新時(shí)期下交通系統(tǒng)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新舉措研究

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[摘 要] 文章通過對(duì)交通系統(tǒng)工會(huì)思政工作的重要作用進(jìn)行深入分析，結(jié)合當(dāng)前思政工作中存在的問題和不足，探討科學(xué)的思政工作創(chuàng)新路徑，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作思路，提升思政工作效果，充分發(fā)揮工會(huì)職能，推動(dòng)交通系統(tǒng)的健康發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 交通系統(tǒng)；工會(huì)；思想政治工作；創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

工會(huì)組織是交通企業(yè)管理運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)發(fā)展形成積極的推動(dòng)作用，思政工作是基層工會(huì)組織的重要任務(wù)，能夠通過工會(huì)職能的實(shí)現(xiàn)過程，形成對(duì)職工群眾思想行為進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)和規(guī)范，推動(dòng)其思想水平和政治覺悟的提升，營(yíng)造積極的思想教育氛圍，形成對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)的積極推動(dòng)效果，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

一、新時(shí)期下交通系統(tǒng)工會(huì)思想政治工作的重要意義

交通企業(yè)具有重要的社會(huì)服務(wù)職能，對(duì)社會(huì)生產(chǎn)生活形成有效的基礎(chǔ)保障作用。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜變化，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷提升，職工群眾的思想意識(shí)容易受到外界環(huán)境的影響，造成思想波動(dòng)，不利于良好價(jià)值觀念的樹立和保持。而思政工作的高效開展能夠?qū)ζ髽I(yè)職工進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，對(duì)其思想意識(shí)和工作情況進(jìn)行高效掌握，對(duì)思政工作進(jìn)行科學(xué)的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)工作效果的提升，為企業(yè)發(fā)展形成有效支持[1]。

二、新時(shí)期下交通系統(tǒng)工會(huì)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)狀況

（一）對(duì)思想政治工作缺乏有效的重視

思政工作是基層工會(huì)的重要工作內(nèi)容，對(duì)工會(huì)職能的實(shí)現(xiàn)起到積極作用，能夠充分發(fā)揮職工與企業(yè)管理層的溝通橋梁作用，營(yíng)造積極的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。但是在實(shí)際的工作過程中，基層工會(huì)工作得不到有效的重視。特別是企業(yè)發(fā)展壓力不斷提升，管理部門將大部分精力和資源投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，工會(huì)組織的工作重點(diǎn)是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行有效的輔助，對(duì)思政工作的重要作用缺乏有效的重視，使得職工群眾的思想行為得不到有效的引導(dǎo)，無法保證思政工作效果的實(shí)現(xiàn)，不利于工會(huì)工作的高效開展。

（二）工作思路較為僵化

當(dāng)前工會(huì)的工作思路較為傳統(tǒng)，并不能結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和職工群眾的實(shí)際思想需求進(jìn)行工作的規(guī)劃和部署，無法形成較好的工作效果。工會(huì)工作內(nèi)容和形式較為固定，在思政工作中主要是通過對(duì)思想理論的傳授和教育，對(duì)職工的思想進(jìn)行引導(dǎo)，工作內(nèi)容較為枯燥，缺乏與職工崗位工作和實(shí)際生活的聯(lián)系，無法形成對(duì)職工思想的有效引導(dǎo)。而思政工作形式較為單一，大多是通過思想教育、組織學(xué)習(xí)、專題講座等形式進(jìn)行工作的開展，不能形成較好的參與效果，在工作過程中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能結(jié)合實(shí)際工作情況進(jìn)行思政工作內(nèi)容和形式的合理創(chuàng)新，不利于思政工作效果的提升[2]。

