10kV配網運維現狀和管理模式探究

陳文璇

摘要：在社會經濟快速發展的今天，人們對用電提出了更高要求，所以要堅持與時俱進理念，積極做出改變才可以。對于10kV配網而言，為了保證電力系統正常運行，要做好運維和管理工作，避免不利因素的影響。文章先分析10kV配網運維現狀，再提出管理模式，有利于提高運行水平，從而促進電力事業更好發展。

關鍵詞：10kV配網;運維現狀;管理模式

引言：

由于用電量的增加，10kV配網建設規模在不斷擴大，可以滿足實際用電需求。與此同時，電力系統運維和管理面臨著壓力，基于這種情況，要進行深入分析，掌握具體情況后創新管理模式，可以達到更好的效果。分析10kV配網的特點，建立起一套完善的管理體系，嚴格按照規定去執行，不斷提高電力運行水平。

一、10kV配網運維現狀

（一）配電網現狀

受到技術條件限制，我國10kV配網自動化水平比較低，導致運行中容易出現問題，對供電質量會產生不利影響。和西方發達國家比較而言，對配網建設資金投入比較少，電力設備水平落后，導致整體質量不高，給配網運行維護工作增加了難度。目前用電需求呈逐年上升趨勢，如果系統出現故障很有可能會發生停電事故，不僅給電力企業造成損失，還會影響到人們正常用電，所以要加強運維。用電量增大給10kV配網運維帶來了不小的挑戰，如果相關工作不到位，很有可能會出現故障，導致用電質量下降。從目前配電網現狀來看，在很多方面都存在問題，所以要進一步改善，優化系統運行效果，保證供電的穩定性、安全性。

（二）管理現狀

從目前情況來看，10kV配網管理模式比較落后。對配網運維優化主要體現在以下三個階段。第一階段是當配網出現故障時，運維人員會及時處理，避免造成更大范圍的影響，不會引發安全事故，將經濟損失降到最低。第二階段是在處理配網故障時，通過分析找到其中原因，建立起防護措施，可以避免此類問題的再次發生，有利于提升系統運行安全性。第三階段是加強對配網的檢測，消除系統中的安全隱患，這樣就可以避免故障發生，讓電力系統始終處于正常運行中。目前我國運維管理模式仍然處于第一階段，還要不斷改進。電力事業發展對管理模式提出了更高要求，所以要積極創新，可以發揮出更大作用，不斷提升管理水平，保證10kV配網的穩定運行[1]。

（三）技術水平現狀

現階段，10kV配網管理技術比較落后，仍然以人力管理為主。在10kV配網運維中，一般需要花費大量時間，導致工作效率比較低。另外運維中受到人為因素影響，容易出現失誤，很難保證運維質量。運維人員綜合素質較低，對工作水平會產生不利影響，問題得不到徹底解決。部分電力企業為了節省成本，一般不會聘用專業運維人員，而是由內部人員代替，他們沒有經過專業培訓，只是掌握簡單故障處理方式。當遇到較大故障時會顯得束手無策，處理方式比較粗糙，雖然短時間內系統恢復正常，但是時間一長會再次出現，影響到供電質量。10kV配網建設面積擴大，對運維人員需求量增大，在這種情況下，招聘人員標準比較低，運維人員隊伍水平層次不齊。

二、10kV配網管理模式

（一）加大投入力度

為了提升10kV配網管理水平，加強基礎設施建設是非常必要的。提高對電力事業發展的重視程度，根據實際情況加大資金投入，積極引入信息技術、計算機技術、數字技術等，實現現代化管理，有助于改善工作效果。建立起監測體系，掌握電力系統運行情況，對于發現問題及時處理，可以避免不利因素影響，保證系統的正常運行。不斷提高配網管理自動化水平，不僅可以減少人員工作量，還能夠提升管理效率，滿足發展的需求。對于10kV配網管理而言，技術是非常重要的，電力企業要樹立起創新意識，不斷引入新技術，進一步優化管理方式。通過檢測發現系統中存在的安全隱患，采取有效方法處理，這樣就可以避免故障發生[2]。

（二）建立健全制度

制度是管理工作開展的重要保障，所以要加強建設，有助于提升管理水平。從實際情況出發，建立10kV配網管理制度，要具有全面性，涉及到實際工作中的各個方面，從而優化管理效果。增強人員紀律意識，要嚴格按照制度執行，規范自身行為舉止，為配網管理質量提供保障。制度內容方面要盡可能細化，增強條例執行力，解決實際中遇到問題，消除不利因素的影響。管理人員要熟悉制度要求，作為管理工作開展的參考依據，要根據制度來處理故障[3]。

（三）加強檢測

檢測是避免10kV配網故障發生的有效手段，所以要積極履行下去，做好系統檢測工作。一方面是日常檢測。企業要組織人員對配網進行檢測，過程中要認真負責，尤其是細節方面要特別注意，否則會遺漏問題。發現問題要及時處理，同時進行深入分析，優化系統運行模式，可以大大降低故障發生率。另一方面是定期檢測。合理安排人員進行檢測，與實際需求相符合，達到預期效果。提高對10kV配網檢測的重視程度，制定完善檢測計劃，確保工作的順利開展。通過檢測可以發現系統中的隱患，從根本上避免故障發生，從而提升電力系統運行水平。

（四）提高管理人員綜合素質

工作人員是10kV配網管理的主體，因此要具備專業水平，才能保證工作質量。定期組織人員培訓，學習先進管理理念和技術，不斷提高自身專業水平，更好投入到工作中去。同時要熟練操作相關設備，有助于提升管理效率，解決實際中遇到問題。對外招聘要堅持擇優錄取原則，保證具有專業資格證書，建立起一支高素質人才隊伍。當電力系統中出現新問題時，人員之間要進行討論，發揮出集體智慧的作用，采取有效處理措施，保證可以得到很好解決。人才是電力企業的寶貴資源，所以要加強培訓，不斷提高綜合素質，為管理工作提供有力支持。

三、結語

綜上所述，10kV配網運維現狀和管理模式探究具有重要現實意義，可以指導實際工作的開展。對目前運維現狀進行分析，找到管理中存在的不足之處，在此基礎上采取有效措施，進一步完善管理模式。提高對10kV配網管理的重視程度，聯系實際情況創新管理方式，不斷提升管理水平，推動我國電力事業可持續發展。

參考文獻：

[1]郝剛.10kV配網運維現狀和管理模式探究[J].南方農機，2018，49（16）：171.

[2]毛志國.10kV配網運維現狀和管理模式的思考[J].商品與質量，2019，（25）：26.

[3]牛馬瑞.10kV 配網運維現狀和管理模式的思考[J].建筑工程技術與設計，2019，（26）：19，39.