做好新時代黨建工作在國有企業基層組織中的示范引領作用

陳紀曉

【摘? 要】作為基層黨務工作者，通過多年對實踐經驗的總結，要抓好黨建工作，必須在基礎上永葆本色，必須在思想上筑牢根基，必須在黨性上常懷律己之心，必須在實踐上依靠職工，關愛職工。

【關鍵詞】黨建工作;國有企業;引領作用

引言

作為基層黨支部書記，做好基層黨建工作，首先要明確黨組織在國企中“把方向、管大局、保落實”的領導核心、政治核心作用，健全和完善國有企業黨建工作考評體系。國有企業加強黨的領導，必須樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的意識，改變黨建考核失之于軟、失之于松的狀況，以建立健全黨建工作監督考核評價體系為抓手，推動黨建工作與中心工作相互促進、協調發展，做到改革發展與黨的建設兩手抓、兩手都要硬。

1.永葆政治本色，突出政治功能，健全基層組織

正所謂，基礎不牢，地動山搖，基層組織牢不牢，關鍵看制度。要通過建章立制，建立統一規范的具體制度和機制，如黨建工作責任制、黨員達標制，黨組織書記黨建工作述職評議機制等;另一方面，基層組織也要結合自身實際，積極探索切實有效的考核方式和建構可操作性強的指標體系。其中，要特別加強各級領導班子成員尤其是第一責任人黨建工作成效的考核，通過考核層層傳導壓力、層層壓實責任，對從嚴治黨不力、不能落實黨建工作責任的實行一票否決。

最后，作為黨支部書記要嚴格落實組織生活會、“三會一課”、主題黨日、黨組織換屆等基本制度，嚴格黨員發展程序，建設過硬支部，提升黨員的自我約束，自我加壓，自我開展工作的能力。

2.筑牢思想根基，高揚信念之帆，把牢思想之舵

國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，必須堅持黨管干部原則，加強黨對國有企業選人用人的領導，加強黨組織對國有企業重要干部的監督管理，抓住領導干部這個“關鍵少數”，建設一支能夠堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策、懂經營、會管理、團結協調、廉潔公正、開拓進取、能夠得到職工群眾擁護的干部隊伍。

大廈之成，非一木之材。鐵路站黨支部堅持思想引領，夯基固本，大力強化理論武裝的同時，將制度“廢改立”與思想建設有機結合，用紀律和規矩將理論基礎轉化為行動自覺。一是突出嚴格發展黨員、嚴肅黨內組織生活、嚴管組織關系、嚴明組織紀律“四個重點”，進一步完善“三會一課”、組織生活會、黨員教育與管理、黨費收繳管理、主題黨日、民主評議黨員等制度建設。在抓細抓實各項規定動作的同時，創新活動載體，讓黨員在喜聞樂見、嚴肅活潑的形式中陶冶情操、錘煉黨性，增強榮譽感和責任感。二是按照“不忘初心、牢記使命”主題教育的相關部署要求，組織黨員認真學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會了習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育方面的一系列重要講話，原文學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等，并狠抓“學習強國”的教育學習、積極參與黨史國史知識競賽，不斷提高黨員黨性修養和思想覺悟，實現了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。三是不斷強化鐵路站發展依據，以“四強”基層隊建設為契機，修訂完善管理制度169項，推動 “標準化”作業理念融入支部“疏運先鋒”黨建品牌建設內涵，開創了安全運行3720天的新紀錄，筑牢公司火車疏運的安全屏障。

3.常修為官之德，常懷律己之心，堅守為政之本

要強化對國有企業黨員領導干部特別是一把手的監督管理，完善“三重一大”決策監督機制，要在各級管理中體現黨委（支部）的領導作用，嚴肅查處違規違紀違法行為，落實提醒、函詢和誡勉制度。

黨風廉政工作要時時抓，在基層組織中月月開展黨風廉政教育，人人撰寫心得體會，緊跟集團、公司部署，觀看紅色電影、學習榜樣專題節目、郭永懷事跡等，通過座談交流、互動分享，號召全體黨員勇于擔當，積極奉獻，把主題教育有機地融合到各項工作中去，用實際行動傳承榜樣力量。同時，人人簽訂崗位承諾書，支部黨員身份意識、責任意識明顯增強，涌現出大量先進典型，支部內多名黨員被公司授予“六先鋒”榮譽稱號，成為全體黨員的學習榜樣和奮斗楷模。

