推進炮兵部隊政治工作向標準化發展轉型

曹儀敏

摘要：炮兵部隊政治工作傳統悠久，在信息化作戰條件下傳統政治工作運行模式有其局限。應用軍隊政治工作標準化成果，推進炮兵部隊政治工作發展轉型，從而提升炮兵部隊政治工作戰斗力水平。

關鍵詞：炮兵;政治工作;標準化

隨著部隊調整改革基本到位，炮兵部隊作為陸戰對地火力突擊的主體，在武器裝備、編制體制、作戰方式等多個方面均實現了重大轉型。為適應新形勢下炮兵作戰裝備信息化、配置分散化、戰場復雜化等特點，使軍隊政治工作要更好地發揮戰斗力“倍增器”作用，就必須提高信息化、法治化、科學化水平。

一、傳統炮兵部隊政治工作運行模式面臨的時代挑戰

進入信息時代，炮兵作戰方式發生較大改變，使得傳統炮兵部隊政治工作運行模式受到了一定的限制，主要有以下三個方面：

一是傳統手段發揮受限。為適應信息化局部戰爭特點，炮兵部隊采用模塊化編成，便于戰時打亂建制、分散隊形、重新整合。作戰單元的“點多面廣”，導致傳統政治工作運行模式受時間、空間的限制比較大。這顯然難以滿足現代炮兵作戰快速、機動、靈活的要求。

二是固有經驗形成束縛。傳統的炮兵部隊政治工作方法和經驗大多積累于機械化、半機械化戰爭時代。所產生的經驗型思維、單向度思維、線性思維、模式思維方式已經不能滿足基于信息系統的體系作戰的要求。

三是海量信息加重負擔。在傳統模式下，同一類信息被反復統計，同一份資料要反復上報，這些簡單重復勞動給基層和政治機關增加了許多不必要的負擔。政治工作大數據時代，單純依靠人力去處理海量數據只能是望洋興嘆。

二、科學運用軍隊政治工作標準化成果的重大意義

奠定政治工作信息化基礎。隨著政工信息系統的標準化升級，炮兵部隊政治工作將加快融入聯合作戰指揮體系，更加適應炮兵“快、散、活”的作戰特點，最終成為炮兵部隊基于信息系統的體系作戰戰斗力的重要單元。

提供政治工作法治化依據。炮兵部隊處于政治工作落實末端，堅持以相關法規作為政治工作開展的標準和依據，政治機關就能按規正確指導，各級黨委就能按規科學決策，基層官兵就能按規認真落實。

形成政治工作科學化理念。政治工作科學化的核心，就是深入探索如何做好“人”的工作。炮兵部隊政治工作者要結合炮兵部隊作戰和管理特點，革新傳統的政治工作理念，創新流程化精細化工作手段。在堅持以人為本的前提下，將原本模糊、籠統的原則轉化為操作性強、通俗易懂的執行程序、評價標準。

三、加強炮兵部隊軍隊政治工作標準化成果應用的幾點建議

大力宣傳推廣，培養官兵學標用標意識。當前全軍政治工作標準體系建設已經取得了較大進展，在戰時政治工作、政工業務信息系統、政工專用裝備器材等方面，已多項標準投入炮兵部隊應用。但不少官兵對什么是政治工作標準化仍然不甚明了，對政治工作標準化運行模式接納程度不高。要充分運用報刊、網絡、電視、新媒體等途徑，宣傳科普政治工作標準化的重大意義和核心理念;要把官兵常用政治工作標準融入軍事訓練和理論學習中去，如政策法規制度標準、政治工作專用軍隊標號等;要鼓勵官兵學標準用標準，對學習應用政治工作標準化成果表現突出的個人和集體應給予表彰和獎勵。

依托標準體系，構建炮兵專業人才數據庫。依托在人資、組織等部分政工業務領域建立的全軍統一標準的信息數據平臺，炮兵部隊可構建全軍共享的炮兵人才數據庫。通過數據庫功能收錄炮兵部隊專業人才信息，形成標準化人才檔案，可極大地方便聯合作戰指揮員將炮兵部隊人力資源科學編組統一整合，對炮兵人才精準指揮、科學管理、量才使用，減少了因傳統人力資源工作方式缺陷帶來的人才浪費問題。此外，炮兵專業人才數據庫還可以動態收錄人員獎懲功罰情況，長期保留有效，可以進一步增強條令法定立功受獎的權威性，也可以提高在“神炮班”“神炮手”等競賽比武活動中取得優勝名次的含金量和榮譽感。這可以解決個別官兵因證書缺失而無法證明其成績，非“法定”表彰獎勵承認度不高，人員過錯記錄難以查證等實際問題。

合理利用資源，優先探索應用急用標準。軍用標準要聚焦“強軍興軍”“能打仗、打勝仗”的使命任務，軍隊政治工作標準也不例外。全面實現炮兵部隊政治工作標準化是一項長期工程，不可能一蹴而就。在較短的時間內，集中力量解決急用標準的應用問題，才能促進炮兵部隊政治工作加快融入聯合作戰體系，盡快提升政治工作戰斗力。作為兵種部隊，炮兵要優先探索應用聯合作戰政治工作標準、政治工作業務信息化標準、輿論戰法律戰心理戰實施標準等主干類作戰標準，這樣才能與其他軍兵種協調一致，為實現統一政工指揮提供基礎和平臺。

突破專業限制，培養政工標準雙料人才。從傳統觀點來看，軍隊政治工作者和專業技術人員雖然有一定的交集，但總體上各司其職，徑渭分明，政治工作和專業技術的雙料人才并不是很多。這對政治工作標準化轉型是很不利的。炮兵部隊要打破陳舊理念，采用院校培訓、軍民融合、專家幫帶等手段，培養大批既懂政治工作又懂標準化知識的雙料人才，在政治工作中融入科技基因;要加強對標準化專業人才的支持，利用炮兵部隊已配發的信息化設備，為政治工作標準化成果的創新應用提供良好的環境;要打破常規，敢于將政治思想過硬、專業技術出色、學習勁頭足的技術骨于放到政工崗位上發揮作用。“一專多能”型人才才能成為炮兵部隊政治工作發展轉型的中堅力量。

參考文獻

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[2]林平忠，李志剛.科學推進政治工作標準化建設的思考[J].軍隊政工理論研究，2015，16（06）：99-102.