對如何發揮企業專兼職紀檢監察人員作用的思考

呂方方 陳大尉

中圖分類號：D262 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-108-01

摘 要 企業要從實際出發，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作，健全組織、配齊配強紀檢監察人員，增強紀檢監察力量。但在實際情況中，有的國有企業因為機構設置等原因，專業從事紀檢監察工作的人員較少，如何在企業中培養敢于斗爭的戰士，建設高素質專業化的紀檢隊伍是面臨的實際難題。本文結合具體實際，在探索與實踐國有企業紀檢監察隊伍建設的方面進行了分析總結。

關鍵詞 企業 紀檢監察 隊伍建設

加強紀檢監察隊伍建設，打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍，推進新時代紀檢監察工作高質量發展，是形勢所需，更是時代要求。著眼企業實際，充分發揮專兼職紀檢監察人員作用，以教育、研討、實踐、培訓等手段，進一步強化紀檢監察隊伍建設，著力打造一支以企業紀檢監察人員、企業紀委委員、各支部紀檢委員、各部門黨風廉政信息員以及廉防體系聯絡員為主要人員的紀檢監察隊伍，讓紀檢監察工作真正發揮應有作用，為企業的發展提供堅強的政治保障。

一、健全機制、整合力量，打造紀檢監察隊伍新模式

（一）高度重視

為促進紀檢監察工作的高質量開展，全力保障企業的良好政治生態，企業對全面深化紀檢監察隊伍建設提出了新要求，在有限的人力資源方面，全力打造一支由專兼職紀檢監察人員組成的紀檢監察隊伍。

各黨支部組織是黨的各項工作的基礎。在嚴格貫徹黨的路線方針政策，落實黨的任務的同時，各支部高度重視黨支部紀檢委員隊伍建設，切實把從嚴治黨、正風肅紀的要求落實到基層。

各部門是企業生產管理的基本組織，各部門的黨風廉政信息員與廉防體系聯絡員是各部門的專職工作人員，也是兼職的紀檢監察隊伍人員。各部門在黨委的指導下，選優配齊兼職紀檢監察人員，為促進部門的廉潔高效的生產管理活動打下基礎。

（二）健全機制

紀檢監察部門結合企業實際，考慮到專兼職紀檢監察人員涉及全廠各個部門，人員分布范圍廣的因素，合理制定紀檢監察隊伍建設的學習、教育、研討、培養的計劃，促進隊伍建設的各項工作合理、有序開展。同時在教育方式和獎勵機制等方面的探索和實踐中，通過多維度、靈活多樣的形式，進一步激發專兼職人員對于紀檢監察工作的積極性和創新性。

（三）組織保障

為確保紀檢監察隊伍建設的各項工作有序進行，企業紀委根據相關制度及組織機構的設置，將企業紀檢監察人員、企業紀委委員、各支部紀檢委員、各部門黨風廉政信息員以及廉防體系聯絡員納入到企業紀檢監察隊伍中，實現從業務到黨務工作的監督力量的全覆蓋。

二、加強教育、注重實踐，實現紀檢監察隊伍新氣象

紀檢監察隊伍建設的探索緊緊圍繞紀檢監察工作形勢任務，采取自學和交流學習、理論學習和實踐訓練充分結合等形式，以講政治、練內功、提素質、強本領為目的，全面提升隊伍綜合素質和業務能力。

（一）強化教育重學習

紀檢監察工作是一項政治性、業務性很強的工作。必須把對黨絕對忠誠作為首要政治原則，把講政治貫穿始終。新時代，履行好黨章、憲法和監察法賦予的神圣使命，要求紀檢監察人員必須練好內功，提高素質，強化本領，要在不斷學習中提高本領，只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性和主動性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。

（二）強化交流重研討

目前企業紀檢監察隊伍人員大部分為兼職人員，在實際業務工作中，如何針對紀檢監察工作要求做好監督把關的職責，紀檢監察部門在學習的基礎上將研討作為另一個重要的建設隊伍方式。

開展研討，就要把學習與思考、交流與研討結合起來，在認真學習的基礎上，進行深入的互動研討，真正把思想交流開展起來。紀檢監察部門充分利用紀委（擴大）會議、外出培訓的有利契機，主動開展主題研討，充分營造思想碰撞、互相啟發的良好氛圍，以學習研討促進紀檢監察隊伍內部經驗交流的分享，進一步促進紀檢監察監督取得良好成效。

（三）強化擔當重實踐

根據企業實際，按照相關制度要求，不斷強化專兼職紀檢監察人員在工作中的具體實踐。作為專職紀檢監察人員在日常監督檢查、效能監察、案件查辦、巡視巡察等具體業務工作中，注重將理論與實踐結合，合理運用“四種形態”，落實好監督執紀的職責。

作為兼職紀檢監察人員，充分發揮各自職能作用。各部門廉防體系聯絡員進行部門廉潔風險防控體系評審，季度對部門內部的職權事項進行梳理，對發生事項的監控措施進行總結和糾偏，做到部門內部流程有監督，環節重把控。每季度各部門黨風廉政信息員嚴格執行保密紀律，收集各種意見、建議等，以書面形式向紀檢監察部門報送不少于一條有質量、有價值的信息。

4.強化考核重激勵

在紀檢監察隊伍建設過程中，創新性的探索建立激勵機制。為調動紀檢監察人員工作的主動性和創造性，營造良好的工作氛圍，考慮實際工作中由于專兼職紀檢監察人員的業務層面不同，采取專項獎勵措施，在紀檢監察隊伍內部選取業務職責相同的人員，針對黨風廉政信息員范疇進行激勵機制的探索。

三、下一步開展的方向

紀檢監察隊伍的建設，受到企業黨委和紀委的高度重視，但由于理論和實踐的原因，紀檢監察隊伍大部分為兼職人員，受到兼職人員的變化、專業監督能力等方面影響，紀檢監察隊伍的建設需要不斷的探索和創新。

紀檢監察隊伍將完善學習培訓制度，優化紀檢監察人員的培訓體系；實踐和探索激勵保障措施，激發隊伍人員的積極性；強化人員的職責意識，加強內部管理，持續防治“燈下黑”，把紀檢監察隊伍建設得更加堅強有力，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。