關于企業家精神的研究綜述

【摘 ?要】企業家精神主要指伴隨風險，融合創新、創業等變革的精神。并且企業家精神具備各類不確定因素，可為企業發展提供創新動力。

【關鍵詞】企業家精神;研究;綜述

1.企業家精神的研究源起

從市場環境角度分析，創新為加速發展的主要動力。當前，層級市場高度關注企業家精神。“企業家”概念最初出現在《商業性質概念》一書當中，該書由法國經濟學家理查德坎梯龍所著，法文表示“entreprendre”，代表“著手開始工作”意思，主要是尋找機會，以創新方式創立企業，進而實現個人目標，以滿足社會發展需求。企業家精神主要指伴隨風險，融合創新、創業等變革的精神。并且企業家精神具備各類不確定因素，可為企業發展提供創新動力。

2.企業家精神概念

企業家的概念具有多維度特點，難以進行明確界定。部分學者對于企業家精神提出不同觀點。其中具有代表性觀點包括1912年馬歇爾提出的“企業家精神主要指具有優越性，并且極度渴望成功的精神，通常包括堅定、機智和果斷等優秀品質，也屬于心理特征的一種。在1921年奈特對于企業家精神展開的描述為“在非明確情況之下，產生的冒險、創造精神，具有較強的主觀性。”1934年熊彼特表明：“企業家精神為能夠及時發現全新機會，并抓住機會，企業家擁有較強能力，能保持市場平衡性”。在1985年，德魯克提出“企業家精神能夠加速社會進步，為社會當中創新精神的重要體現。”DECD組織將企業家精神定義為“能夠勇敢地承擔風險，并展開創新的精神。”關注市場機會得把握能力，同時也注重產品創新性和服務的創造性。

我國對于企業家概念相關研究為：1999年，汪丁丁提出“企業家精神內涵包括敬業、合作與創新精神。”在2000年，葉勤等提出企業家需要具備誠信、渴望成功、敢于創新等品質。”2006年魯興啟提出“企業家精神主要指逐利者處于內在需求以及外部壓力環境之下體現出來的寬容精神以及價值觀。”

3.研究框架

雖然國內外學者對于企業家精神的概念研究形式、角度等有所差異，但是在研究方向方面達成了共識。均認為企業家精神應該具備創新能力、創造利潤、抓住機會、承擔風險等。因此，可以看出，在經濟學領域，對于企業家精神的研究側重點在于對企業家心理特點、經營才能的分析方面。

本研究框架為，通過分析國內外學者與企業家精神的不同觀點，經過對比和分析，從企業家精神和經濟增長、度量方式等方面的研究展開分析，介紹相關文獻和綜述，并總結出企業家精神未來研究方向。

4.提出假設

對比于國內外學者對于本課題的研究，能夠看出，我國學者對于企業家精神展開研究側重于微觀層面，以企業家視角分析，需要通過心理特點、經營能力以及道德倫理多個層次分析。結合我國學者對于企業家精神分析得出的結論展開分析，可以提出假設“企業家精神是否為區分管理者、企業家關鍵要素？”有學者針對此問題想開研究，從知識層次對于企業家、管理者區分指標因素加以明確，最終得出企業家屬于精通信息分析、學習方法，并能為企業創造出價值和利益的人，其也屬于公司的管理者。

5.企業家精神相關綜述

5.1企業家精神和經濟增長文獻綜述

步入20世紀以來，經濟學家們高度關注企業家精神、經濟增長有關研究。上文當中提到，熊彼特將企業家精神視為帶動經濟成長的主要動力。但是，不同學者在企業家精神方面的概念界定以及度量指標存在有不同的理解。從其和經濟增長之間的關聯進行分析，各個學者能達成共識，均認為由于市場環境存在差異，使得企業家精神成為決定性因素，能帶動經濟的發展。學者們認為，經濟增長、企業家精神之間關聯并非直接關系，需要依托市場競爭、創新意識、就業情況多個中間變量才能實現。

