新形勢下林業黨建工作的策略研究

劉浩

【摘 要】林業基層黨建工作要想穩步發展，不僅需要加強技術進步，而且還要增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心作用。目前，我國林業企業黨建工作的開展還存在一些問題，需要深入了解問題明確黨建工作開展的必要性，才能更好地制定相應的解決對策，使黨建工作落到實處，提高林業企業職工的綜合素質，促進林業企業蓬勃發展。

【關鍵詞】林業企業;黨建工作;創新能力

林業企業涉及的工作內容比較多，為了促進林業企業實現更加穩定的發展，使其能夠嚴格按照我國政府機關的要求開展各項工作，就要加強對黨建工作的改進和創新。我國林業企業黨建工作還存在許多不合理之處，需要積極轉變工作思路，制定全新的工作計劃，將黨建工作與林業企業的各項工作有機結合，才能發揮出黨建工作的作用，為廣大人民群眾提供滿意的社會公益服務。

一、國有企業黨建工作存在的問題

1.國有企業黨建工作思想認識不足

目前，一些國有企業對黨建工作在思想認識上有所不足，在一定程度上仍存在“重業務經營輕黨建工作”的觀念，不利于黨建工作的開展。基于錯誤的思想認識，一些國有企業會側重于抓業務績效，對黨建工作的部署和安排難以達到預期的目標，甚至使得黨建工作流于形式。林業企業基層黨員在工作中容易受到負面的影響，難以正確樹立黨建觀念，反過來又會影響到業務工作的有效推進和開展。企業員工在工作中缺乏思想動力，會導致對黨建工作認識出現進一步偏差，從而形成惡性循環，不利于黨建工作的開展。

2.國有企業基層黨建工作能力較薄弱

林業企業黨建工作對于基層組織和黨員的工作能力提出了較高的要求，但與之相對應的則是一些企業基層黨建工作能力相對薄弱的情況。在部分國有企業中，黨組織書記隊伍存在較嚴重的缺乏，特別是既懂得企業業務經營又懂得黨建工作的人才欠缺，企業往往難以實現業務與黨建“雙管齊下”和“齊頭并進”的發展態勢。而在國內外環境迅猛變化以及市場經濟激烈競爭的背景下，國有企業會更側重于業務建設發展，從而往往導致黨建基層工作能力得不到鍛煉，構成了黨建工作中的短板和不足。

3.國有企業黨建工作創新存在不足

目前，部分林業企業在開展黨建工作方面存在創新不足的問題，主要體現為一些基層黨組織仍習慣于完成黨建的“規定動作”，而在“個性責任”方面擔當不足。林業企業黨建工作創新的欠缺主要體現在 3 個方面：一是工作方法缺少創新，各種黨建工作的設立主要是為了應付完成相關規定和要求，對于黨建目標難以做到有的放矢;二是工作的技術性較低，主要體現在對“互聯網+黨建”的認識不足，在運用現代信息技術等科技推進林業企業黨建工作方面的意識和能力不強;三是黨組織活動在形式和內容上缺少創新，在激勵員工和調動積極性方面作用有限。

二、林業企業黨建工作的優化完善對策

1.不斷創新黨建工作機制

林業企業要保證黨建工作得到創新，就要對傳統的工作機制進行改進，建立完善的黨組織領導體系和管理監督機制。要明確主體責任，合理分工，有效提高工作效率，使各部門能夠協調各自工作，確保黨建工作可以落到實處。要進一步發揮出黨組織的作用，使黨組織具有監督審議的權利，了解工作的具體操作程序。要明確領導班子議事制度和黨員教育發展機制，使黨組織在日常生活中發揮出更加重要的作用，這樣就可以促進黨建工作順利進行。

2.不斷創新工作方法和工作載體

林業企業的黨組織和行政工作往往會出現各自分開的現象，這主要就是由于現有的工作方法不到位、工作載體不完善所導致。為確保黨建工作得到進一步創新，林業企業黨組織需要對現有的工作方法進行調整，結合林業企業的實際情況，選擇更加先進的工作方法和工作載體，確保黨組織和行政工作統一進行。黨組織要加大教育力度，組織廣大黨員參與到多種多樣的教育活動之中，使黨組織的活動內容更加豐富，真正提高廣大黨員的綜合素質。要對林業企業的各項工作進行合理安排和協調，明確工作的重心和重點，將黨建工作與各項工作有機結合，從而進一步發揮出黨組織的領導核心作用。

3.不斷提高黨員綜合素質

要根據林業企業黨員的實際情況對廣大黨員進行教育，使其能夠不斷學習先進的理論知識，并將知識與工作有機結合。要對現有的培訓制度進行改進和創新，加大對培訓的投入力度，使培訓的內容更有針對性，可以確保黨員的綜合素質得到提升。廣大黨員要明確組織的各項紀律要求，積極開展批評和自我批評，具有良好的黨性修養。黨員在工作中要起到模范帶頭作用，真正成為廣大員工的榜樣。要按照黨員干部的自身意愿組織生活會，使黨員能夠在生活會中對自身的行為進行客觀公正的評價，及時了解到現階段工作中存在的問題，嚴格按照林業企業的發展要求解決問題，不斷提高自身綜合素養。

4.充分融入思想政治工作

林業企業在市場經濟體制的影響下，正面臨著越來越多的問題，為了解決這些問題，除了要不斷開展黨建工作之外，還要進一步發揮出思想政治工作的作用。將黨建工作和思想政治工作相結合，可以促進林業企業順利改革。在改革中可能會牽扯到許多利益，如分配制度和薪酬制度的改革與廣大職工的利益密切相關，其改革會在職工中引起很大的反響。這就需要不斷提高思想政治工作水平，通過黨組織的正確引導，對職工開展思想政治教育，使其能夠了解到林業企業改革的必要性，使職工能夠更好地參與到工作之中，不斷提高工作效率和質量。

5.對黨建工作進行有效的監督

林業企業在進行黨建工作創新時，除了要結合黨建工作的要求開展各項工作之外，還要不斷完善監督機制，落實各項監督措施，使黨建工作得到全面的監督，真實反映出黨建工作的情況。要使職工了解到黨務工作的具體內容和各項黨政條例，嚴格遵守各項規章制度開展工作，使林業企業可以為廣大人民群眾提供更加穩妥的服務。

三、結束語

總之，黨建工作在林業企業發展中具有很高的地位。林業企業要結合自身發展現狀和未來發展趨勢，對黨建工作進行合理的規劃，及時找到現階段存在的問題，確保黨建工作得到科學、有效的開展，使林業企業實現蓬勃發展。

參考文獻：

[1]唐明強.黨建政工工作實效性策略探究[J].中小企業管理與科技，2020（3）：44-45.