，為此企業(yè)應(yīng)建立面向全體職工的政務(wù)公開以及民意測評(píng)和評(píng)議制度，以促進(jìn)廣大員工充分地參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，切實(shí)履行相關(guān)的監(jiān)督職責(zé)。最后，應(yīng)充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，借助網(wǎng)絡(luò)和媒體等的輿論壓力，更科學(xué)地推進(jìn)針對黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效監(jiān)督。

（三）構(gòu)建完善的黨風(fēng)廉政制度體系

對于企業(yè)來說，首先應(yīng)定期召開黨風(fēng)廉政會(huì)議，且各個(gè)時(shí)期的任務(wù)應(yīng)具體明確。與此同時(shí)，還應(yīng)通過多個(gè)渠道或多種方式，及時(shí)有效地了解廉政建設(shè)的推進(jìn)情況，且應(yīng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的多元化建設(shè)。其次還應(yīng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度的科學(xué)建設(shè)，對于上級(jí)制定的任務(wù)進(jìn)行精細(xì)化的分解和具體落實(shí)，同時(shí)還應(yīng)不斷優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗工作相關(guān)的執(zhí)行方式；不僅如此，干部廉政情況以及黨紀(jì)執(zhí)行和廉政責(zé)任落實(shí)等相關(guān)的考核制度建設(shè)也應(yīng)得到科學(xué)的落實(shí)，另外針對監(jiān)督不當(dāng)行為的追責(zé)也應(yīng)有明確的機(jī)制約束。只有明確了各方面的責(zé)任，且加強(qiáng)了責(zé)任追究方面的防控和處理，相應(yīng)的懲治辦事不力、責(zé)任落實(shí)不明的行為就有了明確的制度規(guī)范，且針對相關(guān)情況的處理也會(huì)更有針對性。需要注意的是，凡是對黨風(fēng)廉政建設(shè)存在不良影響的行為，都應(yīng)予以追責(zé)，且應(yīng)明確到具體的人，不管過了多長時(shí)間，這樣的追責(zé)依然有效，以最大限度地杜絕可能出現(xiàn)的腐敗問題。

（四）加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉教育

對于企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)來說，針對相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部及職工，必須將黨風(fēng)廉政方面的建設(shè)落實(shí)到具體的工作中，以達(dá)到潛移默化的效果。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)使其形成一個(gè)長效穩(wěn)定的機(jī)制，不僅要明確黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的思路，同時(shí)針對制度教育計(jì)劃以及相應(yīng)的形式等都應(yīng)保證精細(xì)具體。首先應(yīng)通過黨的理論來教育職工。借助作報(bào)告以及學(xué)習(xí)討論的形式，促進(jìn)職工對黨的光輝歷史以及先進(jìn)理論的了解和認(rèn)識(shí)，從而為職工黨性、黨紀(jì)的加強(qiáng)和穩(wěn)固提供切實(shí)的保障。其次應(yīng)加強(qiáng)理想信念和艱苦奮斗等方面的主題教育。通過座談會(huì)或?qū)ｎ}教育研討會(huì)等相關(guān)形式，促進(jìn)廣大職工樹立正確的權(quán)力觀、政績觀以及價(jià)值觀，從而為其清正廉潔地服務(wù)企業(yè)發(fā)展提供重要支撐。最后應(yīng)大力推進(jìn)警示教育和榜樣示范教育。通過社會(huì)或身邊優(yōu)秀榜樣事跡的講述，起到引導(dǎo)職工樹立正確政績觀的目的。另外還可通過組織觀看反腐倡廉的相關(guān)教育影片和專題片，起到警示和引導(dǎo)的現(xiàn)實(shí)效果。

四、結(jié)語

在黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，想要切實(shí)地排除相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就需要根據(jù)現(xiàn)狀采取有效的措施。在本文的分析中，對強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的要點(diǎn)進(jìn)行了探究，目的在于推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。