（三）缺乏完善的工作機(jī)制

思政工作管理機(jī)制的完善是推動(dòng)工作效果提升的關(guān)鍵基礎(chǔ)，但是當(dāng)前的管理機(jī)制較為傳統(tǒng)，不能結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行管理制度的科學(xué)完善。特別是隨著改革的不斷深入，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和職工的崗位工作發(fā)生了很大的變化，職工群眾的思想意識(shí)容易受到外界因素的影響，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開展形成負(fù)面影響，而當(dāng)前的管理制度相對(duì)滯后，并不能對(duì)思政工作形成有效的規(guī)范，不能形成較好的工作效果。同時(shí)在工作過程中缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制，對(duì)思政工作缺乏有效的監(jiān)督，對(duì)思政工作中存在的問題和不足不能做到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決，不能對(duì)管理機(jī)制進(jìn)行針對(duì)性的完善，不利于工作工作的高效開展。同時(shí)對(duì)思政工作成效缺乏有效的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)過程大多只是針對(duì)具體的工作對(duì)象，并不能對(duì)思政工作效果進(jìn)行直觀的呈現(xiàn)，對(duì)后續(xù)工作缺乏有效的跟進(jìn)，無法保證工作目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn)。

（四）工會(huì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)存在不足

工會(huì)思政工作的開展對(duì)企業(yè)發(fā)展具有積極作用，而工會(huì)工作人員的思想水平和專業(yè)素養(yǎng)直接關(guān)系到思政工作效果，當(dāng)前的工作人員的思想理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)存在一定的不足，對(duì)先進(jìn)思想理論和方針政策缺乏有效的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，不能將相關(guān)思想與企業(yè)實(shí)際發(fā)展相結(jié)合，無法形成有效的思想教育效果。同時(shí)思政工作人員的配置不夠合理，缺乏專職崗位，大多由經(jīng)營(yíng)管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部兼任，并不能保證足夠的精力投入。對(duì)思政工作人員缺乏有效的培訓(xùn)力度，不能結(jié)合工作過程中的實(shí)際問題進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)制定。缺乏有效的考評(píng)機(jī)制，相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)的制定不夠全面，不能形成客觀的思政工作評(píng)價(jià)，無法對(duì)其工作積極性形成有效的激發(fā)，不利于良好思政工作氛圍的營(yíng)造和保持[3]。

三、新時(shí)期下交通系統(tǒng)工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新策略

（一）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)思政工作的重視

工會(huì)組織作為交通系統(tǒng)管理運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)交通系統(tǒng)的健康發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。思政工作的高效開展能夠結(jié)合交通系統(tǒng)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)職工群眾的思想意識(shí)進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，營(yíng)造積極的工作環(huán)境，推動(dòng)交通系統(tǒng)社會(huì)職能的高效實(shí)現(xiàn)。這就要求基層工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)到思政工作的重要作用，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作思路，提升創(chuàng)新意識(shí)，充分結(jié)合管理思政工作環(huán)境和職工的實(shí)際思想需求，進(jìn)行思政工作的針對(duì)性調(diào)整，與改革發(fā)展形勢(shì)和職工的崗位工作進(jìn)行高效融合，實(shí)現(xiàn)思政工作效果的提升。

（二）強(qiáng)化工會(huì)職能實(shí)現(xiàn)

工會(huì)職能的高效實(shí)現(xiàn)是思政工作高效開展的重要基礎(chǔ)，工會(huì)組織要強(qiáng)化自身職能，為思政工作提供基礎(chǔ)保障。要強(qiáng)化維護(hù)職能的實(shí)現(xiàn)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，為其工作生活提供有效的保障，提升其對(duì)企業(yè)的向心力。同時(shí)加強(qiáng)與職工群眾的溝通交流，積極聽取意見建議，對(duì)反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)行及時(shí)的跟進(jìn)和解決，保障職工的合法權(quán)益。要加強(qiáng)對(duì)教育職能的科學(xué)部署，針對(duì)職工的崗位工作和職工的發(fā)展需求，進(jìn)行教育工作的科學(xué)開展，推動(dòng)職工群眾崗位工作技能和文化素養(yǎng)的提升。通過工會(huì)職能的高效實(shí)現(xiàn)，為思政工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，推動(dòng)工作效果的提升。

