淺析政工干部在醫院人事管理工作中如何發揮作用

湯嫦玲

摘要：近年來，我國社會主義市場經濟快速發展，醫療衛生事業的發展也逐漸成為廣大群眾關注的熱點，也是全面保障人民群眾生命安全的重點。當前，我國醫療體制深入改革發展，醫院人力資源在逐步變化，人事工作難度不斷提升，具備開放性、局限性、自主性特征。政工干部與人事工作之間聯系緊密，良好地發揮政工干部的作用對提升醫院工作人員的工作積極性有較大影響，能保障醫院多項工作的穩定開展。

關鍵詞：政工干部;醫院;人事管理;作用;策略

近年來，我國社會多領域快速發展，各個行業發展在逐步變革，對服務行業發展提出了更多全新的發展要求。醫療機構是全面保障群眾生命安全的重要機構，在醫院發展中要注重改革創新，醫院醫務人員是全面提升醫院整體醫療服務水平的重點。在當前醫院人事管理中，要注重提升醫務人員職業道德、自身素養以及專業知識，發揮政工干部作用，強化醫院內部人員作風建設，為廣大群眾的生命安全提供有效保障，推動和諧社會發展建設。

一、醫院思想政治工作特征概述

思想政治工作開展主體主要是醫院工作人員，當前全面推動醫院精神文明建設是重點，是實現醫院穩定發展的重要基礎。當前，醫院思想政治工作開展受到諸多要素限制，其多項價值難以全面發揮。思想政治工作主要是集中突出醫院工作人員的主體地位，其中醫院知識分子較多，多數工作人員思想素質較高，具備一定局限性。在當前信息化快速發展背景下，人們能從諸多渠道獲取多項信息，因此不會對工作人員的局限性產生較大影響，在目前信息時代的發展推動下，思想政治工作的開放性特征突出。另外，醫院思想政治工作開展具備廣泛性特征，主要是對醫院發展理念以及發展文化實施教育，還包括對人員職業素養發展引導。思想政治工作開展中主要是突出醫院工作人員主體地位，對工作人員心理特征、思想狀況深入分析，思想政治活動開展目標就是引導醫務人員實現個人發展目標，實現政治工作的深入開展[1]。

二、政工干部在醫院人事管理工作中發揮作用的策略探析

在醫院發展新時期，醫療體制改革發展能實現醫院管理模式集中優化，推動醫院穩定發展。醫院人事管理中，要注重發揮政工干部作用，對醫院工作人員進行思政教育，醫院思想政治工作開展重點就是保障人員思想能有效統一，防止個人利益與集體利益產生矛盾，提高醫院整體服務質量，推動醫院醫療事業的穩定發展。

（一）將醫院思想政治教育工作全面落實，強化思想政治教育宣傳

目前在醫院人事管理中，要注重將思想政治活動全面落實，全面提升人員工作積極性與主動性，將思想政治工作落實到醫院發展的各個環節。思想政治工作開展要注重強化人員之間的溝通交流，有效提高人員工作積極性，對醫院各個科室人員之間存在的矛盾集中控制，提高醫務人員工作積極性，實現醫院可持續發展。在醫院人事管理中，要注重發揮政工干部隊伍作用，定期組織開展思想政治工作宣傳。政工干部通過思想政治教育活動宣傳可以全面提升自身發展實力，提高個人能力，促進醫院健康穩定發展[2]。

（二）強化思想政治工作與人事規章制度有效融合

全面實施獎懲制度以及人事規章管理制度是人員教育發展的有效措施，但懲罰活動的難度要高于獎勵工資。思想政治工作人員要在全面執行各項規章制度以及紀律中做好針對性引導，將人員犯錯接受處罰轉為積極的改正措施，強化醫院職員與政工人員的思想交流，對規章制度進一步優化，實現醫院快速發展。在人事規章制度擬定中，人力資源體制建設要注重遵循公平公正原則，突出崗位職責，設定完善的發展競爭制度，有助于激發人員發展動力。另外，還要結合醫院實際發展狀況完善相應的獎懲制度，規范個人行為，突出人事管理。

（三）提升思想政治工作能力，探究思想政治工作方法

政工干部在個人發展中要注重遵循實事求是的發展態度，在人事管理中，要密切關注工作人員提出的重點問題，比如分配不公平、人事管理不合理等。政工干部在思想政治教育以及多項活動開展中要嚴格應用實事求是的發展態度，做好針對性分析與研究，幫助醫院醫務人員認清發展事實，提高工作引導說服力與感染力[3]。當前醫院在人事管理中，其個人思維、經歷等方面存有較大差異性，對人事工作評價以及認識存有較大差異。政工干部要注重為醫院各科室廣大職工指引更合理的發展路徑，做好人事工作的多方面評價，對人員發展關系集中調整，做好人員心理問題有效引導與探究[4]。

（四）推動黨員隊伍發展建設

在此基礎上，醫院思想政治工作人員要注重對醫院發展現狀展開分析，建立政治素養過硬、業務能力突出的黨組織隊伍。在醫院人事管理中，要注重基于講座、活動等方面引導更多人員入黨，全面提升工作人員政治覺悟。另外，醫院還要積極培育更多有意愿、有能力的職工黨員，提升其思想政治覺悟，推動黨員政工干部隊伍建設，突出政工干部在醫院發展中的帶頭作用，實現醫院可持續發展[5]。

結語

在我國發展新時期，醫院思想政治工作開展是醫院人事管理活動快速發展的重要基礎，是推動醫院長遠可持續發展的重點，還能為醫院培育更多綜合性人才。近年來，隨著我國醫療體制深入改革，醫院工作人員思想素質與發展觀念受到較大影響，在醫院人事管理中要將思想政治教育活動落實到實處，強化思想政治教育宣傳。積極探究思想政治工作方法，強化政工干部隊伍建設，發揮政工干部作用，提升醫院人事管理成效。

參考文獻：

[1]袁枚.淺談政工干部如何在醫院人事管理工作中發揮作用[J].醫學信息，2013（28）：69-69.

[2]王琪.醫院政工干部的基本素質和工作方法[J].魅力中國，2017（41）：240.

[3]仲曉明，楊軍，劉兵.淺談政工干部做好新形勢下的思想工作[J].企業文化（下旬刊），2013（6）：59.

[4]丁明.醫院政工干部在新形勢下的任務[J].中外企業家，2017（12）：154，166.

[5]李敏.淺談醫院政工干部在新形勢下的任務[J].青年與社會，2014（13）：332-332.