“六個著力”彰顯國企獨特優勢

國有企業發展壯大，根本是堅持黨的領導加強黨的建設，核心是貫徹落實新發展理念，基礎是激發內生動力活力，關鍵是打造堪當大任的人才鐵軍，本質是構建發展命運共同體，要領是真抓實干的擔當作為，力量是爭創一流的基因傳承。

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的獨特優勢。近年來，白銀有色集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在全國國有企業黨建座談會和企業家座談會上的重要講話精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用融入中心做工作、進入管理起作用、引領發展顯作為的具體實踐，筑牢和厚植企業“根”與“魂”，保護和激發企業內生動力活力，放大和彰顯國有企業獨特優勢，為公司高質量發展提供了可靠的黨建保證。

圍繞中心 著力創建好格局

生產經營是企業的中心工作。公司黨委牢牢把握黨建工作的出發點和落腳點，堅持服務生產經營不偏離，鮮明抓基層抓支部工作導向，縱深推進“固本、凝心、強基、聚力、正風、肅紀、塑形、治本”黨建系列工程，對標“走在省屬國有企業前列”，著力在兩級黨委層面建立以《黨建工作責任制實施辦法》和《黨建工作責任制考核評價辦法》為核心的“189”考評體系。對標“不忘初心、牢記使命”等黨內主題教育，在基層黨支部層面建立由公司黨委統籌安排7 個規定動作、基層黨委自主安排5 個自選動作的“7+5”工作模式。對標黨員“四個合格”，在黨員隊伍層面長期開展創建共產黨員先鋒崗、亮身份亮承諾、比業績比作風比形象的“一創二亮三比”和把生產經營骨干培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨干的“雙向培養”主題活動，持續夯實上下貫通、執行有力的嚴密組織體系，加強黨支部標準化建設，創建了黨的建設與生產經營深度融合的“三項格局”。

內嵌融入 著力構建好機制

黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。公司黨委牢牢把握堅持黨的領導、加強黨的建設的內涵特征，緊緊圍繞貫徹新發展理念和建立中國特色現代國有企業制度方向，按照兩個“一以貫之”要求，把堅持黨的領導、加強黨的建設和完善公司治理相統一，在嵌入上下功夫、融合上做文章，不斷完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，配套修訂公司及子公司章程，制定黨委議事規則等系列決策制度，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位和工作要求。并與其他治理主體各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡，著力構建黨委把方向、管大局、保落實，有效參與決策、監督執行、保障落實的良好機制，保證了黨組織在決策、執行、監督等各環節發揮作用組織化、制度化、具體化。公司“三重一大”決策事項均經過黨委前置討論，近3年來公司黨委前置研究議題均超過60 項，各項議題均得到有效落實。

牢記使命 著力建設好班子

黨和人民把國有資產交給企業領導人員經營管理，是莫大的信任。公司黨委嚴格對標對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔要求，強化黨性教育、宗旨教育、警示教育，引領兩級領導班子成員牢記自己的第一身份是黨員干部，第一職責是為黨工作，忠誠于黨的有色金屬事業，全心全意聚焦公司主營業務，著力質量變革、效率變革、動力變革，以效率效益為核心要義、深化改革為動力源泉、創新驅動為重要抓手、依法治企為基本遵循、全面系統為突出特點、責任擔當為關鍵因素，賡續做強做優有色金屬產業主體、做穩做精生產性服務業和戰略性新興產業，構建“一體兩翼”產業高質量發展新布局。“閃速爐”項目創造了在三個月時間內實現點火、投料、出銅、工藝全線貫通一次性成功的行業最好紀錄，公司銅產能實現翻番；海外第一黃金公司成為全球鉑第一、鈀第二、黃金前十的國際貴金屬龍頭企業。當前，公司產業發展“穩”的基礎更加堅實、“質”的提升更加明顯、“優”的態勢加速形成，正向著競爭力更強、企業效益更優、職工生活更好的奮斗目標邁進。

