新形勢企業財務與管理會計的融合

高靜

摘要：新形勢下，企業如何長期穩定的發展，已經成為各個企業研究的重點問題。企業應該在日常經營過程中將各項工作內容進行完善，并且培養出大批量的高素質人才，這樣才可以確保企業在新形勢背景下更好地穩定發展。鑒于此，本文主要針對新形勢下企業財務會計與管理會計的融合進行了較為詳細的分析，以供參考。

關鍵詞：新形勢;企業;財務會計;管理會計;融合

引言

伴隨我國經濟的快速提升，各個企業都對會計工作提出了更進一步的要求，會計職能也不再僅限于“會算賬”，會計職能的重點也一直改變著，以往的會計職能主要為監督以及反應，而現階段的會計職能更加重視服務，詳細來講，以往考會計已經很難符合企業目前經營的實際需要。新形勢背景下，企業應該將財務會計與管理會計融合在一起，繼而全面將會計的功能作用體現出來，以達到企業長期穩定發展的目標。

一、財務會計與管理會計融合的重要作用

財務會計的基礎任務就是核算本企業內部的經費，并且將核算結構通過具體報表的形式體現出來。企業管理的重點內容就是財務會計，財務會計的工作任務就是企業的根本任務，企業可以根據財務會計上交的財務報表數據信息做出相應的決策，繼而幫助企業更好地進行管理。除此之外，財務會計才可以采用科學合理的方法為企業提供有效的信息作為參考，繼而為企業帶來決定性的決策信息。會計學科的內容包含了管理會計，管理會計在企業日常經營管理過程中起到非常關鍵的作用，這也是企業收獲經濟效益的基礎。伴隨市場經濟大環境發生的變化，會計職能也有了新的變化，在目前強烈的市場競爭背景下，如果企業忽視了管理會計，而過于重視財務會計，就會造成會計職能嚴重受限的情況出現，最終還會妨礙企業的整體發展。新形勢背景下，會計工作的整體發展方向應該是財務會計與管理會計的統一，現階段，企業只有將財務會計與管理會計相融合，才可以確保企業財務數據的品質，以符合企業的實際發展需要，遵循市場經濟變化規律，繼而提升企業內部的整體工作效率，避免各類問題的出現。與此同時，財務會計與管理會計的融合，能夠達到信息資源共享的目的，為各個部門在查詢會計數據信息時提供方便條件，以免相關會計工作人員與利用不正當的手段謀取個人的利益，規避財務風險，讓企業可以得到更為長遠的發展。

二、財務會計、管理會計的關系

（一）二者的聯系

對于企業而言，不論是財務會計還是管理會計，都是企業內部會計系統的主要構成內容，即便是在定義、工作原則以及工作重點等若干方面存有顯著的差別，但是彼此卻又有著十分緊密的關聯，主要體現在：

1.信息資源的來源相同

管理會計和財務會計的數據信息來源都是從企業經營項目中得來的，雖然二者對數據信息的處理方式以及數據信息的使用方面有著差別，但是從本質上來看，僅僅是工作目標不同，所以對差異化的是信息做出了不同的反應，產出信息存有差異也是因為二者在加工和處理數據信息時，選用的手段和方式有所差別造成的，二者對數據信息資源的獲取途徑相同。

2.會計主體相同

二者均是將企業經營項目視為研究對象，但是對企業經營項目的研究重點卻有著顯著的差別，即便如此這二者的研究視角卻相同。

（二）二者的差別

二者之間除了具備一定的關聯性之外，還存有一些不同，這也是二者融合期間需要思索的主要問題。

1.信息品質特點存有差別

在國內已經出臺的會計相關法規條例中，清晰地表述了對企業財務會計有著嚴苛的規定，并且要求財務會計一定要嚴加遵從相關的會計準則，落實完成各項工作內容。所以，對于財務會計信息的品質也有著非常高的標準，這類信息務必要具備很強的精準性、真實性以及時效性等。而管理會計與財務會計相比，其所具備的可變性要更強一些，同時不會受到會計準則以及相關規程條例的限制，而且管理會計落實各項工作時，選用的工作方法可以參照管理工作的現實需要做出調整，其產出的信息主要供應給企業內部管理崗位人員使用，加之對數據信息的產出形式沒有特殊的界定，所以能夠根據會計人員的現實需要選用最適宜的方式。

2.對從業人員的業務能力標準不同

對于企業而言，財務會計崗位的工作重點是可以將本企業的真實經營情況呈現出來，為此需要該崗位工作人員儲備充足的專業常識以及專業經驗，這樣才可以嚴加參照相關的規程標準完成各項工作。

管理會計雖然在工作的規范標準方面沒有財務崗位會計人員那么嚴苛，但是對于崗位工作人員個人儲備的財務會計常識以及財務管理水平有著很高的標準。同時，基于管理會計工作主要為企業管理以及各項決策工作供應參照的根據，所以該崗位工作人員應該儲備統計學、電腦軟件知識以及管理學等多項技能，這樣才可以提升本崗位的工作速率和效果。

