新時期電力企業黨建政工隊伍建設途徑探索

王醒鶴

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-086-01

摘 要 隨著經濟的發展，電力行業發展迅速，企業基層的黨建組織工作是企業基層黨建工作的核心及靈魂，只有充分做好基層黨建工作，才能有效促進企業的現代化發展。十九大報告已經指出，中國已經進入積極建設小康社會的關鍵時期，因此，各個企業的基層黨組織都要加強自身的黨建工作，只有不斷創新基層黨建工作思路，夯實基層黨建工作基礎，才能讓企業基層黨建工作得到扎實推進。本文以電力企業基層黨建政工工作新思路為主題展開討論，希望能夠為電力企業的基層黨建和政工工作帶來一定的啟示和促進作用。

關鍵詞 電力企業 黨建政工 隊伍建設

基層黨組織在國有企業的發展過程中發揮著政治引領、思想指導等的重要作用，因此，各個國有企業在長期的發展過程中要逐步認識到基層黨建工作開展的重要性，尤其是要加強基層黨建的政工工作，提高國有企業內部員工的思想政治覺悟，使得在國有企業的發展過程中，政工工作能夠發揮其應有的作用，團結與凝聚企業內部員工的力量，為國有企業的發展創造良好的群眾基礎，促進國有企業基層黨建工作的改革與創新。

一、新時期加強企業黨建政工隊伍建設工作的重要意義

1.發揮黨組織的引領作用，隨著我國企業黨建政工工作的不斷拓展與深化，其自身的重要性不斷提升，同企業的經營發展息息相關。其不僅能夠充分發揮企業黨組織的正確引領作用，而且能夠有效提升員工個人的政治素養和思想水平，為更好、更優地服務企業建設奠定了堅實的思想基礎。與此同時，在企業文化建設過程中，企業黨建政工工作同樣不可替代，隨著我國的經濟發展水平不斷提升，企業面臨著全新的經濟環境，在此背景下，需要企業黨組織充分發揮引領作用，不斷優化企業管理及精神文明建設，通過企業內部改革來最大程度地提升自身的核心競爭力，為企業高質量發展奠基。2.發揮黨員的先鋒模范作用，由于部分黨員的能力不足、學習工作自覺性不高，將自己視為普通職工群眾，不能很好地發揮黨員先鋒模范作用。因此，加強黨員教育、優化企業黨建政工工作就顯得尤為重要。必須立足企業實踐，在進行黨員教育的基礎上進行延伸與拓展，提升黨員的政治站位和思想認識，保證黨員隊伍能夠更好地適應新環境、新要求，積極提升自身的綜合素質，成為企業建設的核心與基礎，從而為企業發展帶來充足的優秀人力資源支撐[1]。

二、新時期電力企業黨建政工隊伍建設途徑探索

（一）有效提升制度建黨和思想建黨工作的協調性

電氣企業的基層黨建工作效果和建設方向都是由電力企業基層黨組來決定的，只有電力企業的基層黨組時刻起到黨建政工工作的指導和建設引領作用，不斷提升電力企業各部門主管人員的黨建思想建設和制度建設的意識，具體可以采取以下相關措施：第一，將電力企業黨組織機構納入整體法人體系管理，通過企業的章程起草等形式確定黨組織機構的重要地位和作用，同時在企業整體發展規劃中將基層黨建工作納入發展規劃，這樣才能為電力企業基層黨建工作全面覆蓋企業發展提供依據，并且有效加強黨對企業發展的領導作用；第二，在電力企業的實際黨組織建設工作中，要從電力企業的業務開展、工作執行和企業決策等方面建立完善的權責體系，只有不斷加大企業主管機構與基層黨組織之間的聯系，才能有效提升黨組建設和引導作用。另外還可以積極建設黨建政工工作“1+N”的基層工作模式，這樣通過企業的人才管理與黨建政工工作有效融合，才能根據企業現階段的發展需要有效配置基層黨建政工工作人員和設置基層黨建政工工作機構，通過提高基層黨建和政工工作人員的薪酬來有效提升參與黨建和政工工作的積極性，并且在電力企業基層領導干部的選拔中要始終堅持黨管干部的選拔原則，有效促進基層黨組織人員和企業行政管理人員協同管理企業工作的順利推進[2]。

（二）重視政工干部隊伍的培養與選拔

1.拓寬培訓渠道：國有企業必須重視政工干部隊伍培訓工作的開展，利用培訓來選拔符合企業發展的高層次人才。一方面通過完善高端技術和人才制度，積極吸取先進的經驗，并打造政工干部交流基地，為政工干部隊伍人才培養提供平臺。另外一方面還需要明確國有企業人力資源部門的主要工作職責，處理完成相關人才培訓制度的制訂外，還需要擬定政工干部優秀人才的選拔機制，結合國有企業政工干部隊伍的現狀，制訂相匹配的規劃以及標準，實現培訓工作的標準化、制度化管理。2.深化育人機制：國有企業必須重視重點工程項目的建設，通過項目管理來培養符合國有企業發展要求的政工人員。如崗位練兵、導師帶徒等多種方式，培養國有企業政工干部的實踐能力，同時還需要建立好政工干部隊伍的成長檔案，從源頭就狠抓育人，促進企業政工干部隊伍的人才成長。3.推進競聘上崗制度：國有企業在進行政工干部隊伍建設過程中，應當打造公平、公正、公開的競爭選拔平臺，在企業內部營造良好的競爭環境[3]。

三、結語

總之，為了有效應對電力企業基層黨建黨員分布零散、黨員數量眾多等問題，結合現存電力企業基層黨建工作的主要問題，只有不斷完善電力企業基層黨建工作機制和更新管理理念，才能有效促進電力企業基層黨建政工工作實效性、積極性和主動性。

參考文獻：

[1]趙恒秀.電力企業基層黨建政工工作的新思路探討[J].科技風，2019（23）：268.

[2]于濤.加強國有企業基層黨建政工工作的新思路分析[J].辦公室業務，2019（10）：28-29.

[3]王盼蘭.加強國有企業基層黨建政工工作的新思路淺述[J].現代國企研究，2019（10）：241.