集聚人才 著力培育好隊伍

功以才成，業由才廣，不斷聚集和持續造就高素質人才的企業才是成功的企業。公司黨委牢牢把握推動高質量發展的內在本質，以勤于學習、勇于實踐、善于創造為要求，致力于建設高素質專業化創新型的干部隊伍、人才隊伍和職工隊伍。突出放大干部是中堅力量、人才是第一資源，黨管干部、黨管人才原則與發揮市場機制作用相結合，把政治標準作為選人用人第一標準，瞄準專業能力、專業精神、創新意識，能者上、優者獎、庸者下、劣者汰，搭建既符合新時代好干部標準、又滿足公司“一體兩翼”產業高質量發展的選人用人新機制，一大批可造之才、可用之才得到發現、培養和使用。2019年，有40 名80后年輕干部走上重要管理崗位，97 名干部進入中層管理后備梯隊，276 名年輕干部進入基層管理后備梯隊。北京公司、南非第一黃金公司、首信秘魯公司已全面實行職業經理人制度。當前，公司擁有享受國務院特殊津貼專家、甘肅省創新人才、甘肅省領軍人才、隴原青年創新人才、白銀市首席專家25 名，有色金屬行業“技術能手”、甘肅省“技術能手”、有色金屬行業技能大獎獲得者52 名，白銀市創新人才18 名，公司級創新型科技人才42 名、技能帶頭人67 名。

全面從嚴 著力營造好氛圍

國有企業是政治和經濟的綜合體，全面從嚴治黨國有企業沒有例外。公司黨委把紀律和規矩挺在前面，牢牢把握全面從嚴治黨和紀律作風建設著力點，以永遠在路上的執著和刀刃向內的勇氣，長期堅持“嚴”的主基調，致力營造風清氣正、干事創業的政治生態和全面從嚴、一嚴到底的工作氛圍。政治素質考察從12 個方面對領導班子和領導干部進行制度安排；內部巡察在2017年如期實現所屬黨委（總支）全覆蓋的基礎上于2020年又啟動新一輪巡察；省委巡視和國企突出問題專項整治反饋問題全面認領、全面整改；監督執紀抓早抓小，苗頭性和傾向性問題早發現、早提醒、早糾正；黨委全面從嚴治黨責任清單逐一分解并簽訂責任書靠實責任；廣大黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，已習慣在受監督和約束的環境中工作和生活，全面從嚴治黨成效已轉化為公司依法經營、合規管理和領導干部誠信守法、帶頭守紀的長效機制。當前，修訂完善后的公司內控制度總數473 項，各項制度更加成熟定型、務實管用、有效執行，公司治理體系持續完善，治理能力持續提升。

專注發展 著力創造好業績

國有企業擔負著發展經濟、改善民生的重任。公司黨委尊重企業家價值，鼓勵企業家創新，發揮企業家作用，一張藍圖繪到底，集中力量辦好自己的事，企業改革發展呈現諸多亮點和新意，發展成果更多更公平惠及全體職工群眾。2012年以來，公司緊盯脫貧攻堅“一號工程”，累計投入幫扶資金5143.24萬元，實施幫扶項目254 項，830 戶幫扶戶已有818 戶實現脫貧，連年榮獲省上脫貧攻堅幫扶先進單位；2017年首發上市以來與股份制改造前相比，營業收入增長了6.2 倍，經營利潤增長了19 倍，資產總額和凈資產分別增長了3倍和1.7 倍，員工收入增長了2.5 倍。2019年在中國500 強排名291 位，在中國100 大跨國公司排名96 位，在中國有色金屬行業排名第12 位。2020年，公司統籌抓好新冠肺炎疫情防控和復工復產工作，兩手抓、兩不誤、兩促進，前半年完成銅鉛鋅產品產量28.2 萬噸，同比增長6%，實現工業總產值100 億元，“六穩”“六保”任務有序落實。當前，職工及家屬無一例新冠肺炎疑似癥狀和確診病例。

國有企業發展壯大，根本是堅持黨的領導加強黨的建設，核心是貫徹落實新發展理念，基礎是激發內生動力活力，關鍵是打造堪當大任的人才鐵軍，本質是構建發展命運共同體，要領是真抓實干的擔當作為，力量是爭創一流的基因傳承。秉承榮光，繼往開來，白銀有色集團股份有限公司將永續彰顯國有企業獨特優勢。