三、財務管理體現出的問題

（一）管理制度過于落后

企業會計工作人員的主要任務是對目前已經存在的經濟活動進行核算與監督，其目的是為了為利益相關者提供會計財務報告，將以往的運營情況體現出來，為日后的發展建立健全的管理方案提供便利條件?，F如今我國整體經濟局勢正在出現變化，對企業融資、投資、日常管理經營以及資源配置等資金運營活動欠缺有效的預防與深入分析，然而在這種不透明的情況下，非常有可能導致投資失敗，造成不可預估的經濟虧損，妨礙企業日常的生產經營，阻礙企業的長期穩定發展。

（二）管理思想觀念薄弱

隨著我國經濟規模的持續增長，各個企業的外部環境也變得愈來愈復雜，如果想要秉承積極的態度直接面對，企業內部的工作人員就一定要提高個人的綜合能力，借助于現代化的管理方式以及管理理念，以確?？梢皂槕獣r代進步的腳步。然而，針對目前情況來講，大多數從事會計行業的工作人員的思想依然停滯在老式管理模式上面，認為會計的主要工作內容就只有核算工作與監督工作，這樣的思想觀念非常片面，忽略了會計工作本身就是一種經濟管理工作，本質上就是為了更好地為企業生產經營提供服務。因此，應該都對財務相關的數據進行提前預測、深入分析，為企業決策提供科學可靠的數據信息作為參考，為企業未來的發展做好科學的規劃。通過上述內容可以了解到，在企業內部，財務管理工作有著特別明顯的重要作用，財務相關工作人員應該創新個人思想，時刻秉承推陳出新的觀念。

（三）缺少專業人才

我國與其他發達國家相比較而言，會計教育進展速度比較慢，很難符合社會經濟發展的實際需要，并且培養專業人才的重點是為了更好地理解和掌握會計法律以及會計體制，存有很大的局限性。從事會計相關的工作人員整體知識體系本質上一直是會計學基礎、財務分析、審計方式等方面，而忽略了財務管理的重要性，導致相關管理專業人才嚴重欠缺。企業在聘用相關人才時，設定的門檻界限也比較低，使得很難確保工作人員具備了過硬的專業能力，導致這些工作人員只能夠處理一些基礎層面的財務業務，缺少靈活變通能力，如果出現問題也不能夠在最短時間內將問題處理好，常常引發其他問題的出現，所以企業一定要確保會計工作人員具備很強的專業能力。

（四）信息化水平不高

目前我國已經進入了互聯網時代，信息技術也在一直進步，在各個領域中都得到了普遍應用，也取得了理想的效果。針對大部分企業的實際情況來講，企業主要是利用計算機以及各種財務軟件來進行日常工作，欠缺了系統性、健全的信息對管理會計進行研究，對一些基礎信息的研究與分析也不夠深入，導致存有許多問題。

四、企業財務會計與管理會計融合的方法

（一）制定健全的管理制度體系

根據我國財政部門出臺的《管理會計基本指引》中明確指出的，企業要根據管理模式確定責任對象，明確各個階層以及各個階層當中的部門、崗位之間的管理會計職責范圍，制定出管理會計具體操作方案，以全面落實管理會計的具體職責。目前我國已經從國家制度的角度促進了管理會計的運用，明確了財務會計與管理會計相融合的總體趨勢，各個企業也應該改變以往過于重視財務會計工作而忽視管理會計的情況，賦予管理會計與財務會計相同的主導地位，編制出管理會計機制，結合本企業的實際情況，根據管理特點以及具體實踐需要，使用最適宜的管理會計方法，增強管理會計方法的系統化、集成化使用。

（二）轉變員工的思想觀念，提升綜合能力

企業內部會計工作人員應該全面意識到新形勢下企業所遇到的機遇與挑戰，在大腦中構建出創新型會計思想理念，不能僅局限在原有財務會計活動的財務報賬、財務算賬以及財務記賬等基礎性的會計工作職能，應該在最短的時間內利用科學的管理方法，將企業內部財務會計與管理會計相融合，盡最大努力去學習財務專業知識，提高個人綜合能力。

（三）全面利用信息化系統

伴隨著計算機技術與信息技術的提升，并且在各個領域中都已經得到了普遍的應用，在財務會計與管理會計處理財務數據信息時，可以利用計算機信息系統，搭建出一個財務會計與管理會計相融合的會計信息管理平臺，以便于會計數據可以得到更好的管理、深入分析以及處理，達到財務信息與管理信息資源的共享與互通的目的。

結語

總而言之，伴隨我國經濟環境的日漸穩定，財務會計與管理會計的融合已經成為各個企業的必然發展方向，財務會計與管理會計相融合一定會成為會計工作中不可缺少的組成部分，與此同時還可以對促進企業長期穩定發展起到關鍵性的作用，可以加強企業的日常經營管理、規避風險、科學合理分配企業各項資源，進而為企業日常生產經營管理活動提供科學可靠的決策根據。

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