（三）完善管理機(jī)制

交通系統(tǒng)基層工會(huì)組織要充分結(jié)合思政工作中存在的問題和不足，對(duì)管理制度進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)整，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，推動(dòng)思政工作的科學(xué)開展，能夠有效適應(yīng)職工的思想動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)工作效果的提升。要對(duì)思政工作流程進(jìn)行高效整合，制定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作過程的高效規(guī)范，保證管理制度的高效落實(shí)，為思政工作的開展提供有效制度規(guī)范。同時(shí)要完善監(jiān)管機(jī)制，對(duì)思政工作環(huán)節(jié)進(jìn)行全面監(jiān)督，對(duì)工作過程中的問題進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)，形成對(duì)管理機(jī)制的針對(duì)性調(diào)整和優(yōu)化，形成對(duì)思政工作的客觀評(píng)價(jià)，推動(dòng)思政工作效果的提升。要積極創(chuàng)新監(jiān)管途徑，積極利用網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)與職工群眾進(jìn)行交流溝通，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作成效的實(shí)時(shí)反饋，并能夠?qū)β毠さ乃枷雱?dòng)態(tài)和需求進(jìn)行高效的掌握，推動(dòng)思政工作效果的提升。

（四）創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式

工會(huì)組織要充分結(jié)合思政工作的實(shí)際情況，對(duì)工作內(nèi)容和形式進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新，推動(dòng)工作效果的提升。要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)思想理論的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，并能夠與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行高效融合，使思政工作內(nèi)容能夠與職工的崗位工作生活進(jìn)行緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)思想理論和政策方針的高效落實(shí)。同時(shí)要將企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行科學(xué)的融入，引導(dǎo)職工形成對(duì)企業(yè)發(fā)展理念和管理模式的高效認(rèn)同，使其能夠?qū)σ?guī)章制度進(jìn)行自覺遵守，營(yíng)造積極的工作氛圍，形成與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的價(jià)值觀念，推動(dòng)思政工作效果的提升。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)思政工作形式的創(chuàng)新，積極開展豐富多樣的活動(dòng)，提升職工的參與度。要積極利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)思想理論和思政工作的高效宣傳推廣，實(shí)現(xiàn)對(duì)職工工作生活的全面覆蓋，實(shí)現(xiàn)對(duì)職工思想行為的高效引導(dǎo)，積極挖掘先進(jìn)事跡和優(yōu)秀職工，建設(shè)良好的榜樣形象，充分發(fā)揮黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，推動(dòng)思政工作成效的提升。

（五）創(chuàng)新思政工作隊(duì)伍建設(shè)形式

工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)教育，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的培訓(xùn)思路，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和形式，推動(dòng)工作人員思想水平和工作能力的提升。要充分結(jié)合思政工作中的實(shí)際問題，進(jìn)行工作內(nèi)容的科學(xué)制定，加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)工作人員形成主動(dòng)提升意識(shí)。同時(shí)要積極利用信息技術(shù)手段進(jìn)行培訓(xùn)形式的創(chuàng)新，積極利用網(wǎng)絡(luò)教育資源，提升培訓(xùn)效果。要加強(qiáng)對(duì)工作人員的考核力度，制定完善的考核標(biāo)準(zhǔn)，形成有效的督促作用，結(jié)合相應(yīng)激勵(lì)政策的制定，提升工作人員的積極性和責(zé)任心。

四、結(jié)語(yǔ)

交通系統(tǒng)基層工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)到思政工作的重要作用，提升創(chuàng)新意識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作思路，優(yōu)化工作內(nèi)容和形式，充分發(fā)揮工會(huì)職能，推動(dòng)思政工作的高效開展，為交通系統(tǒng)發(fā)展提供有效支持。

參考文獻(xiàn)：

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[3]董文芳.基層工會(huì)開展思想政治工作的創(chuàng)新策略[J].管理觀察， 2019（2）：113-114.