4.以建強戰斗堡壘為目標，堅持創新發展

為了貫徹落實習總書記對國有企業黨建工作的總體要求，充分發揮黨建引領作用，支部堅持以上率下帶隊伍，結合公司“黨員六先鋒”“崗位六標兵”活動，切實將骨干打造成標兵，將黨員打造成先鋒，隊伍素質得到了全面提升。

一是強化擔當意識。今年以來，面對疫情與生產的雙重考驗，支部全體黨員聞令而動，自發到崗，無一人休假，黨員骨干更是沖鋒在前，既保證了疫情防控滴水不漏，又實現了生產作業高效銜接，實現日均裝車2000車以上，助力公司生產實現逆勢增長。

二是強化“品牌”意識。支部將安全、優質、高效完成火車疏運任務納入全年工作目標，嚴格落實黨員積分管理制度，結合年度的民主評議黨員工作，對黨員表現進行綜合的評分定級，對表現優秀的予以表揚;對落后的黨員，立足教育幫助，促進轉化提高;對不合格黨員，按規定的辦法程序作出相應組織處理。增強職工責任意識的同時，激發了職工創建品牌的熱情。

三是堅持創新發展。以“黨建”推動火車疏運工作全面發展，是鐵路站黨支部創建品牌的出發點和落腳點。多年來，支部堅持創“品牌”與建隊伍、促生產相互融合，共同提高，實現了“黨建+”的不斷延伸。其中，機務運行、機務維修班肩負著7輛機車的運行、維修、保養等重點工作，是港區鐵路安全疏運的“先行官”。他們把打造“疏運先鋒”品牌作為一項重要政治任務，成立了“黨員示范崗”，在宣傳欄公開黨員身份，11名黨員以保證運行安全為己任，改進操縱方法、發明“跟車修”“見縫插針修”，累計完成創新項目60多項，用實際行動詮釋了“一名黨員就是一面旗幟”的先鋒品格，真正成為了感染、帶動廣大職工創先爭優的中堅力量。

5.關愛職工、凝心聚智，共建親情融融大家庭

“職工的心，企業的根”。作為基層組織，任何工作都離不開群眾這個主體。首先，圍繞生產建設中心，支委班子團結協作、集思廣益，結合主題教育深入開展批評與自我批評，深入基層一線傾聽職工心聲，對黨支部檢視剖析問題全面盤點梳理，整改措施分級持續落實。主題教育期間，支部共開展4次集中研討，研究解決職工提出的問題77項，在消除事故隱患，保證鐵路安全運行的同時，鐵路排頭兵，疏運當先鋒真正做到了“黨政分工不分家、齊心協力抓好管理”。

其次，充分發揮黨員模范作用，不斷提升黨員的創新意識，密切聯系群眾，推進全員降本增效的同時加強“五小”創新發明。持續發動全員，以黨員帶動全員，人人節能、崗崗創效，支部黨員自我加壓，創新擔當，積極開展技術創新、小改小革、自主維修、修舊利廢等工作，累計解決問題成果13項，創新成果6項，制度成果10項，使黨員隊伍真正成為為群眾解難事、辦實事的貼心隊伍。

再者，支部十分重視職工走訪慰問工作，今年以來，在公司黨委的統一領導下，支部累計走訪人數20余人，并且職工結婚、生子，支部都第一時間安排人員進行看望，全站“家和萬事興、親情融融”的氛圍更加濃厚。3月份，在黨支部牽頭組織下，全站干部職工為患病職工袁瑞新募集捐款2萬2千余元，讓職工和家屬感受到了港口大家庭的溫暖。

總之，要做好國有企業基層黨建工作，黨建工作干部應做到：對上要把握方向，對左右要把握動向，對下要把握傾向。要深刻意識到黨建工作是奮斗中的謀事之基，是前行中的干事之需，是奮斗中的成事之本。不斷提高自己的理論知識水平和付諸實踐的行動能力，群策群力，共同推進國企黨建工作邁上新臺階。

參考文獻

[1]新形勢下如何做好企業基層黨建工作[N]. 閆韶曾.? 長治日報. 2020-04-17 （004）