淺談新時期如何加強國有企業黨建工作與中心工作的深度融合

李建蒲

【摘 要】怎樣使國有企業黨的思想建設工作順應新的時代、符合企業新的發展特點，貫徹社會主義黨建工作的基本原則，推動企業黨的思想建設和企業中心工作的深入融合，是國有企業黨的組織需要深入研究的課題。本篇論文將以永煤集團鐵運處為例，積極探索如何把國有企業黨的建設深入中心工作，以期進一步推動永煤集團企業的高質量發展。

【關鍵詞】國有企業;黨建工作;中心工作;深度融合

引言

第十九屆全國代表大會明確規定，國有企業中的黨的組織應當充分發揮其領導作用，將黨建工作有效落實于國有企業的重大事項決策過程中。現階段，永煤集團鐵運處在黨的建設方面，下設7個黨支部，現有黨員112人，大力做好黨員干部教育培訓，建成了4個黨員工作室和廉政教育室陣地，精準實施“黨建+”工程，充分將黨建工作融入安全生產、經營管理、疫情防控等各項工作中，推動了黨建與中心工作的深入融合，努力為地方經濟發展作出積極貢獻，曾連續六年被評為全國煤炭鐵路一流企業，有效實現了企業黨建工作的高質量發展。

1 新時期國有企業黨建與中心工作深度融合的必要性

1.1符合黨對國企的領導要求

加強黨的建設、堅持黨的領導是國有企業的獨特優勢，也是國企在行業中生存和健康發展的基礎和重要支撐。因此，國有企業應高度重視黨建工作，并將其作為促進企業經營發展的重要內容，與企業的中心工作有機地結合起來，才能使黨建工作真正對中心工作發揮指導作用和支撐作用。這就要求國有企業把黨組織正確地納入企業管理結構，以確定黨在企業運營發展過程中的核心思想和核心領導地位。既實現了黨中央對國有企業領導的需要，也確保了國有企業沿著社會主義路線和方向繼續良好發展。

1.2符合新時代國企的發展需求

隨著時代的進步和社會經濟水平的不斷提高，國有企業面臨著更加嚴峻的考驗，承擔著國家和人民賦予的更加艱巨的任務。因此，與時俱進的改革已成為國有企業必須研究和實施的重要任務之一。黨建工作和中心工作作為國有企業改革的重要組成部分，不是相互獨立和矛盾的關系，而是相互互補與協同發展的關系。要注重和強化黨的建設同國有企業中心工作的緊密結合，利用黨的思想、組織力量和黨員的群體優勢，協助國有企業沖破經濟轉型時期遇到的瓶頸和阻礙，對國有企業的健康、和諧、穩定發展，產生積極正面的促進作用。

2 當前國有企業黨建與中心工作融合中存在的問題

2.1黨建工作能力較低

從國有企業的黨建工作實際狀況看來，多數國有企業的干部黨建工作能力普遍較低，有時在思想上會存在“輕黨建、重經營”的現象，甚至可能存在有些國企單位和黨員干部認為過度抓黨建工作，會擾亂中心工作的工作秩序。究其原因，是國有企業對其自身的政治屬性和社會屬性的重視程度不夠，以至于部分國有企業的黨建工作逐漸被“邊緣化”。

2.2黨建工作動力不足

由于工作精力受限，可能會有些國企單位存在認為只要在中心工作的過程中積極配合黨建工作就可以，但是實際上這種想法存在一定的誤區。這種“配角”的配合模式會讓黨建工作過于被動，無法充分發揮出黨建工作為國有企業帶來的決策作用，在一定程度上降低了國企黨建的功能與作用，除此以外，國有企業在同時開展黨建與中心工作的過程中，無法準確找到二者的精準融合點，從而導致黨建與中心工作的融合只是“表面工作”。

3 國有企業黨建與中心工作深入融合的有效策略

3.1加強發展凝聚力

加強國有企業的發展凝聚力，是促進二者深度融合的有效途徑。首先，要充分發揮基層黨組織的政治作用和服務職能，提高黨組織的發展凝聚力。凝聚起廣大職工的核心力量，特別是在思政方面，需要進一步加強黨組織安排部署，促使廣大黨員干部積極參與到實踐活動中，將全部的力量凝聚于實現國企改革發展目標的過程中。其次，將國有企業自身的經濟利益最大化，掌握國企經營模式改革的精髓與關鍵，進一步推動企業黨的建設與中心工作的深度融合，通過深化企業黨的建設工作來增強中心工作的核心實力，提高國有企業在市場中的地位與經濟利益。對于不同階段的工作而言，要根據國企的實際情況為切入點，認真做好企業各個環節的管理工作和監控，及時發現重大問題并解決，保證黨建工作有效落實于中心工作中的每一個環節，提升黨建工作在國企改革中的引領力。

3.2致力目標的融合

首先，堅持目標的統一。國有企業必須要統一決策、統一目標，把企業中心工作流程中的難點和重點作為與企業黨建工作的有機融合點，并圍繞著國有企業的重大改革發展問題，遵循黨的領導原則開展中心工作，確保工作目標的統一。其次，保持考評的同步。國有企業中心工作是開展企業黨建工作的主要載體，企業中心工作的最后考核結果應當成為企業考評黨的建設工作水平的重要基礎，在評選、聘用的過程中要將黨建工作的最后評定給結果作為依據，選拔優秀的黨員干部，將經營生產工作的績效作為評定優秀干部、黨員的關鍵標準。

3.3加強經驗的總結

要發展國有企業黨的建設工作，必須加強黨員素質培訓和工作創新的經驗，特別是對有發展前途的年輕干部。因此，有必要加強對各種發展經驗的總結，加強對發展方向的指導。首先，加強組織黨員隊伍建設的經驗，要經常對黨員進行思想教育，使黨員深入反思實際工作中存在的問題。在傳統經驗已不能滿足企業快速發展需要的情況下，要想充分發揮出黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用，就必須加強黨員業務素質的培養，提高黨員的工作水平。其次，加強基層黨建創新經驗的總結，特別是黨建方法的創新經驗，為國有企業和黨組織的發展提供有益的指導，解決國有企業發展思路不協調、發展政策不配套的問題，防止國有企業的黨建工作與中心工作脫節，使黨員隊伍始終圍繞黨組織工作，有力推動黨的建設與中心工作有效融合。

4 結束語

綜上所述，黨的建設是國有企業穩定運行的基礎和支撐，是調動基層干部積極性的重要途徑，是國有企業健康發展的動力源泉和有效保證。國有企業要把堅持黨的全面領導作為首要原則，在中心工作戰略部署上要與黨建工作做好協調融合，在每一個關鍵環節上要貫徹落實黨委會前置程序，將工作計劃、考核體系和創新精神融入黨建工作，提高國企中心工作與黨建工作的有效性與融合度。

參考文獻：

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