張 倩
醫院是提供公共醫療服務的重要機構,醫院在發展過程中,需要積極開展預算管理以及成本控制工作,對運營成本進行有效控制,促進醫院持續發展,從而為更多群眾提供醫療服務?,F階段,醫院在開展財務預算管理與成本控制工作的過程中,存在諸多問題。醫院只有認識到財務預算管理與成本工作的重要性,同時針對問題采取改善措施,才能推動財務預算管理與成本控制工作高效開展,繼而實現醫院預算與成本控制,促進醫院發展。
現階段,我國大力推行醫療衛生改革,在這一背景下,醫院等級評審條款逐漸細化,在對醫院管理進行考核時,指標相對較多。但醫院現有的經營管理與群眾理想中的情況存在一定差距,同時與當下高速發展的業務之間存在不適應性,對醫院運行進行控制的難度較大,導致管理工作落后,嚴重影響了醫院的進一步發展。為推動醫院持續發展,需要積極開展財務預算管理與成本控制工作,對醫院各項經濟活動進行約束與管理,從而實現運營成本優化。將財務預算管理工作與成本控制工作相結合,提高醫院資金利用效率與醫院管理效率。
醫院在運營過程中,編制、人員、醫保及藥品采購等,均受到國家的嚴格把控,若醫院在發展中,各項經濟活動不夠規范,僅依靠醫療服務增長,則不利于醫院健康發展。當前群眾對醫療服務的需求逐漸增加,致使醫院短暫性醫療收入增加,但不利于醫院長期良性發展。醫院為提升自身經濟效益,需要從全局角度,對醫院各項工作進行有效規劃,同時還需要開展成本控制工作,提高財務預算管理水平,降低不必要的開支。只有積極開展預算管理與成本控制工作,才能夠提高經濟效益。
當前醫院在運營過程中,醫院管理層的意識存在一定偏差,重視醫療業務開展,忽視財務管理工作,導致醫院中的部分財務管理人員未形成預算管理意識,并且在開展成本控制工作時,工作積極性差,工作效率低,嚴重影響財務預算管理質量,同時導致成本控制效果較差。此外,管理層認為財務預算管理與成本控制是醫院財務部門的工作,與其他部門沒有關系。但在實際工作中,財務預算管理與成本控制并不只是財務部門的工作,還需要其他部門參與。由于認識不足,所以其他部門參與較少,同時部門之間配合效果不理想,致使財務預算管理與成本控制效率低下。
現階段,醫院對財務預算進行編制時,通常會采用傳統編制方式。但由于傳統編制方式缺乏規范性,所以財務預算結果準確性低,并不符合醫院實際經營狀況。在醫院支出預算編制中,由于存在一部分財政補貼以及醫療支出等內容,所以對支出難以進行細分,甚至存在一定的主觀隨意性。財務預算編制缺乏規范性,導致財務預算管理工作在執行過程中難度較大,效果不明顯,隨意性較大。
部分醫院為實現自身效益最大化,存在一部分違規行為,未按照相關規定對資金進行管理,導致在資金管理中存在諸多問題。醫院在開展財務預算管理與成本控制工作時,由于醫院管理能力不足,未構建完善的管理體系,財務預算管理與成本控制工作的約束作用得不到發揮,醫院資金管理效果差,甚至還會出現資金流失等問題。若在藥品以及醫療設備采購過程中出現違規行為,醫院不僅需要承擔一定的經濟損失,還會嚴重制約自身發展。
對醫院運營成本進行有效控制,首先需要增強醫院管理者以及醫務人員的財務管理意識。首先醫院管理者需要轉變自身意識,積極更新,在實際工作過程中,需要引導各科室樹立成本控制及節約理念,定期召開成本控制會議,將財務預算管理與成本控制意識傳達給不同科室,使成本控制觀念深入人心。其次,管理者需要合理控制醫院資金,在控制資金前,管理者應當對醫院資金情況有深入的了解,若當前醫院資金較為緊張,則需要提前進行融資,有效降低籌資成本,從而保證醫院資金充足,推動各項工作有序開展。最后,管理者還需要對醫院各項資產進行管理,強化風險意識,提高資金周轉率與資產利用率。需要明確的是,只有醫院管理者與醫務工作者達成共識,深化財務管理意識,才能夠共同推動醫院不斷發展。
醫院在對醫療收入與支出進行預算編制時,需要合理使用預算方法,同時還需要做好收支預算編制工作,最終提高預算編制質量,推動財務預算工作開展。醫院在收支過程中,需要明確的是,應當結合醫院實際情況,預測門診人數、住院床位數量等,同時還需要結合其他業務量,合理編制醫院業務量收支預算,只有結合醫院實際情況,才能夠保證收支預算的準確性。但由于項目相對較多,所以醫院還需要進行合理的規劃,積極進行支出預算編制,對各項成本費用進行有效控制,從而最大限度地保證項目支出預算的準確性與合理性。
醫院在開展成本控制工作時,需要對醫院的重點環節加強管理。首先針對醫院各科室,每一科室都需要擁有詳盡的考核內容以及資金使用辦法,針對每一筆科室支出,都應當詳細記錄,同時還需要定期分析科室資金使用情況,最大限度地落實預算管理以及成本控制工作。其次,為加大成本控制力度,需要對科室設備、醫療器械以及藥品等進行詳細的規劃,在衛生材料使用中也需要嚴格控制,禁止隨意領取,避免造成浪費。再次,醫院在日常工作中,需要培養醫務人員的節約意識,例如節約用水等,只有醫務人員均養成了節約意識,才能有效推動成本控制工作開展。最后,醫院為提升成本控制質量,需要成立專門的監管部門,監管部門的主要職責為監督大型醫療設備的采購,避免有人從中牟利等問題出現,確保大型醫療設備采購過程的透明性,使成本控制工作滲透到醫院所有工作中。
財務預算管理工作不僅僅是財務部門的工作,在財務預算管理工作開展中,還需要醫院其他部門以及科室的配合,保證財務預算管理工作的質量,將成本控制意識滲透到多個工作中,增強各科室的成本意識,優化企業運營資金。醫院需要評價當前的考核機制,分析醫院當前的財務狀況,分析對比各項指標,繼而完善獎懲制度,針對成本控制較好的科室給予一定獎勵,而針對成本控制效果較差的科室則給予一定懲罰,將獎懲機制與員工薪資待遇以及評職稱等相結合。通過這一方式,不僅能夠使醫務人員樹立成本控制意識,同時還能夠優化成本控制效果,各科室的服務質量也會得到提升,醫院管理人員在醫院運營中,應當跟隨時代發展潮流,有效約束醫務人員的行為,使其提升服務水平,樹立成本控制意識,在建立和諧醫患關系的基礎上,實現成本控制。醫院只有健全財務預算考核制度,才能實現預算管理與成本控制,并推動醫院進一步發展。
現階段,我國積極推動醫療改革,醫院在發展過程中,需要積極順應時代發展進行變革,提升自身經營與管理水平,實現服務質量以及競爭力的提高。醫院要想提升服務質量與競爭力,就應當積極開展財務預算管理與成本控制工作,轉變傳統管理理念,將先進理念運用在醫院管理中,優化運營成本,實現醫療成本降低、醫療服務水平提高,推動醫院可持續發展。