在微觀經濟學快速發展過程，相關理論日趨完善，對于企業家精神相關研究提供理論基礎和框架。如果從市場需求以及消費者的行為等角等展開分析，在跨時期、跨風險以及偏好理論等條件之下，運用選擇論，可對企業家精神展開深入分析。從宏觀視角分析，社會經濟的增長水平以及勞動就業率都可表現出企業家精神、社會經濟增長二者存在宏觀層面的正向關系。

基于上述理論，學者們通過多個角度展開證實，可能是通過分析企業家精神對于經濟的增長產生的影響，并對影響量化程度展開分析，國外學者Shpiro，Acs Audretsch和Jovanovie等從企業的技術創新角度分析，提出企業家精神對于中小型企業成長可產生作用，并對其促進經濟增長的作用深入討論。結合GEM研究報告，能夠分析出，企業家精神類型不同，對于經濟增長產生的效用也有所不同，可將其分為兩種類型。其一，貧窮推動型;其二，機會拉動型。結果證明，前種企業家精神，對經濟增長有正相關，但是相關程度和國家的經濟發展實際情況有直接關聯，后者企業家精神和經濟增長沒有明顯關聯。

通過深入研究，可以看出，關于企業家精神、經濟發展相關研究逐漸從理論方面，向證實層面過渡，并且通過微觀、宏觀等角度，證明企業家精神能夠對經濟增長產生重要影響。影響不但包括企業家精神個體層面，還包括其在組織當中的作用，也包括其運用過程傳統的社會化現象等。

5.2企業家精神的度量綜述

由于企業家精神內涵以及應用領域存在差異，因此，學術界對于其測度方法也存在不同觀點。主流觀點為，從競爭性、創新性等角度出發，并認為對于上述內容的度量以及經驗即為企業家精神要點。從國外研究角度分析，Aghion主要是將企業家精神等同于專利數量，并以此展開創新活動。Aghion對于此問題的研究，通過分析1000個人獲取發明數量，將此作為創新活動的衡量指標，此方法更加便捷、直觀，同時，獲取資料相對容易，被廣泛應用。Ace從競爭性角度分析，將企業超額利潤作為重要度量指標。Nickell相關研究主要是通過企業進入特定行業比例，加以衡量。除此之外，企業家精神還包括精神追求、責任感、榮譽追求等，這些精神和貨幣性質不同，因此，如果將上述因素歸入量化體系當中，那么對于企業家精神的度量就會更加復雜。

6.結論及展望

在我國政策影響之下，對企業家精神高度重視，關注理論、實踐二者之間的融合，并對怎樣發揮企業家精神展開研究，以期利用企業家精神，推動我國經濟發展。經濟領域學者以企業家精神作為研究重點。但是由于企業家精神具有多層次性、不穩定性等優勢，在理論、實踐等研究方面，將概念統一相對困難。然而，筆者認為，和企業家精神相關研究需要具備包容性特點，能夠從多個視角展開分析，體現出對企業家精神分析的全面性。重點可從如下方面入手：

（1）技術創新，國內外學者高度關注企業家精神、技術創新二者之間的聯系，但由于此領域研究尚處于探索階段。因此，從企業家精神視角，對于其在技術創新層面的影響力展開分析，能夠為此領域研究提供全新方向。

（2）企業家精神為經濟變化動力，以熊彼特觀點為主的演化經濟學，將企業家精神視作資本主義經濟發展驅動力，并認為社會經濟能夠從某一均衡狀態向其他均衡狀態方向移動，可受到企業家的創新精神所影響。但是企業家精神量化較為困難，后續研究嘗試從實證角度出發，對企業家精神在經濟演化期間產生的影響深度分析。

參考文獻

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[2]劉志彪，王建國.工業化與創新驅動：工匠精神與企業家精神的指向[J].新疆師范大學學報（哲學社會科學版），2018，（03）：2+36-42.

作者簡介：金宗靜（1971.12-），女，山東濟南人，副教授，研究方向為工商管理創新與創業方向。